仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

局長（部長職待遇）

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
選考時にペーパー試験を行う場合がございます

代表者名

代表取締役社長　小川 洋平

設立

1982年6月

従業員数

17,324名（単体：790名）

資本金

26,996,000,000円

本社所在地

〒108-0075 東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル8階

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

■フードサービスチェーンの経営、販売システム・食材加工システムの開発
◇すき家・なか卵・ココス・ビッグボーイなど、グループ店舗数15,419店舗を誇る、国内外食業界のNo1カンパニー。
◇今後は海外事業も積極的な拡大を目指しており、すでに展開している中国、ブラジル、タイに加え、2012年11月にはマレーシアに「すき家」を初出店。また、中国においてはこれまで上海を中心に展開してまいりましたが、広州や北京、武漢、天津にも出店し、中国各地で「すき家」を面展開していく段階に入っています。

事業に関する特色

私たちゼンショーグループは、「食のインフラ」を担う企業として、「牛丼」、「レストラン」、「ファストフード」といった事業カテゴリーで、バラエティに富んだ「食」を提供しています。
安全でおいしい「食」を提供するためには、店舗の運営だけではなく、食材の調達、製造、物流などの「食」に関するすべてのプロセスについて、
責任をもって関与することが必要であると考え、一貫した独自のビジネスモデルを創造し、企画・設計、運営し、変革し続けています。
これからもゼンショーグループは、世界中のより多くの人々に、安全でおいしい「食」を提供していきます。

会社の特色

■企業理念「世界から飢餓と貧困を撲滅する」
ゼンショーグループは国内の外食企業として売上高No.1の地位を確立するとともに、世界の外食企業のトップ10 入りを果たすことができました。
しかし我々のゴールはまだはるか先にあります。我々は世界の食をリードする存在、「フード業世界一」になりたいと考えています。それこそが「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という創業以来のビジョンを実現するために必要なステップだと考えるからです。
当社の成長のバックグラウンドは、この理念を本気になって実現しようとするメンバーが多数集まってくれたこと。ゼンショーに集まったメンバーが「我々の力でこの地球上から飢餓と貧困をなくそう」、「人類史のエポックをつくろうじゃないか」と本気で取り組んでくれたからこそ、15 年で30 倍という大きな成長が実現できたのです。

■MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）
ゼンショーグループは原材料の調達から製造・加工、物流、販売までのすべてを自社の管理下で行う、ゼンショー独自のMMD（マス・マーチャンダイジング・システム）を構築し、これが経営の根幹を担っています。世界の200の国や地域にゼンショーのMMDをつくり、安全でおいしい食を世界中の人々が手軽に食べられるようにする。その活動を通じて世界から飢餓と貧困を撲滅し、人類に貢献することが、ゼンショーのグローバル展開です。
ここで働くすべてのメンバーにどこにもない生きがいと働きがいを提供し、さらに株主の皆様、取引先の皆様にとっても、存在価値のある企業であり続けたいと思っています。

その他の特色

■キャリアパス【ゼンショー認定スペシャリスト制度（ZCS）】について
技術者を大切にしたいという考えから、「管理職になるキャリアパス」に加えて「生涯その技術を磨き続けるスペシャリスト」としてのキャリアパス【ゼンショー認定スペシャリスト制度（ZCS）】を設けています。
これにより、管理職としてより上位の職位を目指したい人も、技術者としてスペシャリストを目指したい人も、個人それぞれが理想のキャリアパスを実現できるよう努めています。
タレントスペシャリストは、ゼンショー認定スペシャリスト制度によって、ZCS（Zensho Certified Specialist）という職位が付与され、認定証とロゴ入りの名刺が支給されます。そして、マネジメントスペシャリストと同等に処遇されます。