光デバイス事業部 製品技術【プロジェクトリーダー候補】世界トップシェア・スマホ向けカメラアクチュエータの新規開発(設計・技術営業からのキャリアアップ歓迎) <ミツミ電機・山形>
ミネベアミツミ株式会社
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
勤務地
山形県
従業員数
83,256名(連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
仕事内容
【世界トップシェアのスマホカメラの「心臓部」を創り上げるプロジェクト推進】
カメラアクチュエータの「量産承認」取得に向けたプロジェクト管理をお任せします。
≪職務内容≫
世界トップシェアを誇るスマートフォン用カメラアクチュエータの新規開発プロジェクトにおいて、開発から量産承認までの推進・管理全般をお任せします。
≪具体的な職務内容≫
開発から量産までのプロセスを牽引していただきます。
(1) プロジェクト進行管理:品質基準と納期を遵守し、各開発段階(ビルド)から量産承認までの計画立案と進捗管理。
(2) 関係各所との調整:製品技術、生産技術、資材、工場、営業部門などとの密なコミュニケーションを通じた課題解決。
(3) 客先窓口業務:顧客との技術的な仕様調整や進捗報告。
(4) グローバル連携:セブ工場(フィリピン)と連携し、量産立ち上げに向けた現地での技術指導・調整。
≪やりがいと魅力≫
【世界中の誰もが知るスマートフォンの進化を、あなたのマネジメントで実現】
当事業部の製品は、最先端のスマートフォンに搭載され世界トップクラスのシェアを誇ります。あなたが日々のコミュニケーションを通じて決断し、前に進めるプロジェクトが、数百万台規模のグローバル製品の品質と直結するダイナミズムを味わえます。
フィリピンの巨大マザー工場(セブミツミ)と連携し、国境を越えた大規模プロジェクトを動かす醍醐味は格別です。
設計や営業から「プロジェクトを動かす側」へキャリアアップしたい方にとって、最高の挑戦ステージとなります。
≪事業の将来性≫
当社のスマートフォンカメラ用アクチュエータ事業は、情報端末市場の成長を背景に継続的なシェア拡大を目指しています。常に顧客要求を満たす革新的技術を先行して確立することで、高い競争優位性を保持しています。
≪教育体制≫
専門性の高い分野ですが、入社後は既存のベテランメンバーと連携しながら、段階的に業務の幅を広げていただける環境です。高度な要求仕様をクリアしてきたノウハウや、量産化の勘所を実務を通じて吸収し、焦らず着実にプロジェクトリーダーとしてのスキルを磨いていくことができます。
≪キャリアパス≫
まずは新規開発プロジェクトに参画し、チームの一員として知見を深めていただいた後、専任PLとしての独り立ちを目指していただきます。将来的には、複数のプロジェクトを統括するマネージャー層や、技術部門の中核を担うリーダーとして、組織を牽引する存在へのステップアップが可能です。
≪職場環境≫
当事業部の製品は世界トップシェアを獲得し、売上拡大と生産性改善を追求する活気ある風土です。中途採用者も多く活躍しており、専門性の高い知識や意見を役職に関わらず積極的に発信しやすい環境です。成果と貢献が正当に評価され、成長を実感しながら主体的に働くことが可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ~リーダー候補
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
<必須要件>
■プロジェクトリーダー、またはプロジェクトマネージャーのご経験(業界不問)
■ビジネスレベルの英語力(海外工場との連携や客先対応で使用します)
※メカ・エレキ設計者や、セールスエンジニア、FAE(技術営業)としてのバックグラウンドをお持ちの方で、関係各所への「気配り・コミュニケーション力・決断力」に自信がある方を広く歓迎します。
※国籍は不問ですが、日本語での円滑なビジネスコミュニケーションが必須となります。
<推奨要件>
・スマートフォン、カメラ、光学機器関連メーカーでの開発進行
・PM経験
・カメラアクチュエータビジネスの知識
・電子部品、デバイス、車載部品業界での設計や量産立ち上げ経験
・海外工場への技術移管経験
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 ※試用期間中の待遇面に変化はありません)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 1,000万円
月収:27万円~55万円
月額基本給:27万円~55万円
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
山形県
山形事業所:山形市立谷川 1丁目 1059番地 5
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30~17:15
休憩時間:60分
残業:月10時間~30時間程度
フレックスタイム制あり
:コアタイム 10:10 - 15:00
:フレキシブルタイム 07:00 -10:10、15:00 - 22:00
※試用期間中(3ヶ月間)はフレックスタイムの対象外
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
◆家族手当 :18歳未満の子供(一人)10,000円、子供(二人)30,000円、子供(三人目以降一人につき加算)15,000円
◆退職金制度:あり ※2019年4月1日から65歳に延長されました
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:121
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社直後15日付与 最高付与日数20日
※入社日により5日に変更可能性あり
※入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
