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人事課長【仙台/転勤無】

株式会社ユーメディア

  • 課長以上

想定年収

640万円 ~ 700万円

勤務地

宮城県

従業員数

138名

仕事内容

■期待する役割・ミッション
 人事総務・広報を管掌するコーポレートデザイン部の課長として、組織の人事戦略をリードし、採用・育成・制度設計・組織開発など幅広い人事領域での課題解決と推進を担って頂きます。
 経営層・部長や現場と連携しながら、事業推進に資する人材の確保・育成、組織力強化を実現頂きます。

■職務内容
・採用戦略の立案・実行(中途・新卒)
・人事制度(評価・等級・報酬等)の設計・運用
・人材育成・研修企画の推進
・従業員の労務関連対応、部門長フォロー
・経営層・現場部門との連携による組織課題の抽出と解決
・部下の育成・マネジメント
・その他業務について
 専務取締役の直下組織のため、新規事業等の企画、運営などにも携わる場合があります。
 総務業務については、管理部門内での業務分配を行っているため、一部担って頂く場合があります。

■魅力
・経営層と近い距離で組織変革や人事戦略に携われる
・裁量が大きく、組織の成長フェーズに深く関与できる
・人事部門の中核人材として、制度設計や組織開発など幅広い経験を積むことができる

■入社者の役割、ミッション
・人事部門のリーダーとして、部門運営・人材育成・制度設計・採用戦略などを主導
・経営層と現場の橋渡し役として、組織課題の抽出と解決を推進
・部下の育成やマネジメントを担い、組織力の底上げ

【配属先組織について】
 同社の人材・組織開発チームは、人事業務全般を主軸としながら、広報や新規事業の開発、経営企画まで手掛けるなど、非常にチャレンジングな風土です。コーポレート部門でのダイナミズムを感じながら成長したい方には、大変おすすめできる企業です。

【株式会社ユーメディアの魅力】
■社員一人ひとりの多様な能力を最大限活かすため、1on1ミーティングやカフェテリア式研修等によるバックアップを実施しています。働きがい向上と組織活性化のため、経営への意思決定への参画機会(委員会活動等)等や社員企画によるコミュニケーション活性化施策(スポーツイベントのパブリックビューイング、ビアパーティー)なども多数。

■働きやすさの向上と同時に、評価制度に関しても透明性が高く、各グレードに対して求められる能力等が一覧となっている、いわゆるコンピテンシーシートが社内システム上でいつでも見れるようになっており、向上心もって活躍出来た際には年齢や性別などの属性に関わらず評価も確と頂ける社風も魅力です。

【同社の働き方】
 経営と社員の距離が近く、「まずはやってみよう」という常に挑戦を是とするカルチャーから、ボトムアップ型、社員の自発型プロジェクトや自主事業が生まれています(グループの新入社員で企画・放送する「1年生ラジオ」、印刷技術を応用した紙アクセサリーの「Kamimi」等)。ダイバーシティ経営に積極的に取り組んでいるとして宮城県労働局から「ベストプラクティス企業」、経済産業省から「新・ダイバーシティ経営企業100選」に認定されており、「プラチナくるみん認定」「えるぼし認定(3段階目)」も取得しております。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

課長

募集背景

現課長の昇格(→部長)に伴い、マネージャーレイヤー人材が不在のため。
コーポレートデザイン部内のマネジメントだけでなく、部長と一緒に組織の成長や変革を推進するためのリーダーシップを取って頂ける方を募集しています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
・人事業務経験(5年以上)
・マネジメント経験(3名以上)
・自ら会議体や業務プロセスを設計し、PDCAを回した経験

【求める人物像】
・柔軟な視点を持ち、プレイングマネージャーとして人事部門を運営いただける方。
・仕組みを作って終わりにせず、自ら回しきれる方
・一緒に手を動かしながら進められる方(トップダウンで指示を待つタイプではなく)
実務を着実にこなすとともに課題解決に向けたアイディアを着想できるような方をイメージしております。
(業種未経験可)

【歓迎要件】
・タフアサインメント(部門異動・新規事業アサインメント等)の経験

学歴

不問

職務経験

要 (5年以上)

業界経験

ー

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収:640万円 ~ 700万円

月収:44万円~49万円

月額基本給:29万円~34万円

賞与・インセンティブ

年2回  

業績給:年2回(4月、10月)
※会社業績および人事評価により決定
※賞与備考:過去3年支給実績:3.0~5ヵ月(基準値は4か月/年)

