【つくば工場】品質保証課・出荷判定者（管理職候補）
日本薬品工業株式会社
想定年収
500万円 ~ 750万円
勤務地
茨城県
従業員数
365名（2023/3 現在）
仕事内容
【創業60年越えの安定優良企業/年間休日126日／各種手当充実／東証スタンダード上場の日本ケミファグループ】
医療用医薬品の製造販売、製造を行っている当社において、医薬品に関する品質保証業務のうち、特に出荷判定業務を担当していただきます。
◆具体的な業務内容
・出荷関連の記録照査や判定
・製造指図・記録書の発行管理
・製品標準書や手順書類の作成や照査
◆入社後にお任せする職務内容
・入社時：ご経験にもよりますが、まずは製造記録書、試験成績書の照査の担当者として、あるいは担当者となるための経験を積んでいただきます。
・将来的：出荷判定責任者として業務を行うことができるよう知識・経験を積み、さらに、業務効率化対策や品質保証部門メンバー、工場メンバーへの教育にも携わって業務を行っていただきます。
※工場内の品質保証に係る案件はすべて関与しますので、幅広く工場全体の業務に携わることができます。患者さんのための医薬品を意識し、工場の中心的、かつ窓口としての業務を担っています。
◆働く環境について
・つくば工場は2014年完成した工場のため、設備や機材も新しいものとなっております
◆中途入社者事例
活躍状況：即戦力としてQAの経験を持って入社された方はイベント責任者として幅広く活躍しています。未経験で入社された方もご本人の特性を生かし、文書の整備やクレーム対応などの実務担当者として様々な改善作業を行っています。
期待すること：品質保証に対して何が自分はできるか、今何をすべきか、優先順位や方向性をイメージできること。傾聴力を持ち、必要な相手にわかりやすくフィードバックできること。
キャリアパス：ご本人の性質にもよりますが、リーダーを目指したい方とサポート役に回りたい方はある程度初期の段階で分けて、業務に従事いただき、将来的には工場の中の異動も踏まえて、全体の底上げに活躍できる人材を育成したいと考えます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
・将来の出荷判定責任者候補として、製造記録の照査、試験成績書の確認、出荷判定業務全般資料を担っていただける方を募集します。
・工場全体の品質活動に幅広く携わりながら、将来的には品質保証部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。
【実現したいこと】
出荷判定業務の層を厚くする（変化するスケジュールにタイムリーに対応するため）
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
経験職種：製造部門あるいは品管部門、生産技術部門経験者
経験年数：実務経験3年以上お持ちの方
経験業種：医薬品
上記に加え、下記いずれかの経験者は優遇
・管理職経験・薬剤師
・GQP経験者
・品質システムのイベント実務を担当されている方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
英語：TOEIC等の実績は問わないが、GMP関連の照会回答作成ができればなお可
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 750万円
月収：31万円～47万円
月額基本給：31万円～47万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4.5か月
※詳細はオファー時にご確認ください。
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
茨城県
日本薬品工業株式会社【つくば工場】
茨城県筑西市藤ケ谷799-1
交通手段1 沿線名：関東鉄道常総線 駅名：騰波ノ江
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(車通勤の場合は規定によりガソリン代を支給。)
その他手当
住宅手当, 資格手当
・通勤手当
・単身赴任手当
・家族手当：配偶者（15,000円）、子（3人目まで5,000円）
・家賃補助：独身者（10,000円）、既婚者（30,000円）
・住宅手当（10,000円）※社宅対象の場合は支給無し
・インフレ手当（2026年度現在）・ライフプラン手当
・社宅：有（独身のみ）
・役職手当：課長代行（20,000円）/係長（10,000円）/主任（5,000円）チームリーダー（3,000円）
