事業責任者／教育・療育福祉領域特化型スタートアップ
株式会社クロス・シップ
想定年収
750万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
36名
仕事内容
教育・療育福祉領域特化型人材事業の事業責任者として、PLの計画・実行とWEBマーケティングを担当いただきます。
事業部の人事機能と求職者集客のWEBマーケティング戦略を統括するポジションです。
＜想定業務＞
・PLの計画と実行を軸とした予算立て（採用計画、育成プラン、配置等の人事機能）
・WEBマーケティングによる求職者集客戦略（集客見込み、単価設定、広告媒体選定）
・立案した予算を実行し、事業全体の統括
■同社で働く魅力
①事業の成長性と社会貢献性
教育分野に特化しているHR企業はまだマーケットに多くありません。
一方で、これからの未来を担う子ども達を支えるサービスであり、非常に成長余地の大きい事業です。
社会貢献性を感じながら、スタートアップならではの事業成長スピードを体感することができます。
②チームで支えあう文化
クロス・シップは、スタートアップらしく挑戦的な環境でありながら、チームで支え合う文化が根付いています。
チームワークを活かしながら、ご自身のビジネススキルアップを目指す方にはぴったりな環境といえます。
③実績重視でスピード感のある評価制度
クロス・シップは、年齢・社歴に関係なく、成果を出した分だけ正当に報われる評価制度を整えています。
2026年中には40名～50名規模の会社へと成長予定です。
会社の拡大は、ポジションを掴むチャンスの大きさを意味します。
クロス・シップでは、意欲と実績さえあれば、早期にキャリアアップを実現することが出来ます！
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
現在代表が事業責任者を兼任しております。
今後新規事業開発に注力すべく、兼任の解消が現在の課題感です。
代表から人材紹介事業全体を引き継いでいただき、更なるグロースに貢献いただける方を募集中です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・人材事業での組織マネジメント経験（1年以上）
【歓迎要件】
・WEBマーケティングのご経験
・人材業界で戦略や施策の立案経験がある方
【求める人物像】
クロス・シップは、「学びをアップデートし、自分なりの幸せを見つける人を増やす」組織です。
従ってクロス・シップに関わる人たちは皆、「クロス・シップ・マインドを持ち、学び続ける人」であって欲しいと考えています。
クロス・シップマインドを持っている人とは下記3つを重ねて持っている、あるいは重ねて持ちたいと志向し行動している人を指しています。
①オーナーシップ（自分ごとにする態度）
自身の軸を持ち、自身の頭で考え、行動し、成長する
クロスシップのミッションビジョンの実現と、自身の軸を重ね合わせられる
ex) パッション、自己肯定、自己抑制、楽観性、など
②チャレンジャーシップ（達成へ向かう態度）
成果に対してコミットし、常にプロとして自己ベストを出せるように挑戦する
何も挑戦しない平均点より、挑戦して学ぶことを優先する
ex) Grit、レジリエンス、グロースマインドセット、など
③リレーションシップ（誠実な態度）
全てのステークホルダーに真摯に向き合う
社会から求められる存在として、高い倫理観を持って行動する
ex) コミュニケーション、共感、フィードバック、など
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(※6ヶ月間の試用期間あり、その間の待遇・給与に変更はありません。)
給与
年俸制
年収：750万円 ~ 1,000万円
月収：63万円～83万円
月額基本給：63万円～83万円
賞与・インセンティブ
年0回
昇給
有り 年2回 / 2・8月
勤務地
東京都
港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 7F
交通手段1 沿線名：都営浅草線・都営大江戸線 駅名：大門 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：都営三田線 駅名：御成門 最寄駅から：徒歩6分
交通手段3 沿線名：JR山手線・京浜東北線・東京モノレール 駅名：浜松町 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月30時間～40時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(上限30,000円／月)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・忌引休暇
・結婚休暇
・出産休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・PC、社用携帯貸与
・交通費支給（上限30,000円／月）
・ウォーターサーバー完備
・業務に必要な書籍購入費用の補助制度あり（会社負担）
・チームで目標を達成した際の食事代補助制度あり
・服装自由
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務無し 副業・兼業不可
選考内容
選考プロセス
ー
求人No.：NJB2418182
最終更新日：2026/10/14
企業情報
企業名
株式会社クロス・シップ
代表者名
代表取締役 野崎 智成
設立
2022年2月
従業員数
36名
資本金
20,000,000円
本社所在地
〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目10番11号 VORT浜松町Ⅱ7F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://x-ship.jp/
事業内容
・教育療育領域特化型人材事業（教育キャリアナビ、療育キャリアナビ）
・非認知能力イベント事業
・教育コンテンツマーケットプレイス事業
・教育機関向け経営支援事業
事業に関する特色
同社は、“人の成長”に深く関わる教育・療育・福祉の領域に特化した人材サービスを展開しています。
教育や療育福祉特化型の人材サービスは、まだ市場に多くは存在していません。
一方で、教育・療育福祉領域でのキャリア構築で困っている従事者様や、良い人材の採用や育成に困っている事業者様は多く存在します。
クロス・シップの「教育キャリアナビ」「療育キャリアナビ」「福祉キャリアナビ」はそれらの架け橋となり、従事者様（教員、講師、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者、その他幼児教育者、など）と、事業者様（学校、塾、教育産業企業、行政、国など）をマッチングし、より良い学びを提供できる環境構築に貢献します。
会社の特色
【価値観】
■創造性と革新性
学びを人間らしくアップデートし、自分なりの幸せを見つけられる人を増やす。
まだ誰も描いていないような新しいビジョンと戦略を拠り所にして、既存の方法にとらわれず、失敗を恐れずチャレンジします。
教育業界により長くより広く良いインパクトを上げられるよう、事業推進します。
■メンバーの多様性
スタートアップの立ち上げからIPO、その後の成長まで牽引した実績を持つ、経験豊富な経営陣。
教育事業のセールス・マーケティング・教室運営や、非認知能力教育コンテンツの開発・ファシリテート経験者など、多彩な教育バックグラウンドを持つメンバーたち。
教育に思いを持ち、教育学部のみならず多彩な学部や大学院から集まり続けている、多くの学生インターンたち。
多彩なメンバーでチームを組み、多様な意見をフラットに交換しながら、事業推進しています。
■若手が育ちやすい
クロス・シップは2022年に立ち上げたばかりのスタートアップです。
ビジョン実現へ向かうために、会社と社員がともに成長していくことを志向しています。
会社の成長に伴い様々な役割やポジションが生まれ、社員の方に多くの成長機会を作り出す予定です。
年齢・学歴・職歴にとらわれず、やる気や可能性のある方にどんどん権限移譲していきます。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2418182
最終更新日：2026/10/14