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生産設備開発エンジニア(機械・制御・ロボティクス)

自動車部品メーカー

想定年収

580万円 ~ 960万円

勤務地

静岡県

仕事内容

機械・制御・ロボティクス技術で車載用電池工場を創るエンジニア

車載用電池製造工場において、生産設備の機械設計・電気制御・ロボティクス開発を横断的に担当し、自動化・省人化・無人化を推進していただきます。設備構想から導入、改善まで幅広く携わり、スマートファクトリーの実現を担います。また、将来的な生産能力増強対応に伴う転勤の可能性があります。

【主な業務】
◎生産設備・自動化設備の構想立案、仕様検討
◎機械設計および設備改造計画の立案
◎PLCプログラム設計、電気回路設計、制御システム構築
◎設備トラブルの原因解析および改善推進
◎AGV・AMR(自動搬送ロボット)を活用した物流自動化システムの企画・導入
◎産業用ロボットを用いた生産設備の導入および立上げ
◎画像検査システムを活用した品質検査設備の企画・導入
◎AIやデータ活用による設備高度化・生産性向上施策の推進
◎開発設備の量産展開および他工場への横展開

【仕事の魅力】
◎スマートファクトリーを創る中核ポジション
2030年を見据えた新しいモノづくりの実現に向け、最前線で技術開発に携わることができます。

◎構想から量産展開まで一貫して担当
設備構想、設計、導入、立上げ、改善、横展開まで幅広いフェーズを経験できます。

◎技術領域を横断した成長機会
機械設計、電気制御、PLC、ロボット、画像処理、AIなど多様な技術を習得できます。

◎大規模生産設備へのインパクト
車載用電池という成長市場において、生産性・品質・安全性に直接影響を与える設備づくりに携われます。

【キャリアプラン】
入社~1年目
◎製造工程や設備構成の理解を進め、各自改善テーマを持って実務経験を蓄積
◎製造・保全・品質部門との連携体制を構築

2~3年目
◎大型改善テーマや設備立上げプロジェクトを主導、改善リーダーとしてチームを牽引
◎生産性向上や品質改善における成果創出

3年目以降
◎生産技術分野の中核人材として活躍、マネジメントまたは専門技術領域のスペシャリストへ成長
◎工場全体の改善戦略や新規生産ライン構築への参画機会

【職場のイメージ】
配属先はME部(生産技術系組織)となり、生産設備の開発・改善・自動化を担う技術者集団です。
静岡県と宮城県に拠点があり全体で200名を超える大きな組織です。
機械設計、電気制御、生産技術、DX推進など多様な技術者が連携しながら、競争力あるものづくりの実現を目指しています。
1ヶ月あたりの平均残業時間20時間程度、月1回程度の国内出張あり、休日出勤の頻度は少ない職場です。

■大森ME室:65名(平均年齢40歳)
■新居ME室:34名(平均年齢39歳)
■無人化プロジェクト推進室[静岡]:6名(平均年齢32歳)

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須(MUST)】
●生産設備、製造設備、自動化設備に関する実務経験(目安3年以上)
●次のいずれかの経験 (機械設計/電気設計/PLC制御設計/生産技術(設備導入・立上げ))
●設備改善や生産性向上に関する業務経験
●社内外関係者との調整・折衝経験
●高専卒以上(または大学・理系学部卒以上)

【歓迎(WANT)】
●2D/3D CAD(CATIA、SolidWorks等)の活用経験
●PLC(三菱、TOYOPUC等)のプログラム経験
●産業用ロボットを用いた生産設備の導入、立上げ、改善経験
●AGV・AMR(自動搬送ロボット)を活用した工場の自動化導入経験
●画像検査システムを活用した品質検査設備の導入・立上げ経験
●生産設備のデータ収集・見える化や設備監視システムの導入経験
●AIやデータ活用による設備・生産ライン改善の経験

【求める人材イメージ】
●現場課題を技術で解決することにやりがいを感じる方
●機械・電気・制御・ロボットなど幅広い技術領域に興味がある方
●新しい技術を積極的に学び、自ら成長できる方
●課題発見から改善実行まで主体的に行動できる方
●関係部署や設備メーカーと協力しながらプロジェクトを推進できる方
●論理的に課題を分析し、本質的な改善につなげられる方
●AIやロボティクスを活用した未来のものづくりに挑戦したい方

学歴

高専

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:580万円 ~ 960万円

月収:29万円~48万円

月額基本給:29万円~48万円

賞与・インセンティブ

年2回  

支給月:7月、12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

静岡県

就業時間

08:30~17:30

休憩時間:60分

残業:月0時間~30時間程度

※繁忙期や案件によっては残業30h超える可能性がございます。
フレックス制度有(ノンコアフレックス)
1週間に1日は定時退社日を設定(原則、毎週金曜日)

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:一部支給(会社規定により支給(高速代上限5万円))

休日・休暇

年間休日:121

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 年次有給(初年度入社月に応じて付与 例:4月入社/22日、5月入社/20日・・・3月入社/3日)
2年目以降 毎年4月1日に26日付与
※入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
週休二日制(原則 土曜日・日曜日)
年末年始、夏季・GW休暇(各9~11日程度)
産休育児休暇:制度あり・実績あり
5dayバケーション制度、子育て休暇など 年次有給休暇取得の推進制度あり

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2405806

最終更新日:2026/8/21

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