・薬剤師手当：20,000円・資格手当：防火管理者、衛生管理者、公害防止管理者（正、副 2 名まで手当支給）、ボイラー取扱主任者、消防設備点検者、危険物保安監督者、電気主任技術者、特別管理産業廃棄物管理責任者、作業環境測定士、乾燥設備作業主任者 ※会社が認めた場合
・財形貯蓄制度・総合医療保険
・退職年金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金）
・LTD制度（団体長期障害所得補償保険）
・従業員持株会：有
●教育制度
・資格補助補足
・OJT研修
・階層別集合研修
・外部講習会、研修会
・公的資格取得支援
・通信教育補助制度あり
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社月に応じて（4～10日）
・時間単位取得可（1時間単位、上限40時間）
・年次有給休暇5日間取得の事前登録制度 ※長期休暇の推奨の為 )
【休日・休暇詳細】
創立記念日
・慶弔休暇
・災害休暇
・育児休業
・介護休業
・子の看護休暇
・生理休暇
・褒賞休暇
・リフレッシュ休暇
・裁判員休暇
・ボランティア休暇
・介護休暇等
・産前産後休暇
・パパ・クオータ制度（2 歳未満の子を持つ全男性社員に対し、5 日間以上の取得を推奨、うち5 日間は有休扱い）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金：2年以上在籍により⽀給（社内規程による）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
喫煙場所あり：屋外
備考
基本出社 ＜教育制度/資格補助＞ ・OJT研修 ・階層別集合研修 ・外部講習会、研修会 ・公的資格取得支援 ・通信教育補助制度あり
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2415852
最終更新日：2026/10/6
企業情報
企業名
日本薬品工業株式会社
代表者名
代表取締役社長 工藤 伸一
設立
1960年8月
従業員数
365名（2023/3 現在）
資本金
160,000,000円
本社所在地
〒101-0032 東京都千代田区岩本町2-2-3
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■事業内容
・医療⽤医薬品の製造販売
事業に関する特色
■会社概要
ジェネリック医薬品の製造・販売を⾏っています。
先発医薬品メーカーである⽇本ケミファ株式会社のグループの⼀員としての利点を⽣かし、ユーザーの要望に応えることができるような安全管理と品質保証体制を⽬指しています。
また、それぞれに特⾊のある⼆ヵ所の⽣産拠点を国内に持ち、本社と⼆⼯場の情報交換を積極的に⾏っています。現在、ベトナムに⼯場を建設し、さらなる増産体制を⽬指しています。
■主要医薬品：
アレルギー性疾患治療剤、高血圧症・狭心症薬、高脂血症剤など
会社の特色
同社はスタンダード市場の日本ケミファグループの一員です。
創業60年を迎える安定した経営を行っており、また政府より推進されているジェネリック医薬品の数量シェアだ80％目標のもと、増産体制が進んおり、さらなる飛躍の時を迎えております。
NIPPON CHEMIPHAR VIETNAM CO.LTDは当社の100％出資会社として、2015年にベトナム南部のビンズン省のベトナム・シンガポール工業団地（VSIP1）に設立致しました。
ベトナム工場は日本ケミファグループ初の海外製造拠点として、約1万平方メートルの敷地に同規模の建屋面接を有した工場となります。
両国のGMPやPICS/GMPに対応した体制を整え、将来は日本市場だけでなく、周辺のASEAN諸国への供給も想定した高品質の製品を製造しております。
同社では製造部門、技術部門、品質部門が薬剤特性や生産技術などについて活発な意見交換を行い、信頼ある医薬品づくりに力を入れております。
その他の特色
■沿⾰：
・1960年 ⽇本薬品⼯業株式会社設⽴。⼀般⽤医薬品の製造販売開始
・1970年 ⽇本ケミファ㈱との業務提携により、従来の⼀般⽤医薬品に変えて医療⽤医薬品の製造販売を開始、販売網も全国に拡⼤
・2009年 ⽇本ケミファ㈱の⼦会社となる
・2010年 ⽇本ケミファ㈱茨城⼯場（現：⽇本薬品⼯業㈱ つくば⼯場）を吸収分割
・2014年 つくば⼯場3号棟完成
・2018年 ベトナム⼯場⽣産開始
売上実績
求人No.：NJB2415852
最終更新日：2026/10/6