【Mediplat】プロダクトマネージャー（CPO候補）｜産業保健×AIの新規プロダクトを牽引※0→1立ち上げ
株式会社フィッツプラス
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
76名（2024年11月）
仕事内容
【Mediplatについて】
－ 産業保健に革新をもたらし、働く人々と企業がともに輝く未来を創る ー
企業の健康管理業務を医師とシステムの両面で支援する、クラウド型健康管理サービス「first call」（導入実績1,500件以上）を提供しており、「first call」の「オンライン医療相談サービス」は、従業員アカウント数が100万人を超え、多くの企業の健康相談窓口としてご利用頂いております。
私たちは、産業保健に関わる全てのステークホルダーが「Win-Win」の関係を築き、相互にメリットを享受できる仕組みやサービスの提供を目指しています。
▼first callとは
https://www.mediplat.jp/service
また私たちMediplatは東証スタンダード上場・アドバンテッジリスクマネジメント（https://www.armg.jp/）の強固な経営基盤がある一方で、日々の事業推進においては、現場主導でスピーディに意思決定できる体制です。大企業の安定した経営基盤とスタートアップのような挑戦環境を活かしながら、ヘルスケア領域の未来づくりに挑戦できます。
【主な業務内容】
AIを活用した新規プロダクトの責任者として、プロダクト戦略の策定から立ち上げ、グロースまでを一気通貫でリードしていただきます。
■プロダクト戦略・事業構想
・プロダクトビジョン、戦略、中長期ロードマップの策定
・ターゲット顧客と提供価値の定義、事業計画の立案（経営陣と共同）
・市場、競合、技術動向（生成AI等）の調査と、参入戦略の設計
■0→1の立ち上げ
・顧客インタビュー、仮説検証、PoCの設計と実行
・MVPの要件定義、開発の優先度判断、リリースの推進
・AIの精度、安全性、医療的な妥当性を踏まえたプロダクト設計
※新規プロダクトのため現時点ではお伝えできる情報が限られています。プロダクトの構想や具体的な取り組みについては、カジュアル面談で詳しくお話しします。
【本ポジションの魅力】
■代表とともに、新規プロダクトをゼロから創れる
プロダクトの方向性を決めるところから担っていただくポジションです。代表と直接コミュニケーションをとり、意思決定に関わっていただきます。ご活躍次第では将来のCPOとしてプロダクト組織全体を牽引していただくことを期待しています。
■ほかにはない事業アセットとAIを掛け合わせられる
1,500社以上の導入企業、100万人を超えるユーザー、医師ネットワークといった既存アセットを活用できるため、ゼロから顧客を探す一般的なスタートアップとは違う形で立ち上げに挑戦できます。
■社会的意義の大きい領域で、AIの実装に挑める
「働く人の健康」という社会課題に対して、AIで本質的な解決策を届けることに挑戦できます。医療・ヘルスケア領域ならではの難しさに向き合いながら、AIプロダクトをつくる経験を積めるのも、このポジションならではの面白さです。
▼わたしたちが大切にしていることやメンバー紹介はEntrance Bookをご覧ください
https://recruit.mediplat.jp/entrance-book
【選考フロー】
書類選考→面接（2～3回）→最終面接
1次面接のタイミングにて適性検査あり（WEB受検）
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■配属先情報
入社後すぐに株式会社Mediplatに出向
■株式会社Mediplatの事業内容
Mediplatは企業向けの健康支援サービスを提供している企業です。現在は主に産業保健の市場にて、中小企業からエンタープライズ企業まで幅広くサービス提供をしております。
産業保健市場は、市場の特性上、法令を満たすことを重視したサービスが多いですが、Mediplatでは「意味のあるサービスを提供したい」という思いが強いため、顧客の根本的な課題をヒアリングしたうえで課題に沿ったソリューションを提供しております。こういった思いに共感いただける方はぜひご応募ください。
【具体的なサービス内容】
・オンライン医療相談サービス・産業医紹介サービス
・オンラインストレスチェックサービス・健診管理サービス
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
企業の競争力と持続的な成長にとって「従業員ウェルビーイング」の重要性が高まり、企業の健康支援は「選択」から「必須」へと変わりつつあります。それに伴う「first call」へのニーズも急速に広がっています。
一方で、AIの進化によってプロダクトの開発フローや産業保健業務のあり方が大きく変わろうとしており、これらは既存の延長線上では解決が難しい課題です。そこで私たちは、AIの活用を前提とした新たなプロダクトの立ち上げを決定しました。1,500社以上の顧客基盤、100万人を超えるユーザー、医師ネットワークという強力なアセットとAIを掛け合わせ、産業保健の新たなスタンダードを創り出します。新しいプロダクトの構想から事業化、さらに将来的にはCPOとしてご活躍いただくプロダクトマネージャーを募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【応募条件・必要なスキル】
■自社プロダクト（BtoB）において、新規プロダクトまたは新規事業の立ち上げ（0→1）をリードした経験
■以下のいずれかの経験
- プロダクト戦略・ロードマップを策定し、経営層と合意形成した経験
- プロダクトの事業成果（売上・利用拡大など）に責任を持った経験
- PdMやエンジニアを含むプロダクトチームをリードした経験
【歓迎条件】
※すべてを満たしている必要はありません。一部でも近い経験をお持ちであれば、ぜひご応募ください。
■生成AIやLLMを活用したプロダクトの企画・開発経験
■SaaSやBtoBプロダクトの事業責任者、またはプロダクトマネージャーの経験
■プロダクト開発組織を率いた経験（採用や組織設計を含む）
■ヘルスケア、医療、HR領域でのプロダクト経験
■事業計画の策定やPL管理の経験
【求める人物像】
■不確実性の高い環境で、自ら問いを立て、答えをつくることを楽しめる方
■顧客課題に向き合い、プロダクトで事業成果を出すことにこだわれる方
■AIの可能性と限界の両方を理解し、価値に変えることに関心のある方
■周囲を巻き込みながら、チームや組織をゼロからつくっていきたい方
