新卒採用担当
日系SaaS企業／プライム上場／トップシェア／成長企業
想定年収
832万円 ~ 973万円
勤務地
東京都
仕事内容
〈業務概要〉
採用戦略立案
リクルーティングスキームの仕組み化
採用ターゲットの要件定義および戦略・企画策定
インターンシップ・説明会などのイベント企画・推進
リクルーター業務
候補者個別の選考シナリオ設計・面談調整・フォロー
事業部門と連携したクロージングプランの立案・実行
ダイレクトリクルーティング媒体のKPI設計・運用
採用イベントや座談会の企画・登壇・効果測定
大学向け説明会の企画推進～実行
その他
採用データの歩留まり改善施策の立案と実行
AI活用・プロセス設計・改善
将来的には、経験や志向に合わせて、採用マーケティングや採用ブランディングの業務を担当することも可能です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
下記いずれかにおいて2年以上経験のある方
■50名以上新卒を採用する企業での新卒採用経験
■新卒の採用戦略から承諾フォローまでを裁量を持って行った経験
■新卒人材紹介会社での採用支援経験
■厳選採用をチャネル戦略から実行経験のある中途採用人事経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月（条件変更なし）)
給与
月給制
年収：832万円 ~ 973万円
月収：55万円～
月額基本給：45万円～
※年収は目安。経験、能力等に応じて個別に決定します。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：2ヶ月
7月/1月
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
東京都
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 94,000円 ～ 125,000円 / 月
※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
通勤手当
交通費：一部支給(1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2412544
最終更新日：2026/9/15