サービスビジネス企画・開発_CC２
横河計測株式会社
想定年収
600万円 ~ 850万円
勤務地
東京都
従業員数
354名（2025年3月31日現在）
仕事内容
活況が続くAIデータセンターや再生可能エネルギー、EV市場、光通信等多岐に渡る業界に貢献する当社において、計測器校正サービスを中心としたBtoBサービスビジネスの拡大に向け、事業戦略の立案から商品企画、販売体制の構築まで幅広くご担当いただける方を募集します。
【業務内容】
・BtoBサービスビジネスのマーケティング
・校正サービスの商品開発（価格戦略立案、付加価値創出、競争優位性の確立）
・販売スキームの整備、商流構築およびマネジメント
・社内外向けトレーニングプログラムや技術資料の企画・開発
・海外サービス拠点との連携強化および運営支援
【期待する役割】
国内サービスビジネスのさらなる成長に向けて、営業・技術部門・海外拠点など多様な関係者を巻き込みながら、サービス事業の成長戦略をリードしていただきます。単なるサービス運営ではなく、市場ニーズを捉えた新たな価値創造や事業拡大施策を推進し、サービスビジネスの収益基盤強化を牽引することを期待しています。
【魅力】
■サービスビジネス拡大を牽引する事業開発ポジション■
計測器校正サービスの実務経験を活かしながら、サービス商品の企画・価格戦略・販売スキーム構築など、事業成長の中核領域に携わることができます。単なるサービス運営ではなく、サービスビジネスの成長戦略や収益モデルの構築をリードできるポジションです。
【当社の特徴・魅力】
当社は環境関連の電気エネルギー関連市場向けの基本測定器、光通信関連市場向けの光測定器、IA関連市場向けのキャリブレータなどの現場測定器などの開発、販売、サービスからなる測定器ビジネスを展開しています。
1915年の横河電機設立当時から培ってきた信頼と高い技術により、世界シェアNo．1の製品を複数有しています。
また、当社は高い安全性・品質が要求される市場（AIデータセンター、自動車、再生可能エネルギー、医療機器業界など）に注力しており、製品の測定精度が高く、国内はもちろん海外のお客様からも支持をいただいてます。
測定器開発の醍醐味は、技術革新の現場に立ち会える事にあります。当社製品は、その測定精度がお客様のビジネスを左右すると言っても過言ではない重要な役割を果たしています。
当社は、これらの測定器ビジネスを展開し、「より豊かな人間社会」の実現に貢献します。
ぜひ、一緒に「信頼の計測技術で、最先端を共に進み、豊かな時間を生み出す」ことにチャレンジする方のご応募をお待ちしています！
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
一般社員
募集背景
【採用背景】
製造業を取り巻く環境が変化する中、お客様の設備・計測器の安定稼働を支えるサービスビジネスの重要性がますます高まっています。
当社では、校正サービスをはじめとする顧客価値の高いサービス事業の拡大を重要な経営戦略として位置づけており、国内外のサービス体制強化と新たな事業機会創出を推進しています。
今後のさらなるサービスビジネス拡大に向けて、業界知見と事業企画力を兼ね備えた人財を迎え入れ、成長戦略の立案・実行を加速させるための募集です。
【担当製品】
当社製品全般
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・計測器校正サービスに関する実務経験
・校正証明書・校正成績書の作成経験
・サービスビジネスの企画立案経験
【歓迎】
・電機製品に関わるご経験・知識
・英語を用いたビジネスコミュニケーション能力
・JCSSなどの認定取得・維持に関する実務経験
・BtoBサービス事業における事業開発やマーケティング経験
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 850万円
月収：35万円～50万円
月額基本給：35万円～50万円
賞与・インセンティブ
年2回
年2回(7月、12月)
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
東京都八王子市明神町4-9-8 京王八王子明神町ビル
交通手段1 沿線名：京王線 駅名：京王八王子 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：JR 駅名：八王子 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:20
休憩時間：60分（12:25～13:25）
残業：月30時間～30時間程度
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:25～13:25）
フレックス有（コアタイム無）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(( ※横河計測の規定経路により算出された通勤金額を支給※ ))
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 年間有給休暇 17日～40日( 下限日数は、入社直後の付与日数となります）初年度の有給は入社月により異なります )
【休日・休暇詳細】