昇給

有り 年1回 / 10月

勤務地

宮城県

仙台市若林区土樋103

交通手段1 沿線名:仙台市営地下鉄南北線 駅名:愛宕橋 最寄駅から:徒歩2分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

管理監督職

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給(自宅~会社の距離が 2km以上で支給、上限20,000円。 ※上記は公共交通機関の場合。車通勤の場合は距離に応じた支給。)

その他手当

住宅手当

・住宅手当は本人名義の借家がある場合のみ支給(グレードS3まで)
家賃月額80,000円未満:15,000円支給、80,000円以上:16,000円

・役割手当:145,000円

休日・休暇

週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:121

年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、育児・介護休暇など
※年一回の社員総会時に休日勤務あり

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

従業員持株会
慶弔見舞金制度
保養施設
社内懇親会
家族手当:子5千円(一人当たり)
退職金制度:勤続5年以上の方対象(定年:60歳)
■確定拠出年金制度有

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

ー

選考内容

選考プロセス

面接回数:2回

求人No.:NJB2417375

最終更新日:2026/10/7

企業情報

企業名

株式会社ユーメディア

代表者名

代表取締役 今野 均

設立

1960年1月

従業員数

138名

資本金

60,000,000円

本社所在地

〒984-8545 宮城県仙台市若林区土樋103番地

〒984-0011 宮城県仙台市若林区六丁の目西町4番12号

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

販売促進計画、人材採用PR計画、広報PR計画、地域・企業・学校コミュニケーション計画、印刷媒体制作・企画編集、イベント・展示・映像・出版、広告制作・広告取扱い、デジタルメディアコンテンツ制作、データベース構築、オンデマンド印刷

事業に関する特色

株式会社ユーメディアは、宮城県仙台市を拠点とし、広告・印刷・出版、Web・アプリ開発、イベント運営といった多彩なサービスをワンストップで手掛ける“総合コミュニケーション支援企業”です。
創業以来、地域企業・自治体・学校などの印刷媒体の企画編集・広告制作、さらにデジタルメディアコンテンツ制作・データベース構築・オンデマンド印刷まで、幅広い領域をカバーする体制を築いてきました。

現在は自社メディア(情報誌・Web・ラジオ)を活用しながら、地域活性化・地方創生に貢献しています。
「おもいをカタチに みんなをゲンキに」というミッションのもと、広告・印刷・プロモーション支援・観光開発・イベント運営等を通じ、地域に根差した事業を多数実施しています。
仙台タウン情報誌「S‐Style」や、グルメ情報誌「Kappo 仙台闊歩」をはじめとする地場の魅力を発信する情報誌や、今では仙台の秋の風物詩となっている「仙台オクトーバーフェス」などの仙台では影響力のある事業などを生み出したのも同社です。仙台・東北の街を盛り上げる取り組みを展開しています。

会社の特色

【事業の柱】
■エリアマネジメント
■地域ブランディング
■メディアコンサルティング
■地域メディア運営
■CS事業

【拠点】
■本社:宮城県仙台市
■営業センター、印刷センター:宮城県仙台市
■東京支社:東京都中央区
■グループ会社:株式会社プレスアート

その他の特色

【1960年創業:仙台を代表するメディアカンパニー】
仙台では老舗で業界のパイオニア的存在ですが、新規事業を立ち上げることも多く、様々な刺激を受けながら仕事を行うことができる企業です。
同社は、1960年1月5日に「今野平版印刷株式会社」を設立されました。当時では最先端のオフセット印刷を導入しているため大量印刷に適し、印刷業界革新の先駆けとなりました。そして1992年に現在の株式会社ユーメディアへ社名を変更、新規事業の創造と最先端のメディアと技術の開発を通して新しい情報価値を創出し提案するコミュニケーション支援企業として現在も活躍の幅を広げております。映像やWEB・イベントも含めたトータルプロモーションを得意としており、近年では「仙台オクトーバーフェスト」や「仙臺横丁フェス」「フェムテックイベント」「1年生ラジオ」などの自社開発の事業にも力を入れております。

こうした挑戦の次のステージとして、中小企業庁・中小機構が推進する「100億宣言」にも参画。「地域の未来のために100億企業」を掲げ、2040年にグループ売上100億円の達成という高い目標を宣言しています。その実現に向けた歩みを進めている最中であり、コーポレート部門においても、チャレンジングなアジェンダに多数挑戦いただけるフェーズです。

また、創業からの「挑戦と変革」の企業カルチャーを大切にし、若手および女性・UIJターン人材の活躍を促し、働きやすさ・働きがいを両立する組織風土を整備しています。

売上実績

求人No.:NJB2417375

最終更新日:2026/10/7

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