採用担当（リクルーター 〜 将来的には採用企画・戦略まで）
コンサルティングファーム
想定年収
400万円 ~ 600万円
勤務地
東京都
仕事内容
当社の事業・組織は急速な拡大フェーズにあり、中途採用実績も計画を上回るペースで推移しています。下期以降もさらなる組織拡大を見込む中、採用手法のセオリーや環境も日々変化しています。 私たちが大切にしている**「候補者一人ひとりに丁寧に伴走し、熱量と志望度を引き上げる体制」**をさらに強化し、最高の候補者体験（CX）を提供するため、新たな仲間を増員募集します。
■ 配属組織について
• 配属先： 採用チーム
■ 具体的な職務内容 ※ご経験に応じて下記業務をお任せします
1. リクルーター業務
2. オンボーディング業務
3. 採用広報などのその他幅広い採用関連業務
4. 採用企画・戦略業務
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
以下、いずれかのご経験
• 法人（企業）側の採用支援・営業、または採用実行の主導経験（いずれか）
• 人材紹介の RA（法人担当） 経験
• RPO（採用代行）での法人対応・フロント支援経験
• 事業会社での採用リクルーター経験（新卒・中途問わず／自ら母集団形成〜選考フォロー・アトラクトまで主導した経験）
※日程調整や面接手配等の「オペレーション業務専任」の方、およびCA（求職者担当）専任のみのご経験は対象外
上記に加えて
• 「まずはやってみよう」というフットワークの軽さと高い知的好奇心
• 自社の魅力を語り、候補者の志望度を引き上げる「アトラクト力」
【歓迎条件】
• KPI分析やデータに基づく改善提案の経験
• コンサル業界向けの人材支援経験、または無形商材のBtoB営業経験
• 両面型人材紹介（RA・CA兼務）の経験
• ダイレクトリクルーティング（BizReach等）の運用経験
【求める人物像】
• 「何でもやります！」という柔軟性と明るさがあり、素直に吸収していける方
• 目の前の手続き業務だけでなく、チームの成果のために周囲と協力し合い、主体的に動ける方
• 社内のメンバーはもちろん、社外のエージェントや候補者様に対してもリスペクトを持って誠実に向き合える方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 600万円
月収：25万円～38万円
月額基本給：20万円～30万円
賞与・インセンティブ
年2回
6月及び12月
会社業績と本人貢献に応じて決算賞与あり
昇給
有り 年2回 / 6.12月
勤務地
東京都
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月30時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
※フレックスタイム制導入 コアタイム（10:00-16:00）
休憩時間 原則午前11:45~午後12:45までの1時間
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 47,500円 ～ 71,300円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(上限月3万円まで)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 計10日付与（入社月に5日、入社6カ月経過後に更に5日付与） )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休職、介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2417213
最終更新日：2026/10/7