仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

マネージャー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役　中村 拓郎

設立

1985年1月

従業員数

67名（令和8年7月現在）

資本金

100,000,000円

本社所在地

〒657-0862 兵庫県神戸市灘区浜田町1-1-31

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

コンストラクション事業、エンジニアリング事業　エネルギーマネジメント事業

事業に関する特色

セーバー技研株式会社は、空調・電気設備を「つくる」「守る」「減らす」の三つの局面で一貫して支える設備会社です。1985年の創業以来培ってきた空調設備工事を基盤に、現在は電気工事、衛生工事、管工事、さらに建築工事業・土木工事業の各種建設業許可を取得し、設備単体から建物全体へと対応領域を広げています。

■三つの事業が一本につながっていること
設備業界の多くは、工事を請け負う会社、保守を請け負う会社、省エネを提案する会社に分かれています。当社の特色は、この三つを自社の技術者が連続して担っている点にあります。施工でお客様の建物に入り、その後の保守で設備の稼働状況を継続的に把握し、そこで蓄積した実データをもとにエネルギーの最適化をご提案する。一度お取引が始まれば、設備が更新期を迎えるまで関係が続く構造です。図面と運転実績の両方を持っている状態は、後から参入した会社が短期間で追いつけるものではなく、これが当社の競争力の源泉になっています。

■コンストラクション事業（中核事業）
中大型の空調機器、電気設備機器、受電設備、ボイラ、給排水設備など、設備全般の販売・施工を手掛けています。製造業の工場設備を中心に、オフィス、店舗、商業施設、公共施設まで幅広い実績があります。機械設備と電気設備の双方を一社で完結できるため、工種ごとに複数社へ発注する必要がなく、責任の所在も一本化されます。大型案件ほど、この体制が優位に働きます。

■エンジニアリング事業（収益の安定基盤）
設備全般のメンテナンスを担う、法定点検と定期保守を軸としたストック型の事業です。景気変動を受けにくい収益として工事の波を吸収すると同時に、日常的に現場へ入り続けることで設備の劣化状況と更新時期を最も早く把握できる立場にあり、更新工事の需要が最初に見えるのもこの事業です。

■エネルギーマネジメント事業（成長領域）
電力・水・ガス・燃料のコストを削減するため、エネルギーの効率活用について最適なご提案を行っています。カタログ上の性能ではなく、保守を通じて把握している実際の運転状況をもとに試算するため、提案した削減効果と実績が乖離しにくいことが強みです。コスト削減とCO2削減を一つの投資で実現する提案として、引き合いが拡大しています。

■自社開発の技術基盤
設備管理Webサービス「ファシカン」を自社で開発・提供しています。設備台帳や点検履歴、エネルギーデータを一元管理し、現場の保守業務とお客様の設備管理をつなぐ仕組みです。施工会社でありながら自社でソフトウェアを持っていることが、提案の精度と、お客様との継続的な接点の両面で効いています。

■市場環境と成長性
老朽化した設備の更新需要、省エネ法・フロン排出抑制法への対応、2050年カーボンニュートラルに向けた投資と、設備業界には中長期にわたる需要があります。加えて、設備管理の担い手不足から保守の外部委託も進んでいます。景気に左右される新設工事と、左右されにくい保守・省エネを併せ持つ事業構成は、この環境で有利に働きます。
売上高は3期連続で増加し（2024年3月期10.9億円→2026年3月期15.3億円）、従業員数もこの1年で51名から67名となりました。

■販売力と今後の展開
神戸本社に加え、岡山・高松・福岡・熊本に拠点を構え、西日本を面でカバーしてきました。現在は東京オフィスの立ち上げを進めており、全国に拠点を展開されるお客様に同一品質で対応できる体制へと広げています。取引先は大手設備メーカー系企業から官公庁まで幅広く、継続的な受注基盤となっています。
今後は、「工事で入り、保守で関係を維持し、省エネで再投資をいただく」循環をお客様一社ごとに設計しながら、関東圏での案件開拓、建築領域への拡張、ファシカンを活かしたストック型ビジネスの拡大を進めてまいります。

