仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフクラス

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
WEB面接可能は可能ですが、最終面接は対面を想定しております

代表者名

代表取締役社長CEO　宮藤 康聡

設立

1990年7月

従業員数

2,526名（2025年12月末時点）

資本金

10,000,000円

本社所在地

〒102-0075 東京都千代田区三番町6番3号 三番町UFビル3階

〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水3F 305号室

〒242-0007 神奈川県大和市中央林間7-10-1三機大和ビル1F

株式公開

スタンダード

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

・グループ会社の経営管理など
2025年7月1日、持株会社体制へ移行。
SOLIZEグループは、人間の創造性と企業に求められる公益性を軸にデジタルテクノロジーを通じてさまざまな制約を超え、次世代の「ものづくり」「企業運営」そして「社会」を変革する担い手となることを目指し、2025年7月1日、持株会社体制へ移行しました。「The Generative Company」として、技術と人そして未来をつなぐ架け橋となり、常に新しい価値を生み出し続けていきます。

事業に関する特色

■「コンサルティング×各種エンジニアリング×製造」
独自の価値提供を行い成長中。【ものづくり】を軸に事業を展開することにより、構想から最終的に「もの」となるまで一貫して顧客に対して貢献をしている企業です。

■先端技術を先駆けて導入しものづくりの課題を解決
当社は自社の現場で創業以来培ってきた「ものづくり技術」「3D・デジタル・マルチモーダルAI技術」「判断を可視化する独自の変革手法」を駆使することで、お客さまの事業戦略を実現する業務へと再構築します。

私たちはこれまで業界・業種を問わず230社以上のお客さまに対して、企画/計画、要件定義、設計、生産技術など、特に暗黙的で付加価値が求められる領域を中心に、変革実行力を提供してきました。

QCD・生産性向上のみならず、創造的業務へのリソースシフト、付加価値の創出、変革リーダーの育成、変革文化の醸成まで、お客さまの持続的な競争力を強化します。

会社の特色

■理念
進化を感動に
進化。それは既存の制約を超えて、飛躍的な成長を遂げること。
私たちは進化を、偶発的な自然現象ではなく、こうありたいと強く願う意志がもたらす主体的な変化であると考えます。
人が未来に向かって自らの可能性を最大限に発揮し、進化を遂げる。
そして、達成した喜びを分かち合い、それが次なる進化へと続く力となる。
私たちは感動を伴う進化の原動力となり、新たな価値を生み出す企業体となることを目指します。

■使命
知恵と技術をエンジニアリングし、価値創造を革新する
「本質的に美しいものづくり」を実現する

■平均年齢
36.55歳（2024年12月時点：連結）

その他の特色

2024年2月7日に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場しました。

■国内トップクラスの技術力と規模をもつ
ものづくりの過程における本質的な課題を顕在化させ領域を掛け合わせた先端技術により国内トップクラスの技術力と規模をもつ企業です。

■顧客に対して新たな気づきを与えるエンジニアリング
先端技術を提供していくことにより、顧客に対しても新たな気づきを提供し、別の視点での検討を行うことでこれまでにない解を導く存在のエンジニアリングカンパニーとして顧客と深く交わりながら事業を行っています。

■世界に誇る変革プロフェッショナル集団に
激動の世の中に対して、常に私たちは新しい変化・進化の「原動力」になろうとしています。そのために、一人ひとりが変革実行のプロフェッショナルとして進化し続けていくための成長環境やチャレンジする機会を創り続けます。
お客さまの目の前にある課題解決だけでなく、「こうありたい」と思うその未来を想像し、仲間と共に変革実行と成功体験を提供することで、その未来を創造します。
私たちは「変革とは一過性ではない、継続的に進化し続ける状態を作り出す活動」ととらえます。お客さま・仲間と共に未来を描き、共に進化し続けませんか。