【立ち上げポジション】不動産デベロッパーでの販売営業
株式会社日本ユニスト
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
大阪府
従業員数
38名（（2025年8月時点））
仕事内容
「買いニーズ起点」の攻める販売戦略で、事業用不動産の価値を最大化する。
グループ会社の株式会社日本ユニストが企画・仕入れされた物件の販売戦略の立案から、契約実務、クロージングまで一気通貫でお任せします。
・販売戦略の立案、実行
自社開発・仕入れ物件（事業用地、商業施設、ホテル等）のターゲット選定、販売スキームの構築、マーケティング活動の推進
・エンド法人・投資家へのアプローチ
投資家や事業会社、高齢者施設運営会社などのエンド法人に対し、直接及び有力仲介業者経由での提案活動
・契約実務、クロージング
物件調査、重要事項説明書、売買契約書等の作成、条件交渉、引き渡しまでの契約実務を一通り単独で完結させます
【組織構成】現在：1名
主任１名
※立ち上げポジションとして独立系デベロッパーの開発物件に携われます
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
主任クラス
募集背景
【募集背景】組織強化・販売力の向上に伴う増員
株式会社日本ユニストからの出向となります。株式会社日本ユニストの企画販売事業部から販売を独立させ、株式会社ユニスト不動産販売へ事業部が異動となりました。
【魅力】
①「不動産”にとらわれない幅広いプロジェクト」
ユニストグループは目先の小さな利益にとらわれず、長期的な利益を見据えてリスクを取ることに積極的な環境です。 業界で敬遠されるような買取困難な物件も、閃きや独自の発想力でリフォームやリノベーションなど新たな付加価値を手掛け、延べ100を超えるプロジェクトの実績を持っています。今までの経験からではなく、事業に対して真剣に・時代に対して柔軟に物事を解釈する社風によって、不動産業はもちろん、ICTを利用した新しい地域おこしやスマートシティ構想など、アイディア次第で不動産業を超えた様々なプロジェクトを企画・推進できます。
②「豊富な資金力とスピード感」
100億円の買取実績によって作り出した資金力を武器に、融資では実現できない圧倒的なスピード感で新規事業立ち上げを可能にしました。
このスピード感には、自分たちの利益にとどまらず業界全体・社会全体の利益のために会社のノウハウを公開してもなお、他の追随を許さないという自負があります。資金力、スピード感、そして0を1にする力に長けたメンバーが集まったユニストグループは、常にビジョンを持って進もうとする人にとって理想のステージとなることをお約束します。
③「時代に求められる人材へ」
不動産を介して様々なビジネスを展開するユニストグループの大規模なプロジェクトスケールの中で、俯瞰で事象を捉える広いビジネス視野と、正確かつ迅速な判断力・意思決定能力が鍛えられていきます。 リスクを取りつつ、一気通貫する力をつけ、膨大な情報から事業推進に必要な情報を取捨選択する力を養い「時代に求められる人材」へ成長頂きます。1週間という短いスパンの中でPDCAを回し、常に改善し続けることによる圧倒的な成長スピードで、ひとりひとりの中に眠る「リーダーたる資質」を開花させます。
【働き方】
「リモートワークの推進」
業務に必要なデータは全てクラウド化し、社員はノートPC、スマホを使ってどこからでも社内データにアクセス可能です。自由に出退勤時刻が選択できるようフレックスタイム制を導入。時間や場所を有効活用して柔軟に働く事ができます。社内コミュニケーションの観点から週１回の出社。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・事業用不動産（売買・開発・収益物件等）の販売または仲介営業経験：３年以上
・売買契約書、重要事項説明書等の作成及び契約実務を単独で遂行できる方
学歴
大学
職務経験
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：41万円～49万円
月額基本給：35万円～43万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：基本給の1ヵ月(8月・2月)
インセンティブは属人的なため、担当コンサルタントにお問い合わせください。
昇給
有り 年1回 / 8月
勤務地
大阪府
大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀SQUARE 2階
