《勤務地：目黒》ダイレクトルートの経理責任者【PMJ 経理センター】
パナソニックマーケティングジャパン株式会社
想定年収
843万円 ~ 967万円
勤務地
東京都
従業員数
4,143名（2026年4月現在）
仕事内容
●ダイレクト経理部のミッション
パナソニック マーケティング ジャパン株式会社の成長基盤であるECダイレクト事業において、経営数値を起点に課題を可視化し、改善策の立案から実行・進捗管理までを推進します。事業の意思決定を支える「経営の羅針盤」として、経営目標の達成と持続的な成長に貢献することがダイレクト経理部のミッションです。
●ダイレクト経理課のミッション
ダイレクト事業統括部の事業責任者や関係部門と連携し、販売拡大や新規事業の成長を会計・税務の側面から支援します。
事業計画や収支を的確に捉え、課題の発見と改善を通じて、事業価値の最大化に貢献します。
●担当業務と役割
・ダイレクト事業統括部のメンバーや事業責任者と連携し、経営管理上の課題を可視化して、改善策の提案・実行を推進します。
・サブスクリプションやリファービッシュなどの新たな取り組みを、会計・税務の観点から支援します。
・事業別・顧客別の収支を見える化し、収益性向上に向けた課題抽出と改善活動をリードします。
●具体的な仕事内容
・チームマネジメント：目標達成に向けて、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮できる方
・決算業務：月次・四半期・年次決算、引当・収益認識・在庫・固定資産などの会計処理の検討、監査対応、債権管理、各種決裁の承認
・管理会計：事業計画の策定、予算管理・差異分析、ルート別・顧客別・商品別の収支管理
・新規事業支援：新規事業の立ち上げに伴うプロジェクト活動の推進と、会計・税務面からの支援
・内部統制：グループのガバナンス方針に基づくモニタリングと改善活動の実施
●この仕事を通じて得られること
・事業責任者に近い立場で、経営数値をもとに重要な意思決定を支える経験を積むことができます。
・新規事業の立ち上げや業務改善プロジェクトを通じて、部門横断で関係者を巻き込み、成果につなげる推進力とリーダーシップを磨けます。
・財務会計と管理会計の双方に携わりながら、事業成長に直結する経理として専門性とビジネス視点を高められます。
●職場の雰囲気
・若手社員も多く、年齢や役職にかかわらず意見を交わしやすい職場です。
・一人ひとりの意欲や提案を尊重し、新しいことへのチャレンジを後押しします。
・リモートワークでも円滑に連携できる環境が整っており、チームでコミュニケーションを取りながら業務を進めています。
●キャリアパス
ECダイレクト事業の経理実務を通じて、決算・管理会計・事業支援に関する幅広い知識と経験を身につけることができます。その後は、PMJ経理センター内の本社直轄部門（経理部・財務部）をはじめ、他の販売ルートやサービス領域の経理業務など、志向や適性に応じてキャリアの幅を広げることが可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
経理責任者
募集背景
●募集背景
同社は、家電商品を多様な販売ルートを通じてお客様へお届けしています。家電市場全体が変化する中、ECを中心としたダイレクトルートは成長を続けており、同社にとって重要な収益基盤の一つです。今後は販売拡大に加え、サブスクリプションやリファービッシュなど、新たな事業モデルへの挑戦も加速します。こうした成長を会計・税務・経営管理の面から支え、事業責任者とともに新しい仕組みをつくっていくため、ダイレクト事業での知見や経理経験を持つ人材を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・メーカー、EC関連企業、金融機関などにおける経理業務の経験（決算、収支分析、事業計画策定など）
・課メンバーに対するマネジメント業務
【歓迎】
・事業部門と連携し、収益改善や業務改善を推進した経験
・EC、サブスクリプション、リファービッシュなどの事業に関する知識・経験
・新規事業やプロジェクトの立ち上げに携わった経験
・エクセル関数（XLOOKUPやSUMIFなど）を使用できる能力、Copilotなどの活用できる能力
【人柄・コンピテンシー】
・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、関係者と協力して業務を進められる方
・新規事業や前例のない課題に対して、会計・税務の観点から主体的に解決策を考えられる方
・チームの目標達成に向けて、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮できる方
