工場設備 保全業務（電気保全）／埼玉県羽生市（26-004）
日本精工株式会社
想定年収
415万円 ~ 800万円
勤務地
埼玉県
従業員数
24,057名（連結（2025年3月31日現在））
仕事内容
■職務内容：
埼玉精機プラントにおいて、生産設備および工場インフラの保全業務（電気）を幅広く行って頂きます。
＊埼玉精機プラントは、敷地面積:約５ヘクタール、従業員数;協力会社含めて約270名。精密機械部品「リニアガイド」の主力生産工場になります。
■具体的には：
・各工程（熱処理、穴あけ、切断、研削、洗浄、組立、検査）の各種生産設備に加え、工場インフラ（空調・電力・コンプレッサー等）を対象に、制御盤、PLC、センサー、モーター、インターロック、配線設備などの点検・修理・故障対応
・老朽化した電装品の更新、設備改造時の電気設計・立上げ支援、故障時間削減、予兆保全、保全記録・図面の電子化等。
・安全・品質・生産性を電気技術で支え、「超安定化ライン」の実現に貢献する業務になります。
＊経験・年齢等を考慮し業務をお任せします。ベテラン社員がサポートしながら業務を進めますので、実務を通じてスキルアップを図れる環境です。
■仕事の魅力：
当部署の勤務地は埼玉であり、基本的に他拠点への異動はないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能。業務面では、専用機を中心とした生産設備を扱っており、新規設備の仕様決めから導入、既存設備の改造まで幅広く携わることができる。実際に生産現場へリリースされる前の検討段階から関与できるため、設備技術者としての知識や経験を着実に積み上げることができる環境です。
また、業務に必要な資格取得やスキル習得については、会社主導で外部講習の受講を支援しており、成長意欲のある方が継続的に専門性を高められる体制が整っています。
自ら考えた設備や改善内容が生産現場で実際に活用され、ものづくりに貢献できることが、この職場の大きなやりがいと魅力です。
■ワークライフバランス：
平均残業時間；約10時間/月
平均有給休暇取得率；約100%（年間）
リモート勤務；可
■当社の特徴：
・国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー
・グローバルな事業展開（海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点）
・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業
・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性
・4コアテクノロジープラスワンの技術力
└「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」＋「生産技術」
■業務内容における変更の範囲：
会社の定める業務
※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■募集背景：
生産技術課では、生産設備および工場インフラの安定稼働を維持するため、電気保全業務の重要性が高まっています。一方で、電気設備・制御機器に対応できる保全人材が限られており、今後の人員構成や技術継承の観点から、体制強化が課題となっています。ついてはキャリア採用を行い、体制の強化を計画しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件：
下記いずれも必須
・工業高校、高等専門学校、大学・大学院のいずれかの卒業者で電気科の履修者
・生産性向上や品質向上を目的とした設備改善活動に取り組む意欲があり、かつ円滑に周囲とのコミュニケーションを図れること
・ルール順守とリスク管理ができること
■歓迎要件：
・数値制御装置（NC）のメンテナンス経験
・電気工事士、低圧電気などの資格保持者
・生産設備の立上げ、改造、更新プロジェクトへの参画経験
・FA機器、ロボット、画像検査装置等の導入・保守経験
・CADによる電気図面作成経験
学歴
高校
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：415万円 ~ 800万円
月収：22万円～
月額基本給：22万円～
想定年収 ご経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします。 ・給与 年収415万円～800万円（諸手当除く月額固定給 216,580円～） ※年収額はいずれも、賞与6か月分/年、時間外労働20H/月を想定した試算額です。 その他手当（家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費 等）は対象者に別途支給します。 ・内定者オファー年収例 25歳/役職なし：475万円 30歳/役職なし：540万円 35歳/係長クラス：720万円 40歳/課長クラス：1,000万円 日給月給制となります。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6ヶ月
(7月・12月)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
埼玉県
埼玉工場／埼玉精機プラント
埼玉県羽生市大沼1-1
※直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。
交通手段1 沿線名：東武伊勢崎線/秩父鉄道 駅名：羽生 最寄駅から：タクシー10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～16:40
休憩時間：60分
残業：月0時間～20時間程度
残業時間：基本的に残業なし
※ただし年2～3回程度の繁忙期のみ～20時間程度／月となります
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社時に数日～10日間の付与（入社月により異なる）
その後は毎年11月に15日以上が付与されます。
（半年経過後には、最低10日間は付与されています。）
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休職・休暇、結婚休暇、慶弔休暇、⼦供の看護休暇、介護休業 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・退職⾦制度（規則に基づき、勤続期間に応じて⽀給）
※別途、確定拠出年⾦、個⼈拠出年⾦制度あり
・再雇⽤制度あり（65歳迄）
・財形貯蓄、社員持株会などの財産形成⽀援制度
・保養所、運動施設
・各種⼿当（扶養家 族⼿当／住宅⼿当／時間外⼿当 等）
・独⾝寮、社宅（選択した場合、住宅⼿当は⽀給対象外）
・通勤交通費
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2408294
最終更新日：2026/9/1
企業情報
企業名
日本精工株式会社
代表者名
取締役 代表執行役社長・CEO 市井 明俊
設立
1916年11月
従業員数
24,057名（連結（2025年3月31日現在））
資本金
67,200,000,000円（国際会計基準）
本社所在地
〒141-8560 東京都品川区大崎1-6-3 日精ﾋﾞﾙ
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.nsk.com/jp/
事業内容
産業機械事業（一般産業向けの軸受、精密機器関連製品の製造販売）、自動車事業（自動車及び自動車部品メーカー向けの軸受、自動変速機部品及びステアリング等の製造販売）等
事業に関する特色
NSKの製品はベアリングだけにとどまらず、世界トップクラスのシェアを持つボールねじ、ステアリングなど多様な製品を開発、製造、販売しています。自動車の自動運転、電動化が進む中で、NSKは100年に亘り培ってきた技術力を基盤に、「走る」「曲がる」「止まる」に関わる技術を駆使し、「あたらしい動き」を提案し続けています。最近では、電動ブレーキブースター用ボールねじの生産により、自動ブレーキシステムの普及に貢献しています。また、産業機械事業の分野でも、鉄道車両の揺れを軽減させる部品『動揺防止アクチュエータ』が「2018年“超”モノづくり部品大賞」の「日本力(にっぽんぶらんど)賞」を受賞したりと、実績をあげています。
会社の特色
ＮＳＫは「企業のグローバル展開」が叫ばれる、はるか前から海外に進出してきました。1960年代初頭のアメリカでのベアリング販社設立を皮切りに、米州、欧州、アジアとネットワークを広げ、いまや全世界に207箇所の拠点を擁し、グローバルカンパニーとしての地位を着実に固めています。ＮＳＫグループ連結社員は2万人以上、海外での売上は6割以上となっています。
その他の特色
最先端技術・製品を生み出す研究開発体制
ＮＳＫの研究開発部門の中心となっているのが、神奈川県藤沢市にある技術開発センターです。同センターではベアリングや自動車部品、精機製品各分野における開発機能を集約し、全部門共通の基盤技術の強化をはかっています。また、国内外の各拠点と密接な連携を取りながら、市場のニーズにマッチしたクリエイティブな次世代製品の研究・開発をおこなっています。製品分野の枠を越え、技術開発センターを核として展開される開発ネットワークから生まれる最先端の技術や製品の数々は、世界の熱い注目を集めています。
売上実績
求人No.：NJB2408294
最終更新日：2026/9/1