品質保証スタッフ(大分)
住友化学株式会社
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
勤務地
大分県
従業員数
6,465名(27,491名(連結:2026/3/31))
仕事内容
<配属部署のミッション>
大分工場は、ADM部門(アドバンストメディカルソリューション部門)、AGL部門(アグロ&ライフソリューション部門)、及びICTM部門(ICT & モビリティソリューション部門)に関わる工場として、高度化低分子医薬品の原薬・中間体、医薬用途オリゴ核酸、農薬・防疫薬の原体・中間体や化成品を製造しています。当社の製品・サービスが、お客様や患者さんを通じて社会から信頼され、選ばれ続けるために、経営陣と社員が一体となり、品質保証と製品安全の維持・向上に取り組んでいます。事業継続の基盤である「真の品質保証」と「製品安全」を実践するため、本質理解を深め、共通の価値観(Quality Culture)の醸成を推進しています。
品質保証はビジネスの根幹であり最大の強みである一方、品質問題は事業の存続に影響し得る重大なリスクです。私たちはこの品質に対する価値観を原動力に、安心・安全な製品とサービスを安定的に提供し続けることで、信頼性保証の向上に努めています。
また、国内外の高度化する規制要求に適合したGMP管理を通じて、当局査察/顧客監査にも耐えうる品質システムの強化を進めています。
<部署のミッションにおけるポジションの位置づけ>
品質保証部QAチームの実務責任者・担当者として、GMPに基づく品質保証業務を担います。
製造・物流・QCなど関係部署と連携し、協議・調整を行いながら、現実的で現場に根差した品質システムの運用・改善を推進します。
将来的には、工場全体のQuality Cultureの醸成・定着に向けた取り組みをリードすることを期待しています。
(期待成果)
・国内外当局/顧客からの査察・監査への対応
・製造記録照査・出荷判定の品質とスピードの両立
・逸脱/CAPA/変更管理の適正運用による再発防止の定着
・査察・監査に強い文書体系/運用の確立
<職務内容>
(雇入れ直後)
・工場内の品質保証業務(GMP運用・継続的改善)
・製造記録の照査
・製品出荷判定・出荷管理
・手順書・記録書の管理(文書体系の維持・改善)
・逸脱/変更管理/CAPAの運用(調査・再発防止の推進)
・品質関連教育の企画・実施
・査察・監査対応(当局/顧客等)
・顧客からの各種調査依頼への対応
(変更の範囲)
会社の定める業務
<仕事のやりがい>
品質を確保した製品を安定的に供給することで、患者さんの健康に寄与し、社会に貢献できていると実感できます。特にオリゴ核酸事業では、ニューモダリティ医薬品の品質保証に携われることに大きなやりがいを感じることができます。先端医薬品ならではの品質課題に向き合いながら、未知の領域に挑戦し、品質を通じて医療の未来を支えているという実感を得られる仕事です。
<キャリアパス>
入社後は、製造記録・出荷判定などの基礎業務のほか、逸脱/CAPAや変更管理、査察・監査対応などを含めた業務を順次担当していただきます。
将来的には、QAチームのリーダーとして工場全体の品質レベル向上を推進するほか、他工場QAや信頼性保証室(部門QA)と連携し、ADM部門全体に貢献する品質保証業務へとキャリアを広げることも可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須(MUST)】
◆知識・業務経験:
・医薬業界におけるGMPに基づく品質保証(QA)業務の経験
◆人物像:
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協働して業務を推進できる方
◆学歴:大卒(理系)以上
【歓迎(WANT)】
◆知識・業務経験:
・GMPに基づくQA業務の経験(5年以上)
・GMP関連業務の経験(QC、製造など)
◆人物像:
・医薬品に関わる規制動向を自ら継続的に収集・整理し、業務に活かせる方
・DX推進など、業務効率化・標準化に前向きに取り組める方
◆資格:
薬剤師、衛生管理者、危険物取扱者などの資格があればなお良い。
◆学歴:修士卒以上
◆語学力:TOEIC 600点以上
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:800万円 ~ 1,000万円
月収:43万円~70万円
月額基本給:43万円~70万円
賞与・インセンティブ
年2回
賞与:年2回(6月、12月)
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
※上記は想定年収であり、経験・能力に応じて決定されます
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大分県
大分県大分市大字鶴崎2200番地
※変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00~16:50
