仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の定める職務

職位

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募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回
・実施形式：1次、最終ともに対面 ・面接場所： -1次　大阪または東京本社 -最終　東京本社 ・面接所要時間：45分程度 ※面接回数は変更となる可能性があります。

代表者名

代表取締役 執行役員 Chief Executive Officer　原田　明久

設立

1933年12月

従業員数

4,340名（連結 2026年3月31日現在）

資本金

100,000,000円

本社所在地

〒541-8505 大阪府大阪市中央区道修町3-2-10

〒100-8205 東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

田辺製薬と三菱ウェルファーマとの合併により2007年に誕生。2020年に三菱ケミカルホールディングスの完全子会社となり、＜病と向き合う全ての人に希望ある選択肢を＞というミッションのもと、ヘルスケア事業を展開。
2025年よりベインキャピタルの傘下で新しいスタートを切り田辺ファーマに商号を変更

事業に関する特色

【研究開発】
＜中枢神経・免疫炎症領域中心にプレシジョンメディシンを実現。ワクチン領域に注力し、予防医療に貢献＞
中枢神経領域では、ラジカヴァの研究開発によるノウハウ・情報が多い筋萎縮性側索硬化症（ALS）を入口に、原因遺伝子や病態生理が共通する神経難病に対し、疾患の遺伝子をいち早く特定し、新たなモダリティに挑戦します。また、パーキンソン病の治療に向け、現在、開発を推進しているND0612に代表されるデザインドファーマ（医薬品とデバイスの組み合わせ製剤）も展開していきます。
免疫炎症領域では、全身性強皮症や全身性エリテマトーデスのように病態が多様で、未だ有効な治療薬のない疾患を中心に患者さんを層別したフェノタイプ創薬に挑戦します。
ワクチン領域では、メディカゴ社のVLPワクチンで社会課題であるCOVID-19の予防に挑戦し、国内においてはBIKENグループとともにMT-2355（5種混合ワクチン）の上市をはじめ、感染症予防に貢献していきます。

【事業展開】
＜米日を中心とした事業強化と新たな顧客接点の確立に向けてアラウンドピルソリューションを展開＞
米国は今後の成長を期待する地域として位置付け、ラジカヴァ/MT-1186、MT-7117（Dersimelagon）の価値最大化策、アラウンドピルソリューションの提供を通じ、事業基盤の強化と新たな顧客接点を構築します。また、ND0612の上市に向けた準備を進め、成長ドライバーの確立をめざします。
日本においては、マザーマーケットとして維持するため、今ある重点疾患領域の糖尿病・腎、免疫炎症、中枢神経、ワクチンでの基盤を深掘し、新たな基盤への面拡を行います。また、重点品、上市予定である6つの開発品の製品価値最大化を図ります。
中国・アジアでは、日米の上市製品を横展開し、グローバル自社品の価値最大化をめざします。また、事業の合理化を通じた収益力の向上と事業基盤の強化を実現します。

【経営基盤】
＜VISION 30を実現する経営基盤の構築と経営資源の最適配分＞
組織・人材改革として、イノベーション創出に向けた、組織と人材の専門性・多様性・デジタル化を促進します。
事業強化に向けた戦略的導入・提携、創薬、デジタル技術を獲得すべく多様な投資を展開します。
成長戦略とバリューチェーンの生産性向上に向けたデジタル基盤を構築し、デジタルトランスフォーメーションを推進します。

会社の特色

経営戦略における重要課題としてダイバーシティ＆インクルージョンの推進に取り組んでおり、種々の認定および外部表彰を受賞しています。

【両立支援（仕事と育児）】
くるみん認定　2007年から連続して取得しており、2019年度は子育てサポート企業として高い水準の取り組みを行っている企業と認められ
「プラチナくるみん認定」を取得しました。（2019年）

【女性活躍】
内閣府匿名担当大臣（男女共同参画）表彰受賞「女性が輝く先進企業」として、
役員・管理職への登用など女性が活躍できる職場環境の推進が評価されました。（2020年度）

【男性の育児参画】イクメン企業アワード2018
両立支援部門で特別奨励賞を受賞しました。（2018年度）

【LGBTへの取り組み】
「PRIDE指標2020」において、最高位の「ゴールド」を2年連続で受賞しました。（2020年度）

その他の特色

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