【人事総務】管理職候補/白物家電市場において国内トップシェア＠大阪勤務
ハイアールジャパンセールス株式会社
想定年収
400万円 ~ 550万円
勤務地
大阪府
従業員数
160名
仕事内容
【業務内容】同社において下記業務に従事いただきます。
(1)人事
①採用活動の実務推進
②人事制度の運用
③教育・研修の企画・運営
④人事データ・人事システムの管理
(2)労務
①入退社、異動、休職、復職等の手続き管理
②社会保険・労働保険手続きの進捗管理
③36協定、時間外労働、有給休暇取得状況等の管理
④就業規則・社内規程の整備、改定補助
⑤労働関係法令への対応
⑥従業員からの労務相談の一次対応
(3)総務
①備品、設備、社用資産の管理
②オフィス環境の整備・改善
③契約書、社内通知、重要文書等の管理
④総務関連の費用・予算実績の管理補助
⑤総務業務に関する社内ルール・運用フローの整備・改善
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
主任
募集背景
【募集背景】
中途採用強化に伴う増員
【魅力】
世界的に高いシェアを誇る同社において、採用を中心に制度や労務周りの業務にも幅広く従事いただけます。
【組織構成】
人事総務部-部長（50代）-担当部長-スタッフ4名
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・中途採用のご経験がある方
・労務管理のご経験
【歓迎要件】
・人事制度運用管理、業務改善、事業部門での実務経験
・各部門の業務プロセスを理解できる、利害関係者間調整能力
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 550万円
月収：25万円～34万円
月額基本給：25万円～34万円
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：会社業績評価に基づく
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
大阪市淀川区宮原3丁目5番36号 新大阪トラストタワー
交通手段1 沿線名：大阪Metro御堂筋線 駅名：新大阪 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務無し 副業・兼業不可 ※上記の諸条件はモデル年収となり経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し選考の上決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2414132
最終更新日：2026/9/25
企業情報
企業名
ハイアールジャパンセールス株式会社
代表者名
代表取締役 杜 鏡国
設立
2002年1月
従業員数
160名
資本金
188,000,000円
本社所在地
〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36新大阪トラストタワー7階
〒110-0005 東京都台東区上野7-2-10上野駅前第一生命ビル2階
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
■日本におけるハイアールブランド製品の企画開発、マーケティング、販売・アフターサービス
■グローバルブランド構築のために、中国を基地とし全世界に製品を出荷することに重点を置く戦略から、「その国の求めるハイアールブランドを創造する」という戦略への転換を行っています。グローバルブランド戦略の実施にあたり、重要視すべきは製品競争力と企業運営競争力を向上させることだけではありません。部品メーカーや販売店、そしてユーザーのメリットを同時に実現すること。ハイアールブランドは単一文化を超え、多元文化へと持続発展することを目指しているのです。2007年売上は1兆7,700億円。世界経理人誌世界で最も影響力のあるブランド100選83位。2010年売上は2兆355億円。 2010年4月「Business Week」で「世界で最も革新的な企業50社」で28位にランクされました。2014年度は、グローバルブランド構築のために、中国を基地とし全世界に製品を出荷することに重点を置く戦略から、「その国の求めるハイアールブランドを創造する」という戦略への転換を図っています。
事業に関する特色
白物家電世界ブランドシェアNo1 中国最大の家庭用電気製品メーカーHaierの日本販売法人
■中華人民共和国山東省青島を本拠とする家電メーカーであり、主な製品として、冷蔵庫、洗濯機などの白物家電、テレビ、エアコン、ラップトップパソコンなどを、世界160ヵ国以上で生産・販売するグローバル企業グループ。ハイアール・グループ全体で2011年度のグローバル連結売上は約2兆355億円。世界で最も革新的な企業世界第28位に選出されました（Business Week）。
■グローバルマーケットでのコンセプト
ユーザー第一主義： ハイアールは、1984年青島で誕生しました。冷蔵庫から出発したハイアールは、「ユーザーは常に正しい」「市場は品質で決まる」という徹底したユーザー第一主義で、高品質な商品を提供。その結果、わずか6年で中国十大ブランドの一つに成長しました。
事業の多角化： 90年代に入り、ハイアールはさらなる成長をとげます。独自の手法を使って、冷蔵庫から、エアコン、洗濯機、小型家電、黒物家電へと次々に事業を多角化。最短の時間と最小のコストで最大成 果を上げ、グローバル企業へと成長しました。
地域にフィットする世界戦略： 現在、世界165カ国で事業を展開するハイアール。成功の秘密は、各国の事情に合わせたユニークな事業戦略です。緻密なマーケティングに基づき、その国の文化や風土、消費者ニーズを分析。 「その国の求めるハイアールブランドを創造する」ことで、世界各地で大きな成功を収めました。
会社の特色
日系企業の雰囲気・風土が根付いた社風です。日本国内向けに製品開発を行うなど「グループ間の干渉を受けないスタイル」です。
フラットな社風と風通しの良さで個人のパフォーマンスを発揮しやすい環境です。
【平均年齢】40歳
その他の特色
■徹底的な顧客志向
1996年、農民が洗濯機で芋を洗い、洗濯機はイモを洗うとすぐに故障することから、四川省の小都市では洗濯機が売れないという状況がありました。張瑞敏氏は洗濯機の開発者にイモも洗える製品を作れと指示しましたが、開発者は「農家に使い方を教育すべきだ。」と反論しました。張瑞敏氏はニーズに合う製品を開発するのが君の仕事だと一喝し、太いパイプを備え泥詰まりしない洗濯機を開発させました。1998年に洗濯機の全機能に加え、芋、リンゴ、貝も洗える農民向けの新型洗濯機を発売しました。市場に投入すると、1万台が飛ぶように売り切れたということです。張瑞敏氏は「全従業員が市場に向き合う意識を持たねばならない」と「顧客志向」の重要性を社内に浸透させていったのです。
G.M.S, イオングループ, 株式会社イトーヨーカ堂, 株式会社西友, 家電量販店, 株式会社ケーズホールディングス, 株式会社コジマ, 株式会社ビックカメラ, 株式会社ベスト電器, 株式会社ヨドバシカメラ, アークランドサカモト株式会社, 株式会社カインズ, 株式会社ケーヨー, コーナン商事株式会社, 株式会社コメリ, 株式会社ジョイフル本田, DCM Japanホールディングス株式会社, トステムビバ株式会社(五十音順 敬称略)
売上実績
求人No.：NJB2414132
最終更新日：2026/9/25