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業務用空調・冷凍機の制御ソフトウェア開発(26A0505)

日立グローバルライフソリューションズ株式会社

想定年収

560万円 ~ 950万円

勤務地

静岡県

従業員数

5,500名(連結 2022年3月末時点)

仕事内容

■募集背景
製造、販売が一体になったことにより、IoTや成長分野に向けた製品など市場ニーズへの対応力が求められているため、その対応力を強化したい。

■組織について
組織体制:
20~50代の幅広い年齢層によって構成。計30名。
働き方:
基板を使用してのデバッグを行う時は出社。ソフト設計、コーディング時は在宅可。メンバーも適宜在宅勤務活用中。
残業時間:
20~30時間

室外機用、室内機用、設備用など用途別のソフトウェア開発チームに分かれています。

■職務内容
業務用空調・冷凍機器に搭載する制御基板の組込みソフトウェア開発を担当いただきます。地球温暖化が加速している現在において、空調・冷凍機器は社会インフラの一翼を担うものであり、快適性のみならずより高い効率、より高い環境性能が求められる製品となっています。その中枢となる制御ソフトウェアを開発することによって、社会に貢献しましょう。

■具体的には
・本体設計から提示される要求仕様に基づくソフトウェア仕様の設計
・ソフトウェアのコーディング・デバッグ作業(主にC言語)
・テスト作業
・評価部門の対応・折衝業務
・ソフトウェア開発プロセス、開発技術の検討

製品設計部門からの要求仕様に基づいた機能別のソフトウェア開発を行ないます。内製化の比率も高く、社員自らコーディングも行います。

■仕事の魅力
空調・冷凍製品は、ビルや店舗における対人空調は勿論のこと、コンビニエンストアやスーパーのショーケース冷却、データセンタにおけるサーバ冷却等、現代の社会生活において日常的に目にする、また欠かすことのできない製品になっています。業務用製品であるため、製品を選ぶ人、製品を購入する人、製品を据え付ける人、製品を使う人が異なっており、製品ライフサイクル全般に関わりながら夫々の異なるニーズに対応するところが難しさでもありやりがいでもあります。ソフトウェア開発の仕事としては、搭載するソフトウェア自体の設計は勿論ですが、そのソフトの開発プロセスや開発手法を考えることも業務の一つとなっています。経験を積んだ後は、マネージメントだけではなく研究所等と連携してそちらにシフトしていくこともあります。

■この仕事の大変なところ
製品自体の機能や性能を年々向上する中で、ソフトウェアへの負担も大きくなっています。その中で如何に品質を確保しながら、如何に開発効率を上げていくかが課題です。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

製造、販売が一体になったことにより、IoTや成長分野に向けた製品など市場ニーズへの対応力が求められているため、その対応力を強化したい。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
・組込みソフトウェアの開発経験

【歓迎】
・制御システムの開発、ソフトウェアアーキテクチャ設計、共通化設計に関する知識・経験
・通信に関する知識、通信ソフトの開発経験
・マイコン周辺ハードウェアに関する知識
・MATLAB/Simulink を用いたモデルベース開発に関する基礎知識
・インバータ制御、パワエレに関する知識

【求める人物像】
・コミュニケーション能力があること。
・物事の原理・原則を理解して、論理的な思考ができる。
・他人の意見を聞くことができ、自身の成長につなげることができる。

学歴

大学

職務経験

要

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:560万円 ~ 950万円

月収:46万円~

月額基本給:46万円~

賞与・インセンティブ

年2回  

(6月・12月)

昇給

有り
年1回(4月)

勤務地

静岡県

静岡県清水区村松390番地

交通手段1 最寄駅から:徒歩6分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

08:50~17:20

休憩時間:45分

残業:月20時間~30時間程度

フレックスタイム制有

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

家族手当(規定あり)、住宅手当制度、寮・社宅制度、時間外手当

休日・休暇

週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:126

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■休日休暇
・週休2日制(会社カレンダーによる。振替勤務制度有)
・夏季(一斉年休)
・年末年始休暇
・年次有給休暇(24日)
・リフレッシュ休暇
・育児休暇・勤務制度
・介護休職勤務制度など
※2026年度年間休日126日

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金

福利厚生

■待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備
◆住宅手当制度
◆寮・社宅制度
◆企業年金制度
◆カフェテリアプラン制度
◆財形貯蓄制度
◆日立グループ持株会制度
◆日立グループ団体保険
◆日立家電品社員販売制度 など

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

ー

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 、 面接回数:2回

求人No.:NJB2417973

最終更新日:2026/10/8

企業情報

企業名

日立グローバルライフソリューションズ株式会社

代表者名

取締役社長 大隅英貴

設立

2019年4月

従業員数

5,500名(連結 2022年3月末時点)

資本金

20,000,000,000円

本社所在地

〒105-8410 東京都港区西新橋二丁目15番12号 日立愛宕別館

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

家電品、空調機器、設備機器等の販売及びエンジニアリング・保守サービスの提供、デジタル技術を活用したプロダクト・ソリューションの提供

事業に関する特色

同社は、商品企画から設計・製造・営業、そして、アフターサービスまでのバリューチェーンを統合して価値あるプロダクト・サービスをお客さまにお届けするため、日立コンシューマ・マーケティング株式会社と日立アプライアンス株式会社の合併により、2019年4月1日に誕生しました。 「360°ハピネス ひとりひとりにうれしい暮らしを」という想いのもと、お客さまの暮らしに寄り添います。

【同社の特徴】
冷蔵庫や洗濯機、掃除機といった白物家電事業、ルームエアコンからパッケージエアコンまで幅広い空調製品を扱う冷凍・空調事業、そしてLED照明や太陽光発電、オール電化などの環境新分野事業の3つを事業領域とする製造・販売会社です。日本国内はもとより、世界各国に製造販売拠点をもち、国内でのコア技術およびコア商品の開発を基盤として、グローバルに「地産地消」「プレミアム戦略」に基づいた事業展開をしています。新興国をはじめとした地球規模での経済発展の中、エネルギーや環境問題の解決は、全人類の未来にとって大きな課題です。同社は、省エネ技術を武器とした環境に配慮した製品を全世界に提供し、エネルギー・環境負荷の低減に貢献します。

【再生医療に参入】
iPS細胞に代表される再生医療に用いられる細胞加工を行うためのクリーンルームなどの再生医療分野に新たなソリューション事業として参入。日立グループをはじめ再生医療に用いる機器メーカーと協創し、本格稼動を始めます。既に約30の大学や研究機関、企業が、東京・日本橋に開設した「再生医療技術支援施設」の利用を予定しており、今後、更なる展開が期待されています。

会社の特色

◆従業員数約10,700名 (連結)
 同社の連結従業員数は、全世界合わせ約11,500名。従来の製販分離から製販一体の体制へ移行し統合することで、商品企画から設計・製造・販売・アフターサービスまで、変化に即応できる事業体へ進化しました。

◆海外グループ会社12社
 同社では、アジア・中東を中心に家電製品の製造・販売・アフターサービスを行い、お客さまのニーズに応えた展開を進めております。また、新市場への開拓に積極的に取り組んでおります。
 [販売拠点]10拠点:中国・台湾・香港・タイ・マレーシア・シンガポール・インドネシア・ドバイ・ベトナム・ミャンマー [製造拠点]3拠点:中国・タイ×2拠点

その他の特色

ー

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2019/3
485,000百万円
-
2020/3
465,300百万円
-
2022/3
396,600百万円
-

求人No.:NJB2417973

最終更新日:2026/10/8

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