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4565 プロジェクトリーダー/マネージャー(航空業界)_EN

日本電気株式会社

  • 上場企業

想定年収

680万円 ~ 1,200万円

勤務地

東京都

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
トランスポート/ロジスティクス/トレード・サービス領域においてアカウントSEを保有するシステム部門です。
その中でトランスポート領域内の鉄道・バス領域向けの大規模SI事業をメインとし、DX活用によるサービス向上など、顧客への新たな価値を提供することをミッションとしています。

【職務内容】
大手航空会社向けのシステム開発におけるデータ連携基盤、認証基盤など、おもにテクニカル系の技術領域を担当いただきます。
※年間3000万人以上の国内線・国際線利用者の移動を支えるシステムです。技術で社会インフラを支える、社会に貢献できるSEとして活躍いただけます。

【具体的な業務】
プロジェクトのメンバーとして、以下の役割を担って頂く予定です。
 -プロジェクトリーダのもとで、お客様と一緒になりアプリケーションの開発・品質確保を行う
 -プロジェクト推進にあたり、お客様を中心としたステークホルダーとの調整を行う

【ポジションのアピールポイント】
・当組織は、航空領域という公共性の高いコンシューマ向けシステムを扱っています。事業領域が社会貢献・地域貢献に直結しています。
また、顧客との直接のコミュニケーションや、社内の関係部門との調整を図りながら、業務を遂行するSI事業の要となるシステム部門です。
・公共性の高い身近なコンシューマ向けシステムを扱っており、多くの人に役立っていることを体感できます。
・顧客から成果に対するダイレクトな評価が受けられ、仕事の手ごたえを実感でき、やりがいに直結します。

【想定キャリアパス】
業務経験を積みながら以下を選択可能です。
 -ステークホルダを巻き込みPJの目的・目標を完遂させるマネジメントスキルを磨いてライン管理職へのパス
 -技術スキルを磨いて専門技術に秀でたプロフェッショナルとしてのキャリアパス

【職場環境】
・リモートワーク:週半分以上可能
・入社直後はOJTなどで出社ベースで対応いただきます。繁忙期などは出社数が増える場合もあります。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【MUST】
<主任の場合>
・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるリーダーまたはサブリーダー経験
・システム開発における要件定義からリリースまでの一連の工程経験
・顧客または複数ステークホルダーとの折衝経験

<プロフェッショナル(課長相当)の場合>
・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験(5年以上)
・開発規模・業界を問わず複数メンバーのマネジメント経験
・QCD管理、リスク管理、課題管理の実務経験
・顧客折衝・提案経験

以下職位共通
<WANT>
・IoT等、組込SWの開発技術(MPU、メモリ、RTOS、ネットワーク)に関し、仕様理解、制御方法/測定評価手法についての知識・経験を有している方
・MLOPsを含むAI開発に関するノウハウ
・情報処理技術者資格(ST、SA、PM、SM、AUなど)

【求める人物像・ソフトスキル】
・変化を恐れず、むしろそれに順応できる方
・自ら考え、目標を定め、やりきる熱意を持ち、失敗を恐れず積極的に行動できる方
・仕事は与えられるものではなく、自らが主体的に企画遂行するという考えを持った方
・幅広い分野、自分がこれまであまり触れて来なかった領域への好奇心が旺盛な方

学歴

不問

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

月給制

年収:680万円 ~ 1,200万円

月収:45万円~80万円

月額基本給:35万円~80万円

賞与・インセンティブ

年2回  

年2回(6月、12月)
※プロフェッショナル(課長相当)の場合年一回(6月)

昇給

有り 年1回 / 4月
当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。(4月に遡及)

勤務地

東京都

就業時間

休憩時間:1時間

裁量労働制(専門業務型)
みなし労働時間 7.75時間 / 日
就業時間目安:8:30〜17:15
※裁量労働制適用の場合には記載就業時間は目安となります
※みなし労働時間:7.75時間

残業手当

詳細は、別途、ご案内いたします。

通勤手当

交通費:一部支給(本人申請に基づき発生実費を立替費用精算し支給)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:127

年間有給休暇:初年度 20日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇(初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、夏季休暇(年次有給休暇の一斉使用)、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇(5日:配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能)、キャリアデザイン休暇
育児休暇制度:子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2407193

最終更新日:2026/9/4

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