GW、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、出産特別休暇 等
※有給は入社月によって付与日数が異なります（4月入社の場合17日）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
子供手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
同好会、レジャー施設、社員持株制度、育児・介護休職、時短勤務制度、住宅資金融資、給付金制度（慶弔・災害見舞金、入院給付金など）
＜各手当・制度補足＞
子供手当：当社規定による
寮社宅：社宅のみ有り、当社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：当社規定による
＜教育制度・資格補助補足＞
設備・教育制度は親会社である横河電機の制度を利用することが可能です。横河グループは研究開発費に売上の10％以上を投資する非常に研究を行う環境に力を入れている会社です。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2417356
最終更新日：2026/10/7
企業情報
企業名
横河計測株式会社
代表者名
代表取締役社長 藤田 陽子
設立
1954年7月
従業員数
354名（2025年3月31日現在）
資本金
90,000,000円
本社所在地
〒192-8566 東京都八王子市明神町四丁目9番8号 京王八王子明神町ビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
YOKOGAWAグループにおいて、産業のマザーツールである測定器ビジネスを担い、世界トップクラスのシェアを誇る、計測機器メーカーとして計測事業を展開しています。
長年にわたり高精度計測技術と品質第一の精神を培うことで、他社には真似できない唯一無二の信頼性と技術力を獲得しています。
また、同社が扱う計測事業は、YOKOGAWAグループの主力3事業の内の一つ。世界的に知られたYOKOGAWAブランドの計測事業における技術的中核を担う企業として、大きな責任と影響力を有しています。
事業に関する特色
YOKOGAWAグループにおける計測事業の中核会社として、産業のマザーツールである測定器のビジネスを展開しています。
具体的には、「環境関連の電気エネルギー関連市場」に向けた電力測定器・オシロスコープなどの基本測定器、「光通信関連市場」に向けたOTDR・光スペクトラムアナライザなどの光測定器、「IA関連市場」に向けたキャリブレータなどの現場測定器を3本柱に、ハード・ソフト・サービスからなる製品力を強化してまいります。
【代表的な製品群】
■基本測定器
基本測定器分野では、電力測定器、圧力測定器、電圧・電流発生器、デジタルオシロスコープ、スコープコーダをはじめとする、最先端の計測技術を活かした幅広いソリューションを提供しています。
中でも、近年活況なのが、メカトロニクス・エネルギー市場。太陽光や風力などの再生可能エネルギー利用の促進や、電気自動車・燃料電池車の普及を背景に、「いかにエネルギーの変換効率を高め、電力の損失を抑えるか」をテーマに技術開発が進んでいます。
また、世界最高の測定確度を誇る「パワーアナライザ（電力測定器）」は、省エネルギー設計に欠かすことのできない重要なツールとして世界中の開発者に使われています。
■光測定器
光測定器分野では、次世代通信ネットワークの本格的な普及に伴って拡大している光通信ネットワーク市場を重点市場と捉え、光スペクトラムアナライザ、OTDR（光パルス試験器）、イーサーネットテスタなどを展開しています。
光通信ネットワークに使用する光デバイスの開発・製造や、光ファイバー敷設に際しての断線・障害確認に欠かせないこれら製品群への需要は高まる一方。当社においても、培われた計測技術を活かして、最先端のソリューションを提供しています。
■現場測定器/校正器・標準発生器
現場測定器/校正器・標準発生器分野では、保守・メンテナンス用になくてはならない、プロセス用キャリブレータ、クランプテスタ、絶縁抵抗計などを展開しています。
工場などの生産現場や電気工事といった、さまざまな産業分野の設備の保守・点検で使用されるこれらの製品群は、PA（プロセスオートメーション）、FA（ファクトリーオートメーション）などの設備の故障やトラブル防止・対策ならびに安全管理のための保守保全ツールとして、大変重要な役割を果たしています。
会社の特色
■働き方
テレワーク制度やフレックスタイム制度、「10％自分プロジェクト」など、働きやすさ・働きがいにつながる独自の施策を積極的に推進しています。
■離職率
新卒で入社した社員の直近3年間の離職率は「0％」
■平均勤続年数20年以上
同社の平均勤続年数は、実に20年以上。長く働ける環境はもちろん、技術者として挑み続けられる仕事があるからこその数字です。
■YOKOGAWAグループ
300名程度の規模感でありながら、YOKOGAWAグループのスケールメリットを活かすことで、海外にも拠点や販路を有しています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2417356
最終更新日：2026/10/7