仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回

代表者名

代表取締役　ノラ・ラジェム

設立

2009年3月

従業員数

40名（うち就業場所:27人　うち女性:20人）

資本金

11,500,000円（9000万）

本社所在地

〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2丁目40-5東久ビル5階

株式公開

未公開

日系・外資

外資

企業URL

事業内容

フランスのスキンケアブランド ビオデルマ、エステダムの営業、販売、店舗レベルでの製品研修

事業に関する特色

NAOS JAPANは、フランス発のスキンケアブランド「BIODERMA」「Institut Esthederm」「Etat Pur」の日本法人として、現在、日本では「BIODERMA」と「Institut Esthederm」の２ブランドを通して、敏感肌やエステティック領域に特化した製品を展開しています。製品はすべて、フランスのNAOS Les Laboratoiresにて研究・開発・製造されており、科学的根拠に基づいた処方と高い品質管理が特徴です。
世界100か国以上に展開するNAOSグループの一員として、NAOS JAPANは過去5年間で年平均20％の成長を遂げており、スキンケア業界において主要企業の一つとしての地位を確立しています。日本市場では、医師・専門家・小売業者・消費者とのコミュニティ形成を重視し、B2BおよびB2Cチャネルを通じて製品を販売。百貨店、ドラッグストア、薬局、医療機関、美容院、EC（Amazon・楽天など）を活用し、ブランド認知と収益性の高いビジネスモデルを構築しています。
今後は、ブランド認知度と消費者エンゲージメントの向上に注力し、リソース投資と新製品投入によって事業規模の倍増を目指しています。

会社の特色

NAOS JAPANは、「Care First（ケア・ファースト）」という理念に基づいた独自の企業文化を持ち、社員一人ひとりが高い基準と思いやりを両立させることを重視しています。企業理念は、生命へのインスピレーションと信念の共有を軸に、ブランドと人材が一体となって価値を創造することを目指しています。
組織マネジメントでは、「NAOS Leadership DNA」と呼ばれる6つの要素（インクルーシブ・リーダーシップ、明確さと透明性、ポジティブな関係性、統一されたコミュニケーション、支援的な環境づくり、ガイド付きの自律性）を重視し、社員の成長とチームの連携を促進しています。
また、社員エンゲージメント向上のために、Insights DiscoveryやCliftonStrengthsなどの心理測定ツールを活用したコーチングやチームセッションを導入。制度面では、柔軟な働き方や評価制度の最適化、福利厚生の充実、コンプライアンス遵守など、社員が安心して働ける環境づくりにも力を入れています。

その他の特色

Our Culture
CARE FIRST CULTURE: 人材育成するためには、文化を構築する必要がある
Our Intention
LEADERSHIP：社員は、NAOS社の使命、ビジョン、価値観を大使として感じ、行動し、刺激的なリーダーとして行動するマネージャーのサポートを受けます
TALENT DEVELOPMENT：社員は、それぞれの職務において、グループの戦略に貢献するために必要なレベルのハードスキルを持ち、かつ、NAOS社の文化を維持するために適切なソフトスキルを身につけています。
DIGITAL：社員は、現代のデジタルツールの使用と、より良いコラボレーションのため素早く効率的な働き方の両方をマスターしています。