休憩時間:60分
残業:月10時間~20時間程度
フレックスタイム制
・フレックスタイム制(コアタイム無) (所定労働時間:7時間50分)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当など
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:124
年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7か月目には最低15日以上 )
【休日・休暇詳細】
【有給休暇】年間20日(初年度は入社時期により異なる)
※詳細はオファー時にご確認下さい
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
福利厚生
保養施設
スポーツ施設(グラウンド、体育館など)
育児・介護支援施策(事業所内保育所など)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
構内全面禁煙
備考
※上記給与は目安です。給与につきましては、ご経歴、ご年齢、扶養状況等鑑みて当社よりご提案いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回~3回
求人No.:NJB2418161
最終更新日:2026/10/9
企業情報
企業名
住友化学株式会社
代表者名
代表取締役社長 社長執行役員 水戸 信彰
設立
1925年6月
従業員数
6,465名(27,491名(連結:2026/3/31))
資本金
90,059,000,000円
本社所在地
〒103-6020 東京都中央区日本橋2丁目7番1号 東京日本橋タワー(総合受付:7階)
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
・事業部門:
アグロ&ライフソリューション部門、ICT&モビリティソリューション部門、アドバンストメディカルソリューション部門、エッセンシャル&グリーンマテリアルズ部門、その他
・連結子会社数 168社 (2025年3月31日現在)
事業に関する特色
住友化学は、1913年、愛媛県新居浜の別子銅山で銅の製錬により生じた亜硫酸ガスによる煙害問題を解決するため、亜硫酸ガスを脱硫し肥料とする技術を確立し、住友肥料製造所としてその歩みをスタートしました。
別子銅山の煙害解消と食糧増産への貢献をともに図ることを目的として設立された当社は、その設立以来、住友の事業精神である「自利利他 公私一如」すなわち、自社の利益のみを追わず、事業を通じて広く社会に貢献するという理念を脈々と受け継ぎながら、時代の変遷にあわせて事業の変革を遂げてまいりました。
現在、住友化学グループは総合化学メーカーとして、アグロ&ライフソリューション部門、ICT&モビリティソリューション部門、アドバンストメディカルソリューション部門、エッセンシャル&グリーンマテリアルズ部門の4事業分野にわたり、幅広い産業や人々の暮らしを支える製品をグローバルに供給しています。それらを通して、自らの持続的な成長と持続可能な社会の実現に向けて社会課題の解決に貢献することが、私たちの使命だと考えています。
そして今、私たちが、グループをあげて取り組むのは、社内だけでなく社外有用技術をも活かした次世代事業の創出、DXの推進による新しい価値の創造。そしてGX(グリーントランスフォメーション)によるカーボンニュートラルの実現です。経営陣がコミットし、取り組みを加速しています。
住友化学グループは今後とも、製品を通じて消費者の皆様に、また取引先、株主・投資家の方々、地域の方々など、社会の皆様から広く信頼される企業であり続けられるよう、環境、ヘルスケア、食料、ICTなどの領域で、国際社会が抱える課題の解決に貢献してまいります。
会社の特色
住友化学の企業理念は、「住友の事業精神」を根本精神とし、住友化学としての基本精神や使命、価値観を整理した「経営理念」、サステナビリティ推進に関する考え方、コミットメントを整理した「サステナビリティ推進基本原則」、コンプライアンス体制のよりどころとなる基本的精神である「住友化学企業行動憲章」から成っています。
「住友の事業精神」は上述のとおりです。また「経営理念」を以下に記載いたしますが、こういった理念に共感いただける方に是非、ジョインしていただきたいと考えています。
住友化学は、
1.技術を基盤とした新しい価値の創造に常に挑戦します。
2.事業活動を通じて人類社会の発展に貢献します。
3.活力にあふれ社会から信頼される企業風土を醸成します。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.:NJB2418161
最終更新日:2026/10/9
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