技能/経験

■ 応募資格（必須）
① スキル・経験
・研修・人材育成施策の企画・運営経験（目安：3年以上）
・関係者のニーズを踏まえ、新たな施策や業務プロセスの構築・改善を推進した経験
・小規模チームのリードやプロジェクト推進の経験
・Excel（関数、ピボットテーブル等）やPower Queryを活用したデータ分析・管理スキル
・大規模データ（受講者管理等）の正確な処理および品質管理ができること
・AIをはじめとする新しいテクノロジーや業務変革に前向きに取り組めること

② 調整力・推進力
・事業部リーダー、人事部門、BP等の多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図り、必要な情報を収集・整理・反映できること
・関係者との合意形成や調整を行いながら、施策やプロジェクトを主体的に推進できること
・複数案件の進行管理や問い合わせ対応を適切に行い、期限を意識して業務を遂行できること
・変化の多い環境においても、柔軟かつ前向きに非定型業務へ対応できること

③ 英語力
・Globalとのメールのやり取りや資料の読解・作成を抵抗なく行える英語力

■ 応募資格（あれば尚可）
・英語でのスピーキング（尚可）、研修講師経験
・Power BI、Power Automate、AI等を活用した業務改善経験