■予防医療や働く人の健康に関心のある方
■当社の理念や人材価値観に共感いただける方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,200万円
月収：53万円～
月額基本給：38万円～
※ご年収はスキル・ご経験に応じて検討させていただきます。
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
〒104-0045
東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15階
交通手段1 沿線名：東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線 駅名：東銀座 最寄駅から：徒歩2分
交通手段2 沿線名：都営地下鉄浅草線 駅名：東銀座 最寄駅から：徒歩2分
交通手段3 沿線名：都営大江戸線 駅名：築地市場 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイムなし
所定労働時間8時間00分
休憩60分
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 35時間 / 月
固定残業代 106,334円 / 月
※残業代は別途、発生時間分が全額支給となります。
通勤手当
交通費：全額支給(通勤費は全額支給 ( 会社規定に基づく ))
その他手当
リモートワーク手当（5,000円/月）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
・土曜、日曜、祝日、年末年始
（年間休日120日以上 ※暦によって変動）
・年次有給休暇※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します
（その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児･介護休業
福利厚生
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・リモートワーク手当(5,000円/月)
・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)
・育児休業制度
・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ有
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2418826
最終更新日：2026/10/14
企業情報
企業名
株式会社フィッツプラス
代表者名
代表取締役社長 神林 基
設立
2006年3月
従業員数
76名（2024年11月）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒104-0045 東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15階
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
https://fitsplus.co.jp/
事業内容
特定保健指導サービス / 食生活コーディネートサービス / メディアサービス
事業に関する特色
特定保健指導事業を2008年から実施しており、専属の管理栄養士によるパーソナル指導で食生活を中心とした生活習慣の改善を促すことで、健康づくりの支援をしております。「楽しく食べる、ととのえる」をコンセプトに、特定保健指導対象者（以下、対象者）一人ひとりの状況に合わせて、リバウンドしにくい食習慣を身に付けることをサポートする点が特徴です。特に、状況に応じた迅速かつ適切な対応や、指導実績が評価されるとともに、直近では新型コロナウイルスの感染拡大により対面指導に制約がある中でも、いち早く独自のオンライン面談の実施体制を強化するなど、健康保険組合や対象者のニーズに則した対応を行ってまいりました。
昨今、「健康経営」への関心が高まっており、従業員の健康に配慮した職場環境の整備に力を入れる企業が増えています。中でも、特定保健指導実施率の向上は喫緊の課題であり、健康保険組合・加入事業所と特定保健指導事業を行う委託業者との密な連携により、対象者をサポートしていく必要があります。
今まで、健康保険組合や加入事業所の担当者と委託業者間での対象者の面談調整や進捗報告等のやり取りには、メールや記録媒体等を使用しており、健康診断結果や問診票をはじめとした機密性の高い情報の漏洩に関する懸念がありました。また、対象者の保健指導の実施状況を確認する際は、担当者が都度委託業者へデータの提出を求める必要があり、担当者の負担となっておりました。
当社はそのような課題を解決するために、10万人を超える指導経験を元に特定保健指導に関連する業務をオンライン上で効率的に行うことができる「Tonoel」の提供を開始することといたしました。健康保険組合や加入事業所の担当者が本ツールの活用により、当社とオンライン上で安全にデータのやり取りを行える様になるほか、特定保健指導の実施状況等のデータをリアルタイムに確認することが可能となります。これにより、担当者の業務負担を軽減することで、受診勧奨等の業務に注力する機会を創出でき、さらなる特定保健指導の意識づけや実施率アップが期待できます。
今後は、対象者が自身の特定保健指導の取組結果をオンラインで容易に確認できる機能の実装を予定しております。
会社の特色
【企業理念】
私たちの身体は食生活によって変わります。
楽しい行動は長く続けられます。
フィッツプラスのMission（存在意義）は、人が食を楽しみ、その人にあう食生活を調え、乱れている食習慣は整え、未来に向けて備える支援を行うことです。
そして、私たちと関わる一人ひとり全ての人が、輝くように活き活きした「ウェルネスな暮らし」を送れる社会を創ることをVision（ありたい姿）としています。
「ウェルネス」とは、身体の健康を表す「ヘルス」より広義な範囲の健康を表す言葉です。
病気に罹患している方も、健診結果が気になる方も、元気なアスリートや美を追求する方も、「身体」「精神」「社会」「環境」の健康面で、より良く生きることを目指す状態をウェルネスと呼びます。
その他の特色
【株主構成】
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント（東証スタンダード市場上場）100％子会社
売上実績
求人No.：NJB2418826
最終更新日：2026/10/14