※完全週休二日制(当社カレンダーによる、祝日出勤の場合有)
◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆確定企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会
◆交通費全額支給
◆社員食堂、保養所
◆育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度
※試用期間中(3ヶ月間)は対象外
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
屋外に指定喫煙場所あり
備考
定年65歳 ※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。 (年収や待遇などは全社統一です)
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:1回~2回
求人No.:NJB2407274
最終更新日:2026/8/27
企業情報
企業名
ミネベアミツミ株式会社
代表者名
代表取締役 会長 CEO 貝沼 由久
設立
1951年7月
従業員数
83,256名(連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
資本金
68,258,000,000円
本社所在地
〒389-0293 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73
〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-3
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
ベアリングなどの機械加工品事業、電子デバイス、小型モーターなどの電子機器事業、ドアハンドル・キーセット・ラッチ等のアクセス製品事業
事業に関する特色
◆ミネベアミツミとは・・・
~コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー~
ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「*相合」精密部品メーカーです。
2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。
「*相合」とは:総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。2017年1月にはミツミ電機(東証一部上場)、2019年4月にはユーシン(東証一部上場)、2020年4月にはエイブリック、2022年9月には本多通信工業(東証一部上場)、2022年11月には住鉱テック(現ミネベアコネクト)、2023年1月にはホンダロック(現ミネベア アクセスソリューションズ)と、積極的な経営統合により事業を拡大させています。
■マーケットでの存在感 ~世界シェア No.1の製品~
外径22㎜以下のミニチュア・小径ボールベアリング世界シェアNo.1。(シェア60%以上)ベアリングは、機械の要であり「産業の米」とも称されます。その他にもハードディスク用ピボットアッセンブリー(シェア80%)、1直リチウムイオン電池用保護IC(80%)など。
■将来を見据えた事業戦略 ~リスク分散・多岐に広がる製品群~
同社の特徴はその事業戦略にあります。リスク分散の発想で、同社の強みをそれぞれ8本の槍に見立てた戦略を立てています。それに伴い国内外のM&Aも積極的に行っており、技術力、販売網の増大を図っております。
◆ミネベアミツミの成長戦略について・・・
同社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。
多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。
・戦略①:オーガニック成長×M&A成長~
1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。
創業以来58社(2024年8月末現在)との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、 半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナジーある会社の統合を続け、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品メーカーへと成長しました。
オーガニック成長に加え、重要な成長ドライバーとして、より営業利益率や投資効率の高いM&A案件に集中し、積極的にM&Aに取り組んでいます。
・戦略②:社会的課題解決製品の開発と部品供給
現代社会は少子高齢化、医療問題、ロボティクス、エネルギー問題など様々な課題を抱えています。
その社会的課題の解決を貢献する、電動化・自動化・超高速通信・センシング(制御)といったキーとなる新技術やそれを満たす製品・部品が必要とされますが、そのソリューション製品に必ず使われる部品が「8本槍製品」であり、同社は、今後ニーズが高まる可能性を秘めている製品を揃えております。
会社の特色
◆企業の強み
・ミネベアミツミの強みは、「①コア事業の強化」「②ニッチ分野で多角化経営」「③相合* してシナジーを創出」の3つです。これら3つの強みをかけ合わせ、シナジーを生み出すことにより、 社会的課題解決に貢献し、 会社と地球・社会のサステナビリティの両立を目指していきます。
・積極的な海外進出
同社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で130生産・開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.:NJB2407274
最終更新日:2026/8/27
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