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【総務・法務マネージャー候補】 経営に近い場所から上場DX企業の成長を支える!

非公開

  • 上場企業

想定年収

650万円 ~ 850万円

勤務地

東京都

仕事内容

~建築業界を支える自社プロダクトを複数展開/経済産業省のIT支援ツールとして認定/5,000社以上のクライアント数/創業以来9期連続で増収増益◎~

当社は建設業界のDX推進を目指し、事業・組織ともに急成長を続けています。
直近では年間100名を超える採用を行い、従業員数・拠点数・取引先数が急速に拡大しています。

この成長を支えるため、コーポレート機能を単なる管理部門ではなく、「事業成長を加速させる経営インフラ」と位置付けています。

今回募集する総務法務マネージャーは、急拡大する組織基盤の整備・統制強化・ガバナンス向上を担う中核ポジションです。
この先のさらなる成長を見据え、経営陣と近い距離で組織づくりに携わっていただきます。

【業務内容】
急成長企業における総務・法務機能の責任者候補として、組織拡大に伴う各種制度・ルール整備、ガバナンス強化、リスクマネジメント推進をリードしていただきます。

定型業務の運用管理だけでなく、「今後1,000名規模の組織になっても機能する仕組みづくり」をミッションとして担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・契約文書の確認、リバイス等の法務業務
・社内文書、契約書管理、審査
・各種手続き、管理
・備品、用度品の発注管理
・社内システムの整備、一元化
・内部統制
・社内規定の整備
・オフィス管理、備品・資産管理
・その他、総務・法務業務全般

【組織構成】
現状、管理本部長が総務・法務業務を兼任されているため、
1人目の総務・法務メンバー(マネージャー候補)を募集いたします。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
以下いずれかのご経験
・事業会社における総務経験 3年以上
・事業会社における法務経験 3年以上
・総務法務領域のマネジメント経験
・契約書レビュー経験
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験

【歓迎要件】
・SaaS企業・IT企業での勤務経験
・ベンチャー企業での管理部門立ち上げ経験
・株主総会運営経験
・取締役会事務局経験
・個人情報保護/ISMS対応経験
・コンプライアンス推進経験

【求める人物像】
・経営視点を持って業務に取り組める方
・責任感があり、主体的に仕事に取り組める方
・目標達成に向けて、既存のやり方に拘らず、柔軟に対応できる方
・部門横断的に業務した経験ある方
・人とのコミュニケーションが得意な方
・課題設定、改善などの問題解決が得意な方

学歴

不問

職務経験

要 (3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:650万円 ~ 850万円

月収:54万円~

月額基本給:40万円~

賞与・インセンティブ

年1回  

※決算賞与:事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給
詳細はオファー面談時にご確認ください。

昇給

有り 年1回
年1回(管理監督者)、年2回(非管理監督者)

勤務地

東京都

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月20時間~40時間程度

固定(定額)残業代制

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 130,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。

※経験・能力・前職での給与を考慮の上で決定
※管理監督者の場合:役職手当を支給
※非管理監督者の場合:固定残業手当45時間分支給、超過時は別途支給

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年末年始休暇(5日)、夏季休暇(4~5日)、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2416561

最終更新日:2026/10/5

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