交通手段1 沿線名：大阪メトロ各線 駅名：本町駅 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月5時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 17:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 40,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(上限：10万円／月まで)
その他手当
子供手当：扶養する子供のいる社員対象（子ひとりにつき2万円/月）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：128
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
介護保険
福利厚生
社員を大事にしたいという思いから、一人あたり年間50万円程度の制度や手当をご用意しております。
自己啓発補助金：書籍、学校、映画/美術/芸術鑑賞費を会社が負担（年間10万円）
生活準備手当：入社のために転居が伴った社員を対象に支給（1万円/月）
マインドフルネス手当：自己を見つめ心を整えるための制度/全社員対象（2万円/月）
資格奨励補助金：会社が承認する資格を取得した際、奨励金と手当を支給
健康維持補助金：ジムなど個人入会の有酸素運動の会費が会社負担（年間10万円）
社内活動：フットサル・パデル・バドミントン他
その他、介護保険、忘新年会、健康診断受診、インフルエンザ予防接種、慶弔金など多数あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
■上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2407262
最終更新日：2026/8/31
企業情報
企業名
株式会社日本ユニスト
代表者名
代表取締役 今村 亙忠
設立
2011年5月
従業員数
38名（（2025年8月時点））
資本金
50,000,000円
本社所在地
〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀SQUARE2階
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2-17-8ドメス水道橋ビルディング6階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
【事業内容】ホテル開発/不動産買取/マンション・住宅用地開発/商業施設開発
不動産デベロッパーとして「不動産企画開発」と「テクノロジーを活用した地方創生」の２つの領域で事業を行っています。
【不動産企画開発】
・ロードサイド開発：ホテル、マンション、スーパーマーケットなどさまざまな物件を手掛けてきた経験から、立地や環境に応じた最適な収益プランを描けるのが最大の強みです。
・大型宅地開発：リスクを避けて敬遠されがちな物件も、その土地に適した事業プランで銀行を説得する資金調達力、権利関係が複雑な土地でも必要な調査や手順を踏み、大手が購入できるレベルまで持っていきます。
・ホテル開発：建てた後のビジネスモデルを考えられる当社の強みを生かし、企画・開発販売事業で培った豊富な経験やノウハウに基づいた収益性の高いホテルを開発。売却の他、自社運営も行います。
【テクノロジーを活用した地方創生】
・無人宿の自社運営：世界遺産熊野古道という大自然の中で、無人運営のブランド宿を立ち上げ、自社運営しています。大手デベロッパーが今までビジネスに組み込まなかった地方の開発を積極的に行うことで、経済・人の流れを創出し、社会貢献につなげています。
不動産デベロッパーだからできる、業界の常識に捉われない地方創生モデルを開発し、従来では生み出せなかった新しい価値を作っていきます。
事業に関する特色
土地やまちを開発する不動産会社です。一味違うのは世界遺産熊野古道でも地方創生事業を行っていることです。
不動産は、まちの未来を変えることができます。収益を生み出す構造を作ることで、自社の利益はもとより、地域や社会に貢献していく、それが私たちの使命です。都心部はもとより、空き家の利活用や地方創生など社会全体が抱える課題にも取り組んでいます。
会社の特色
■同社について
「付加価値の高い不動産を皆さまにご提供することで、社会に貢献する」。この経営理念は創業当時から変えていない、日本ユニストの根幹を成すものです。
