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生産技術エンジニア(工程・設備改善)

非公開

想定年収

580万円 ~ 960万円

勤務地

静岡県

仕事内容

【業務内容】
車載用電池製造工場において、生産設備および製造工程の改善を通じて、安全・品質・生産性向上を推進していただきます。
また、将来的な生産能力増強対応に伴う転勤の可能性があります。

【主な業務】
●生産ラインの安定稼働に向けた設備トラブルの原因分析および改善活動
●工場集約や生産体制変更に伴う工程設計、生産準備、設備立上げ
●Li電池・Ni電池製造工程における生産性向上、業務効率化活動
●設備可動率向上に向けた不具合改修および再発防止策の立案・実行
●品質向上、不良低減を目的とした改善テーマの企画・推進
●改善アイデアの立案から実装、効果検証までの一連業務
●製造・保全・品質部門と連携した課題解決プロジェクト推進

【仕事の魅力】
◆現場に近いポジションで改善成果を実感
生産現場の最前線で設備・工程改善を担当するため、自身が企画した施策の成果をダイレクトに確認できます。
◆電池産業の成長を支える重要ポジション
今後も拡大が見込まれる電池生産において、安定供給と製造競争力向上を支える中核的な役割を担います。
◆幅広い技術領域に挑戦可能
設備改善/工程改善/品質改善/生産準備/設備立上げなど、多様なテーマに携わりながら技術者として成長できます。
現場密着型の組織風土のため、裁量を持って改善を推進でき、自ら提案したアイデアを形にしやすい環境です。

【キャリアプラン】
入社~1年目
●製造工程や設備構成の理解を進め、各自改善テーマを持って実務経験を蓄積
●製造・保全・品質部門との連携体制を構築

2~3年目
●大型改善テーマや設備立上げプロジェクトを主導、改善リーダーとしてチームを牽引
●生産性向上や品質改善における成果創出

3年目以降
●生産技術分野の中核人材として活躍、マネジメントまたは専門技術領域のスペシャリストへ成長
●工場全体の改善戦略や新規生産ライン構築への参画機会

【職場の特徴】
●現場主義を重視する風土
●改善提案を歓迎する文化
●若手からベテランまで幅広い技術者が活躍
●部門横断で連携しながら課題解決を推進

【職場のミッション】
生産設備の安定稼働と品質向上を実現し、電池製造の競争力強化に貢献すること。
・生産設備の稼働率向上、総ロス削減、品質改善・不良低減
・現場密着型のモノづくり競争力強化

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須(MUST)】
●高専卒以上(理系学部)
●製造業における生産技術、製造技術、設備改善のいずれかの実務経験
●製造工程や生産設備に関する改善活動経験
●品質向上、生産性向上、ロス削減等の改善成果を創出した経験
●設備トラブルや工程課題に対する原因分析および問題解決経験
●Excel、Word 、PowerPointを活用したデータ分析・資料作成スキル

【歓迎(WANT)】
●自動車業界または電池・電子部品業界での生産技術経験
●設備保全または設備立上げ経験
●PLC、制御機器に関する知識
●QC手法やIEを活用した改善経験
●DX推進やデータ活用による業務改善経験

【求める人材イメージ】
◇現場に入り込み、自ら課題を発見できる方
◇データや事実をもとに論理的な原因分析ができる方
◇関係部署を巻き込みながら改善を推進できる方
◇現状維持ではなく継続的な改善を追求できる方
◇モノづくりが好きで、新たな挑戦を前向きに楽しめる方
◇主体性・責任感を持って最後までやり切れる方

学歴

高専

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:580万円 ~ 960万円

月収:29万円~48万円

月額基本給:29万円~48万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:平均5.5ヶ月

支給月:7月、12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

静岡県

就業時間

08:30~17:30

休憩時間:60分

残業:月0時間~30時間程度

ノンコアタイムフレックス制
毎週1回、定時退社日(ノー残業デー)を設定(原則、毎週金曜日)

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:一部支給(会社規定により支給(高速代上限5万円))

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:121

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与
※入社7ヶ月目には最低10日以上付与 )
【休日・休暇詳細】
5dayバケーション制度(3年に1回 公休日と年休合わせて5連休を取得)、子育て休暇(配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得)、育児休業、介護休業 産前産後休暇、裁判員特別休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2404278

最終更新日:2026/8/19

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