・最後まで責任を持ち、粘り強くやり遂げられる方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：843万円 ~ 967万円
月収：49万円～56万円
月額基本給：49万円～56万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5ヵ月
7月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
品川区西五反田3丁目5－20 パナソニック目黒ビル
五反田駅より徒歩7分/目黒駅より徒歩11分/不動前駅より徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
フレックス勤務、在宅勤務制度有
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 夏季休暇
年間休日：126
年間有給休暇：初年度 22日 1か月目から
年間休日126日（個人別休日制、月8日以上の休日必須）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ファミリーサポート休暇（出産休暇、育児休暇、介護休暇 等）
社宅制度、退職金制度、パナソニック関係会社共栄共済制度（積立金、医療保険、年金等）、
パナソニック電品の割引価格購入、カフェテリアプラン制度 等 ※全国転勤／地域限定 勤務制度あり
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり）
備考
在宅勤務有り ※表記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2414827
最終更新日：2026/9/30
企業情報
企業名
パナソニックマーケティングジャパン株式会社
代表者名
代表取締役社長 山本 信義
設立
2006年4月
従業員数
4,143名（2026年4月現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒140-0002 東京都品川区東品川1丁目39番9号カナルサイドビル9階
〒540-6224 大阪府大阪市中央区城見2-1-61OBPパナソニックタワー
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
パナソニックブランド家電商品の国内マーケティング、ならびに修理・サービス事業およびBtoBにおける課題解決型ソリューション事業
事業に関する特色
パナソニック マーケティングジャパン株式会社は、商品・サービス・ソリューションの提供を通じて、お客様とパナソニックとの接点をつなぎ一人ひとりのくらしに寄り添った体験価値を創出する役割を担っています。
製品の検討から購入 使用後に至るまであらゆるお客様接点において価値を高めることで「このブランド この体験を選びたい」と思っていただける存在であり続けることを目指しています。
こうした取り組みを通じて、お客様との信頼関係を深め結果としてパナソニックが社会から選ばれ続けることに貢献してまいります。
会社の特色
◇パナソニックと顧客をつなぐ「フロントライン企業」
商品開発そのものではなく、パナソニックブランドと顧客との接点を担う会社です。製品の検討段階から購入、設置、修理・メンテナンスまで、一貫して顧客体験を提供しています。
◇全国規模の販売・サービスネットワーク
全国に拠点を持ち、家電量販店、地域のパナソニックショップ、ECチャネルなど幅広い販売網を活用しています。地域密着型の営業・サービス体制が強みです。
◇「モノ売り」から「体験価値提供」への転換
家電販売会社ではなく、「くらしに寄り添う体験価値」を提供することを重視しています。顧客接点を強化し、ブランド価値向上を目指しています。
その他の特色
◇国内家電マーケティング事業
パナソニックブランドの家電製品について、市場分析、販促企画、販売戦略立案、店頭提案などを行います。冷蔵庫、洗濯機、エアコン、テレビ、美容家電など幅広い製品群を扱います。
◇修理・サービス事業
製品販売後の修理、設置、メンテナンスを担当します。全国規模のサービスネットワークを持ち、アフターサービスを重視している点が特徴です。
◇BtoBソリューション事業
法人顧客向けに課題解決型ソリューションを提供しています。例えば、業務用清掃ロボット、省エネ・エネルギーマネジメント、住宅設備、太陽光発電、リフォーム、エンジニアリングサービスなど、単なる製品販売ではなくシステム・サービス提案を行っています。
◇EC・デジタルチャネル強化
公式オンラインストアや会員サービスを活用し、デジタル接点を強化しています。顧客データを活用したマーケティングも重要な役割となっています。
売上実績
求人No.：NJB2414827
最終更新日：2026/9/30