労務PMI(労務責任者候補)
株式会社Gaudiy Group
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
26名（グループ連結 211名(2026年3月末時点)）
仕事内容
■ 業務内容
労務PMIを中心に、チームメンバーとwillとcan含めてディスカッションしながら分担を決めていきます。
優先度が高い業務は下記の通りです。
・グループインした会社の労務PMI（人事規程・給与体系・勤怠制度の統合・整備）
・労務リスクの洗い出し・整理・対応推進（グループ各社の実態把握含む）
それ以外にも、下記のような様々な業務があります。
・グループ会社含めた給与計算内製化対応
・グループ会社含めた勤怠管理
・グループ会社の労務管理（海外・外国籍メンバーにおける労務対応含む）
・グループ会社の人事規定整備
・グループ会社としての福利厚生整備
・毎月のコンディションサーベイ実施および運用
■ 労務チームについて
GaudiyはHD化に伴い、グループ会社がさらに増えていくことが想定されています。労務面では、グループ全体の労務基盤の整備を進めながら、グループインした企業ごとの個別設計も同時に対応する必要があります。具体的には、人事規程・給与体系・勤怠制度の統合、労務リスクの洗い出しと対応など、「PMI」の視点からグループの労務基盤を一から設計・構築するフェーズです。
労務チームはコーポレート部門から26年7月よりHRと合併し、さまざまな他のコーポレート職種と連携しながら自律的に動いて仕事をしています。メンバーは、HR/労務を管掌するHeadの下、社労士資格を持つスペシャリストと、総務なども幅広く担えるゼネラリストに加え、2026年3月にHR(組織)から異動したメンバーが加わり、3名体制となっております。
■ ポジション
M&A・グループ統合という、なかなか経験できないフェーズを「労務」の専門家として担っていただけるポジションです。まずはチームの一員としてGaudiyグループを理解しながら、グループイン企業の労務統合に深く関与していただきます。ゆくゆくは労務PMIのスペシャリスト、または労務責任者として組織全体の労務基盤を牽引することを期待しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
責任者候補
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
下記のうち、一つ以上のご経験をお持ちの方
■M&Aまたはグループ統合におけるプロジェクトにおいて労務PMIを担当されたご経験
■事業会社の労務リスクを洗い出し、人事規程・勤怠・給与体系を整理したご経験
■社労士事務所で200名程度の企業の労務コンサルティングご経験または事業会社で同規模の労務担当ご経験
【歓迎要件】
■給与内製化の推進または、プロジェクトメンバーとしてのご経験
■従業員300名以上の事業会社または社労士事務所での給与計算業務のご経験（目安2〜3年以上）
■人事労務系のSaaS導入PJのリード、コアメンバーのご経験
■ビジネスレベル以上の英語力
■チームマネジメントの経験
■外国籍の社員の入退社管理の経験
■社労士資格をお持ちの方
衛生管理者の資格をお持ちの方
学歴
ー
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月収：50万円～83万円
月額基本給：37万円～62万円
賞与・インセンティブ
年0回
昇給
有り 年1回
面接時にご確認くださいませ。
勤務地
東京都
渋谷区笹塚1-64-8 Daiwa笹塚ビル 6階
交通手段1 沿線名：京王線 駅名：京王線 最寄駅から：徒歩7分
交通手段2 沿線名：京王線 駅名：笹塚 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制（フルフレックス）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 130,058円 ～ 216,763円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社当日に10日間付与
【休日・休暇詳細】
弔辞休暇、介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・家賃補助（オフィス3km圏内 or 笹塚もしくは代田橋駅から3駅圏内の場合）…7万円/月未満：1万円、7万円/月以上：2万円
・書籍購入（マンガ含む）…全額補助
・社外勉強会・イベント参加費用補助
・チーム外メンバーとの交流補助…上限1.5千円（昼）5千円/回（夜）
・ChatGPT/Claudeの利用 …全額補助
・上記以外のAIツール利用（一部職種のみ対応）…上限2万円/月
・個人開発SaaS利用補助…上限1万円/月
※Gaudiyでは「DAO（自律分散型組織）」の思想に基づき、個々人が働き方の意思決定に関わり、自分たちで制度を改善していくことを大切にしています。そのため、福利厚生なども全員で考え、全員でアップデートし続けています。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数：3回
求人No.：NJB2407126
最終更新日：2026/8/27
企業情報
企業名
株式会社Gaudiy Group
代表者名
代表取締役 石川 裕也
設立
2026年2月
従業員数
26名（グループ連結 211名(2026年3月末時点)）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷1-1-12
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://gaudiy.com/
事業内容
アニメ・マンガ・ゲームなどのIPとファンをつなぐコミュニティプラットフォームを展開するエンターテインメント×テクノロジー企業
事業に関する特色
▼エンターテインメント産業の未来を創る企業
Gaudiyは、アニメ・マンガ・ゲームなど日本が世界に誇るIP産業を対象に事業を展開しています。コンテンツ産業が世界的に成長を続ける中、ファンとIPの新しい関係性を構築するプラットフォームとして注目を集めています。
▼Web3・AIを活用した次世代ファンプラットフォーム
同社は、ブロックチェーンや生成AIなどの先端技術を活用し、ファンの活動や貢献を可視化・評価する新たなコミュニティ体験の創出に取り組んでいます。単なるSNSではなく、ファンが主体的に参加できる新しい経済圏の実現を目指しています。
▼業界有数の企業との強固なパートナーシップ
ソニーグループ、バンダイナムコホールディングスから総額100億円の出資を受け、戦略的パートナーシップを締結しています。また、講談社、集英社、小学館、東宝、東映アニメーション、サンリオなど、日本を代表するコンテンツホルダーが株主として参画しています。
▼グローバル展開を加速
2025年には世界最大級のアニメ・マンガコミュニティサイト「MyAnimeList」をグループ化し、海外ファンとの接点を大幅に拡大しています。今後は日本発IPの世界展開を支援する重要なプレイヤーとして期待されています。
会社の特色
▼VISION「ファン国家」
Gaudiyは、人々が好きなものやコミュニティを通じて生きがいを得られる社会の実現を目指しています。この構想を「ファン国家」と呼び、エンターテインメントの枠を超えた新しい経済圏づくりに挑戦しています。
▼DAO思想を取り入れた組織運営
同社ではDAO（自律分散型組織）の考え方を重視しています。社員一人ひとりが主体的に意思決定に関与し、制度や組織を自ら改善していくカルチャーが特徴です。福利厚生や働き方もメンバー主導で進化しています。
▼挑戦を歓迎するカルチャー
新規事業開発や研究開発への投資を積極的に行っており、変化が激しい環境の中で、新しい価値創造に挑戦する風土があります。AIやWeb3など最先端領域に関心の高い人材が集まっています。
その他の特色
▼日本を代表するIPに携われる
アニメ・ゲーム・マンガなど、国内外で高い人気を誇るコンテンツに関わる機会があります。エンターテインメント業界の最前線でサービスづくりに携われる点が大きな魅力です。
▼スタートアップと大企業の両面を持つ環境
急成長スタートアップならではのスピード感を持ちながら、ソニーグループやバンダイナムコなど業界大手との強固な連携基盤を有しています。成長機会と事業の安定性を兼ね備えた希少な環境です。
▼IPO・グローバル成長が期待されるフェーズ
大型資金調達やM&A、海外展開を積極的に進めており、今後さらに事業規模の拡大が期待されています。会社の成長を当事者として経験できるフェーズにあります。
売上実績
求人No.：NJB2407126
最終更新日：2026/8/27