人事労務
プライム上場／老舗メーカー
想定年収
510万円 ~ 650万円
勤務地
東京都
仕事内容
◆業務内容：
本社人事部門にて、まずは給与・労務業務を中心に担当いただきます。
給与・賞与に関する業務を通じて、勤怠、社会保険、人事制度など、人事・労務全般への理解を深めていただきます。
◆業務詳細：
■給与・賞与の運用（各種データの確認・管理、関係先との調整）
■勤怠・労働時間管理、適正な労務管理に向けた対応
■入退社、異動、休職・復職等に伴う人事手続き
■社会保険・労働保険に関する各種手続き・運用
■従業員からの問い合わせ対応、各事業所との連携
■人事・労務システムの活用、業務フローの改善・効率化
■人事制度・社内ルールの運用支援、その他人事・労務に関する業務
※将来的には、ご経験や適性に応じて、法改正や人事制度の変更への対応、グループ会社を含めた人事・労務業務の運用改善などにも携わっていただくことを想定しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
■社会人経験2年以上
■人事業務（採用・労務・給与・教育等）の実務経験1年以上
■数値やデータを正確に扱い、細かな確認や調整にも粘り強く取り組める方
■物事を論理的に整理し、関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方
■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）
【歓迎】
■Excelを使用したデータ集計・分析経験
■業務改善やシステムを活用した業務効率化の経験
学歴
大学
職務経験
要 (1年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
英語に抵抗がない方
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：510万円 ~ 650万円
月収：28万円～
月額基本給：26万円～
※月給￥280,000～ 基本給￥260,000～ 諸手当￥20,000～を含む/月 ※想定年収は月20時間程度の残業を含めて算出
賞与・インセンティブ
原則年 2 回 ( 昨年実績： 2025年度実績4.8ヵ月 )
昇給
有り
原則年1回 4月
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：50分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
フレキシブルタイム：7:00~10:00,15:00~22:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(規定に基づき支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時3～14日付与
※入社時期により変動（入社後の翌年度 4月以降は一斉付与 15日～）
※入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
初年度の有給休暇は、入社時期により変動します。
企業カレンダーあり
祝日、慶弔休暇 、各種特別休暇 他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2411991
最終更新日：2026/10/23