会社の特色

【Purpose】
「全ての人が未来に希望を持てる社会を実現する」
このPurposeは、私たちの在りたい姿のために、皆で考え、定めたものです。技術と知見を駆使してより良い未来を創造するには、単に設備インフラを提供するだけでなく、社会課題の解決に本気で取り組むことが不可欠だと考えています。未来につながる設備インフラを維持しながらGX（グリーントランスフォーメーション）を推進し、企業のエネルギー最適化や再生可能エネルギーの普及、エネルギーマネジメントに注力しているのは、この考えに基づくものです。

【三つのコアバリュー】
「未来に誠実」「可能性をひらく」「共に立つ」。判断に迷ったときに立ち返る、全社共通の行動の基準です。掲げるだけで終わらせないために、日々の面談や評価の場面でもこの言葉を使っています。

【人の育て方を、仕組みとして持っています】
・施工管理職については、1年目から5年目までの年次別の育成プログラムを整備しています。各年次で身につける項目を具体的に定義しているため、「何ができるようになったか」を感覚ではなく項目で確認できます。
・等級は、技術のレベルと、役割・役職の二軸で定義しています。専門性を深めていく道と、組織をまとめていく道の両方が用意されており、どちらを選んでも評価される設計です。
・上長との個別面談を定例で行っています。業務の進捗確認の場ではなく、本人が困っていることと次の一歩を扱う時間として、目的を分けて運用しています。

【組織のいま】
従業員数はこの1年で51名から67名になりました。中途入社の社員が多く、前職の業種も年齢もさまざまです。制度や仕組みを整えている途中の会社ですので、既存のやり方に合わせられる方より、これまでのご経験から「もっと良いやり方がある」と持ち込んでいただける方に、力を発揮していただける環境です。
退職金制度、確定拠出年金、奨学金返済支援制度、社宅制度など、長く働くための制度も順次整備しています。

その他の特色

【企業の魅力】

≪設備から建築までを網羅するコンストラクション事業の展開≫
1985年の創業以来培ってきた空調設備工事の強みを基盤に、現在は電気工事、衛生工事、管工事、そして建築工事業や土木工事業の各種建設業許可を取得して事業を展開しています。ビルや工場などの設備単体の設計・施工にとどまらず、建物全体の改修工事や総合的なインフラ構築に対応できる技術力と体制を強化していきます。

≪エネルギーマネジメントによるGXの推進≫
環境負荷の軽減と持続可能な社会づくりを目指し、再生可能エネルギーの普及やグリーントランスフォーメーション（GX）の推進に注力しています。自社開発の設備管理Webサービス「ファシカン」を通じて、効率的なエネルギーマネジメントや設備の一元管理ソリューションを提供し、社会的価値と経済的価値の両立（CSV経営）を実践しています。

≪仕組みを作る側に立てるフェーズです≫
施工・保守・省エネの三つの事業を自社で持っていますが、これらが一つの流れとして完全につながっているかというと、まだ道半ばです。事業ごとに体制が分かれており、現場で得た情報を次の提案へ渡していく仕組みは、これから作っていく段階にあります。完成した仕組みの上で働くよりも、その仕組みを作る側に立ちたいという方に、力を発揮していただける時期です。

≪創業40年の基盤と、これから作る余地の両方があります≫
1985年の設立以来の顧客基盤を持つ一方で、売上高は3期連続で増加し、従業員数もこの1年で51名から67名へ、拠点も西日本一円から東京へと広がっています。安定した土台の上で、拡大していく局面に立ち会える環境です。

【各事業所】
福岡オフィス／熊本オフィス／岡山オフィス／高松オフィス／東京オフィス

【主要取引先】
パナソニック HVAC & CCシステムズ株式会社
ダイキンエアテクノ株式会社
株式会社大阪ガスファシリティーズ
神戸市、兵庫県
他（順不同）