この理念に基づき、不動産ビジネスに真摯に向き合い、そして果敢に戦ってきました。
社会貢献を軸に不動産ビジネスを考えたときに、最も重要なことは何か。それは、未だかつてない新しい価値を世界に提供するために、リスクを取り挑戦し続けることでした。不動産は社会のインフラであり、不動産業界の活性は日本経済全体にも影響を及ぼします。
だからこそ、不動産業界の未来をイノベーションするために、既存の常識にとらわれないチャレンジが重要です。既成概念の枠組を外し、ビジネスの本質を見つめる。一見シンプルにも思えるこの思考が、土地・建物が持つ本来の価値や魅力を発揮できる、時代や社会が求める資産を生み出すことにつながります。
少子高齢化、グローバル化、コロナ禍と刻一刻と変化する情勢の中でも常にチャレンジを続け、サービスを磨き続けます。
5年、10年、さらにその先の未来と世界を見据え、持続的成長を続けることで業界全体を牽引していく。
それが、これからの日本ユニストの使命です。
■ビジョン
日本ユニストは、「地方が誇れる未来をつくる」というパーパスと、「ファーストモデル『熊野街道』」というミッションを掲げています。
都市部での不動産開発・投資事業で培ったノウハウを軸に、世界遺産・熊野古道での宿泊施設「SEN.」の開発・運営をはじめとする地方創生・事業創出に注力しています。
リスクを恐れず挑戦する姿勢を大切にし、2030年に向けて「熊野街道に30億円の商圏を形成する」というビジョンの実現を目指しています。地域社会と共存共栄を図りながら、不動産の新たな価値創造と持続可能な地域活性化を推進していきます。
■働き方
・年間休日120日以上、完全週休2日とワークライフバランスも充実しております。
■ITの活用
他の不動産会社に先立って、2019年11月に情報戦略室を立ち上げました。
社員間のコミュニケーションや営業活動などにも積極的にデジタルツールを導入し、先進的な不動産開発ベンチャーとして業界内でもイメージを確立しつつあります。
社員全員がモバイルPC、スマホを貸与され、コロナ禍においてもテレワーク勤務に円滑に入ることができ、業務への影響はほとんどありません。
社員はSlackやGoogle WorkspaceなどのITツールを使いこなし、勤怠や業務連絡はもちろんSlack、顧客との打ち合わせにはZoomを積極利用しています。
不動産営業はSalesforceで全て可視化し、データに基づく合理的な営業活動を推進しています。
広報的な観点も含め、ITツールの積極的な導入を図ることで、「革新的で挑戦的な会社」としてのイメージを目指しています。
日本ユニストは、様々な時事データからマーケットを先読みし、ニッチエリアに将来価値を生み出せる企画力が強みです。
我々が持つノウハウをデジタル化し、様々な不動産データが流通し、付加価値を生み出すようなプラットフォームの開発を進めています。
その他の特色
■特徴
・マネジメント理論の実施（社内生産性を高める講義）
・評価制度の目標設定が明確（キャリアアップの道を可視化）
・秀吉会所属（大阪のスタートアップ経営者コミュニティ）
https://hideyoshikai.com/
・すごい会議の導入（米国生まれの会議メソッド）
https://www.sugoikaigi.jp/case/n-unist/
・識学の導入（組織コンサルティング）
https://corp.shikigaku.jp/introduction
■メディア掲載
キャリアクラフト 「直行直帰で働く不動産営業マンに働き方をインタビューしたら理想的すぎた！」
社長名鑑 「不動産事業で培った収益基盤を地方へ投資 不動産開発と宿泊事業の2軸で描く地方活性化の挑戦」
ビジョン図鑑 「30歳で独立すると決めていた、あとはその日が来るのを待つだけだった」
Casa BRUTUS特別編集『日本の絶景宿』 「絶景＋特別な体験が待つ宿へ」
NHK「あさイチ（和歌山特集）」
■社長メッセージ
「数十億円の決裁枠を持って暴れられる環境があなたの手に入る」
「営業スキル」はもちろんのこと、現場管理やコスト調整を含めた「プロジェクトマネジメント」、銀行交渉など「金融スキル」を網羅する “一気通貫のスキル” が身につくのが 弊社の特徴です。
将来的に独立を考えている方も歓迎です。保守的な環境で5年10年とくすぶるより、将来のご自身のなりたい自分像をめざし、当社の環境を活用して存分に活躍してください。 「若いうちに実力発揮」、少しでも興味を持ってくれたなら、一度、お会いしましょう。
売上実績
求人No.：NJB2407262
最終更新日：2026/8/31