【岐阜県可児市or神奈川県相模原市】自動車搭載用電動パワーステアリング・電動ポンプ及び電子制御サスペンションの設計及び開発業務 【電子開発本部 電子技術部】
カヤバ株式会社
想定年収
450万円 ~ 750万円
勤務地
岐阜県 神奈川県
従業員数
13,418名（（2025年度・連結））
仕事内容
■ご経験・ご希望に応じ以下のポジションでご選考させたいただきます
①ハードウェア技術者
②ソフトウェア技術者
③制御開発技術者
④モータ・機構設計技術者
⑤サイバーセキュリティ対応技術者
■業務内容
・ECUに関する回路設計、ソフトウェア設計業務
・ECUのハードウエア設計、マイコンを含む周辺回路（アナログ・デジタル）、
パワー系電気回路設計
・三相ブラシレスモータ駆動回路設計、通信回路設計（CAN-FD、FlexRay、BLE等）、
上記製品の設計評価
・ECU制御ソフトウェアの設計、仕様とりまとめ
・モータ（IPM・SPM）設計、モータ磁気回路設計、車載コンポーネント防水設計
・サイバーセキュリティ及び機能安全の対応、設計への落とし込み、評価、
ドキュメント作成等
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
変革期を迎えるKYBにおいて、増員による業務範囲の拡大を目指します。
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
■応募資格
必須スキル
①ハードウェア技術者：回路設計経験（デジタル・アナログ不問）電子部品設計スキルを有すること 5年以上目安
②ソフトウェア技術者：組み込みソフトウェア開発経験、C言語スキル 5年以上目安
③制御開発技術者：車載コンポーネント部品の制御設計経験 5年以上目安
④モータ(IPM・SPM)設計経験、モータ磁気回路設計経験、車載コンポーネント防水設計（筐体・コネクタ） 5年以上目安
⑤サイバーセキュリティ対応技術者：サイバーセキュリティ及び機能安全に関する知見に加え、ハードウェアもしくはソフトウェアに関する知見
あれば望ましいスキル
・自動車コンポーネント部品設計経験
・MATLAB/Simulinkを用いたモデルベース開発経験
TOEIC 550点以上 （海外顧客対応力）
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 750万円
月収：22万円～38万円
月額基本給：22万円～38万円
想定年収 ①②③④：450万円～750万円（経験、スキル、残業等により変動あり） ⑤ ：500万円以上（経験、スキルにより優遇）
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5か月
7月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
岐阜県 神奈川県
相模工場（神奈川県相模原市南区麻溝台1-12-1）
公共交通機関：JR相模線「原当麻駅」より車で約7分、またはバス利用約10分
車：圏央道「相模原愛川IC」より約15分
岐阜北工場（岐阜県可児市土田2548）
公共交通機関：名鉄広見線「日本ライン今渡駅」より徒歩約15分
車：東海環状自動車道「可児御嵩IC」より約15分
※配属はご希望に応じて調整します
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～16:45
休憩時間：45分（12:00～12:45）
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
就業時間 岐阜：08:00 ～ 16:45
相模：08:05 ～16:50
残業手当
通常の残業代
超勤手当＝基本給/162.6×1.3×超勤時間
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額負担※但し新幹線通勤利用の場合は別となります。
家族手当：扶養家族人数により異なります。
寮社宅：独身寮・社宅あり（対象者のみ利用可能）
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
初年度1日～16日、2年度17日、3年度以降18日～20日
（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度：補足事項なし
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職、ボランティア休職
保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険
福利厚生 独身寮・社宅、財形住宅貯蓄、各種文化・体育サークル、契約リゾート、社員持株会制度、企業年金制度、共済会、自動車購入資金貸付制度など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：1回
ポジションによっては2回以上になるケースがございます
求人No.：NJB2411612
最終更新日：2026/9/25
企業情報
企業名
カヤバ株式会社
代表者名
代表取締役社長執行役員 川瀬 正裕
設立
1948年11月
従業員数
13,418名（（2025年度・連結））
資本金
27,648,000,000円
本社所在地
〒105-6111 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル11階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
油圧緩衝器、油圧機器、システム製品の開発製造および販売
事業に関する特色
■製品
・パワーステアリングシステム、ショックアブソーバー等
二輪車、免震、制振装置、建設機械、航空機、特装車両等の陸、海、空の広い分野でその技術が活かされています。製品開発においては、得意とする油圧技術に電気・電子、制御、新素材技術を組み合わせた複合技術による製品のシステム化を推進。省エネや環境に配慮した製品開発も進めており、パワーステアリングの分野では、ダイムラー・クライスラーへ納入中の省エネ型油圧式パワステポンプや、電気とモータのみを駆動源とする「電動パワステ」等があります。新幹線用セミアクティブシステム、環境ダンパなどでも同社の技術が使われています。
■特色
・シェアトップレベルの実力
自動車用油圧緩衝器や、パワーステアリングシステムにおいて国内すべての完成車メーカー並びに海外大手メーカーとの取引を実現。国内で圧倒的なシェアを占めています。海外では特に、産業機械、建設機械、二輪業界での売上が伸びています。アメリカ、ヨーロッパ、東南アジア、新興国等、「KYB」ブランド製品が世界各国で活躍しています。
■売上構成比 (2016年3月期)
・緩衝器 ：51.9%
・油圧機器：40.2%
会社の特色
■社風
・人を育てる風土
社内は部署間での壁がなく風通しの良い雰囲気が特徴です。
社員一人ひとりの能力、専門知識/スキルを伸ばすため、様々な分野に関する専門教育と、経営環境の変化に柔軟に対応できる人財開発を行なっています。
キャリア(中途入社)の方にも経営環境の変化に合わせて、様々な角度から教育研修を実施しています。
【教育・研修制度】技術者教育(約50コース)、語学教育、通信教育(約270コースを年2回開講)、海外赴任前研修、階層別教育等
その他の特色
■当社概要
国内・世界でトップクラスのシェアを誇る自動車用・二輪車用の”ショックアブソーバ”で広く知られているカヤバですが、その技術を応用し、多様な事業に展開しています。
～高度な油圧技術からエレクトロニクスまで、あらゆる産業の快適と安全を支える「モノづくり」企業～
■1919年創業。1948年設立。2輪及び4輪向けショックアブソーバー大手。全完成車メーカーに納入実績があり、KYBブランドはレース等でも有名です。
また、建機向けなどの油圧機器としても高いシェアを持っており、高シェア製品を多数持っています。
■油圧緩衝器・油圧機器を製造しており、自動車メーカーや二輪車メーカー、建設機器メーカー等へ販売。
世界23ヶ国に拠点を持ち、各国のニーズに応える「高性能・高品質」の製品をタイムリーに供給しています。
■魅力
・高い定着率
離職率も非常に低く、長く勤められる方が多いです。創立以来から人々の笑顔につながる『モノづくり』にこだわり続けており、『モノづくり』を支える社員一人一人を「人財」として考えています。
■主要販売先
・国内および海外の完成車メーカーや大手建機メーカー
■グローバル拠点参考HP
・https://www.kyb.co.jp/company/global.html
売上実績
求人No.：NJB2411612
最終更新日：2026/9/25