【愛知/日進】情報処理システム室(マネージャー候補)
中央可鍛工業株式会社
想定年収
800万円 ~ 900万円
勤務地
愛知県
従業員数
970名
仕事内容
情報処理システム室のマネージャー候補としてシステム開発・導入に関する実務経験を活かしながら、部門マネジメントやプロジェクト推進を担っていただきます。プレイヤーとして技術的な知見を発揮しながら、マネージャーとして組織運営も担う「プレイングマネージャー」としてご活躍いただきます。
■ミッション
・情報処理システム室メンバーのマネジメント
・業務の標準化および属人化の解消
・各種システムプロジェクトの企画立案・推進
・プロジェクトの進捗管理及びスケジュール管理
・関係部署と連携した業務改善・DX推進
※また、継続的な業務効率化とDX推進を通じ、全社的な生産性向上に貢献いただくことを期待しております。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
基幹システム刷新とDX推進を加速するための情報システム部門強化
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【歓迎要件】
・情報システム部門またはそれに準ずる環境でのシステム開発経験
・SQL、VB.NET、Java、C#等の開発言語や技術に関する知見をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント、リーダー経験
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:800万円 ~ 900万円
月収:40万円~50万円
月額基本給:40万円~50万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:5カ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
愛知県
日進工場:愛知県日進市浅田平子一丁目300番地
交通手段1 沿線名:地下鉄鶴舞線・名鉄 駅名:赤池 最寄駅から:徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30~17:30
休憩時間:60分
残業:月0時間~
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:一部支給(社内規定に基づき支給)
その他手当
役職手当
■家族手当:一人目18,000円 2人目以降6,500円
■寮社宅:3LDKファミリー向け社宅(38歳まで入居可能)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:121
年間有給休暇:有給休暇は入社後3ヶ月目から付与されます
( 入社2ヶ月後12日付与。
10月1日~2月1日入社の場合は、入社2か月後6日付与 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■社員持株会
■社員食堂(半額補助あり)
■クラブ活動(野球部、サッカー部、いすワン部)
■各種サークル活動(ランニング、テニスなど)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2410379
最終更新日:2026/9/17
企業情報
企業名
中央可鍛工業株式会社
代表者名
代表取締役社長 武山豊
設立
1944年1月
従業員数
970名
資本金
1,161,000,000円
本社所在地
〒470-0128 愛知県日進市浅田平子一丁目300番地
〒454-0037 愛知県名古屋市中川区富川町3丁目1番地の1
株式公開
その他取引所
日系・外資
日系
事業内容
1.可鍛鋳鉄鋳物、ダクタイル鋳鉄鋳物、普通鋳鉄鋳物、軽合金鋳物、アルミダイカスト等の製造加工及び販売
2.金属製什器及び諸機械の製造、販売
事業に関する特色
中央可鍛工業株式会社は、ダクタイル鋳鉄・アルミ鋳造による自動車用部品、産業車両用部品、オフィス家具などの製造を手がける金属素形材メーカーです。
わかりやすく言えば、軽くて強度にも優れた金属素材を、目的の鋳型に流し込んで成形することです。
トヨタ系企業である当社故、主力はやはり自動車用部品。ボディ、エンジン回り、足回りなど、さまざまな箇所に当社の製品が使用されています。
【売上構成比】
鋳造97%、金属家具3%(2010年3月期実績)
会社の特色
当社は昭和19年の創業以来、常に顧客第一を考え、信頼してお使い頂ける鋳造製品をつくることに傾注して参りました。
現在に至る過程におきまして、可鍛鋳鉄から、ダクタイル鋳鉄への材質変更、あるいはアルミ鋳造やアルミダイカスト製法の導入など、常に時代のニーズをとらえ、またニーズを創造しながら新しい取り組みをして参りました。その結果、金属素形材メーカーとして、自動車をはじめ電機、建機など、多くの産業のお客様からご愛顧を頂いております。
社会構造、経済構造が急激かつダイナミックに変化しております。
そんな中、当社も過去から蓄積された経験と未来を切り拓く技術によって、お客様にとっての価値を追求・創造し続けていくと共に、地球環境への配慮を怠らない企業市民としての責任を果たして参ります。
【平均年齢】38.2歳
その他の特色
社内的にも“人を大切に育てよう”という風土が根づいています。各部署に配属後も先輩によるOJTはもちろん、外部の研修にも積極的に参加させるなど育成に対する努力は惜しみません。品質に関する小集団活動や発表会、社員による提案制度などの活動も盛んです。
売上実績
求人No.:NJB2410379
最終更新日:2026/9/17
