建機ソリューション販売部 JOE販売課（9311）
株式会社ブリヂストン
想定年収
600万円 ~ 950万円
勤務地
東京都
従業員数
13,934名（2025年12月31日現在 ※単体）
仕事内容
■ポジション概要 ※JOE（販売課）・・・タイヤ事業等の「直需（OEM・大型ユーザー向け等）」に関連する業務組織
本ポジションは、建機・産機メーカー向け新車装着用タイヤの拡売、ソリューションビジネスの具現化する価値営業、予算策定・達成に向けた販売施策の実行をしていただきます。
インフラ整備や都市開発、製鉄や発電などのプラント、港湾や地下鉱山など、様々な産業の事業者様、またこれらの現場で用いる産業用・建設用機械のメーカー様など、お客様は多岐に渡ります。
安全性と品質を追求した幅広い製品とメンテナンスサービスを組み合わせ、それぞれのお客様の課題に合わせたソリューションを提供することで、オペレーションの効率化を支え、生産性の向上に貢献していただきます。
■職務・期待役割
本ポジションは、顧客の顕在、潜在的な困りごとを商品・サービス・ソリューションを駆使し、顧客・社会価値、当社売上・利益の最大化を実現していただきます。
■配属部門の方針
・改善意識と仕事に対してオーナーシップを持ち、質を伴った個・組織の成⾧を実現。
・G-MICAは世界インフラを支え、顧客のオペ―ションの安全・生産性最大化に貢献するという使命感を持ち、商品価値・顧客/社会の信頼・データ価値を増幅させ、新たな社会・顧客価値創造を目指していく。
※G-MICA・・・グローバル鉱山・産業・建設車両用・航空機用タイヤ・ソリューション
（重点課題）
1. 【良いタイヤを創る】プレミアムタイヤの価値最大化：
売値・販売Mixマネジメント継続・持続的成⾧へのポートフォリオマネジメント
2. 【良いビジネスを創る】ソリューションの価値営業：
断トツ商品の価値・信頼・データ価値増幅をベースとした、価値実証活動によるソリューションビジネスを具現化・拡大
3. 【良い種まきを実施、新たなビジネスを創る】：
断トツの競争優位性確保、従来の延⾧でない「視点を変えた」取り組みの遂行
■キャリアステップイメージ
・海外販売会社の事業管理・BSJ直取引販売の価値営業経験(海外派遣を含む)等を通じて、ORタイヤのゼネラリストとしてのキャリアパス。
・乗用車・トラックバス車両メーカー向け新車装着タイヤ営業も視野に入れており、BtoB営業のスペシャリストとしてのキャリアパス。
※ORタイヤ・・・鉱山や大規模な建設・採石現場などで使われる巨大な特殊車両用のタイヤ
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・B to B営業経験、もしくは社内外の関連部署として事業部と連携した業務経験がある方
・売上・利益目標達成に向けた事業戦略の立案および推進能力
・データ分析に基づいた市場および競合分析、問題解決能力
・多様な文化背景を持つチームとの協業および関係構築能力
・Power Point, Excel等基礎的な分析、プレゼンテーションツールの活用スキル
【歓迎要件】
・海外営業経験
・中期経営計画(MBP)・予算(OB)の策定から実行までに関わった経験
・販売チャネル管理、サプライチェーン連携、顧客関係構築の経験
・ビジネスレベルの英語力を有し、国際的なビジネス環境でのコミュニケーション経験
・建機業界に対する興味や経験、関連製品知識
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月（試用期間中の処遇の差はありません）)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 950万円
月収：35万円～50万円
月額基本給：35万円～50万円
賞与・インセンティブ
年2回
※詳細はオファーレターをご確認ください
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
東京スクエアガーデン23F
東京都中央区京橋三丁目1番1号
※将来的には勤務地の変更を伴う異動の可能性あり
交通手段1 沿線名：JR 駅名：東京駅 最寄駅から：徒歩6分
交通手段2 沿線名：東京メトロ有楽町線 駅名：銀座一丁目駅 最寄駅から：徒歩2分
交通手段3 沿線名：東京メトロ銀座線 駅名：京橋駅 最寄駅から：徒歩0分
交通手段4 沿線名：JR 駅名：有楽町駅 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
フレックス制度あり（フルフレックス）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(規定に準じて支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
【有給休暇】
初年度10日付与 ※入社月によって付与日数が異なります
Ex.7月～9月入社の場合：10日、10月～12月入社の場合：６日
翌年は20日となります。
祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日より規定日数を付与）等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
通勤手当、住居手当、寮社宅、退職金制度 等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内全面禁煙です
備考
※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルに応じて最終的に決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2403606
最終更新日：2026/8/21
企業情報
企業名
株式会社ブリヂストン
代表者名
取締役代表執行役Global CEO 森田 泰博
設立
1931年3月
従業員数
13,934名（2025年12月31日現在 ※単体）
資本金
126,354,000,000円（2025年12月31日現在）
本社所在地
〒104-8340 東京都中央区京橋三丁目1番1号 東京スクエアガーデン
〒187-8531 東京都小平市小川東町3-1-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
コア事業（タイヤ事業）
• 乗用車用、トラック・バス用、鉱山・建設車両用、産業車両用、農業機械用、航空機用、二輪自動車用のタイヤ・チューブ、タイヤ関連用品、自動車整備・補修、タイヤ原材料 ほか
成長事業（ソリューション事業）
• タイヤセントリックソリューション：タイヤ/タイヤデータを活用し、高付加価値を提供する事業
• モビリティソリューション：タイヤ/ タイヤデータ/ モビリティデータを活用し、新しい価値を提供する事業
多角化事業
• 化工品：自動車関連部品、ウレタンフォーム及びその関連用品、電子精密部品、工業資材関連用品、建築資材関連用品 ほか
• BSAM多角化：Bridgestone Americas, Inc.が統括する多角化事業
• スポーツ用品：ゴルフボール、ゴルフクラブ、その他スポーツ関連用品 ほか
• 自転車：自転車及び関連用品 ほか
• その他：ファイナンス ほか
事業に関する特色
【事業特色】
■世界最大のタイヤメーカー、日本・東南アジアでシェアを圧倒。スポーツ用品/サイクルなど多角化展開をする日系企業。
■ブリヂストングループは、約120の生産・開発拠点をもち、150を超える国々で事業を展開しております。
【特徴】
【①時代をリードする高い技術力】
ブリヂストンの最大の特徴であり、強みのひとつに、最終製品の生産のみならず、原材料や生産設備の開発、製造まで自社で手掛けていることが挙げられます。
タイヤの部材であるゴムに関しては、天然ゴム農園を所有しているだけでなく、合成ゴムについても独自に合成ゴムプロジェクトを発足し、自社供給を進めています。この他、原材料のひとつであるカーボンブラックやスチールコード、有機繊維についても独自の技術開発を行っています。
また、タイヤ予測設計技術や解析技術、製品の設計、さらには生産技術分野においても自社開発を進めています。農作物ともいえる天然ゴムを扱うタイヤの生産・開発には、非常に高度かつ特殊な技術・ノウハウが必要となります。ブリヂストンでは、そうした技術・ノウハウを独自に開発・蓄積することで、より競争力のある製品をお客様へご提供することを可能にしています。
タイヤ開発で培ったブリヂストンの技術力は、発泡材、プラスチック、セラミックス、ゴム材料、金属材料、電材など、さまざまな素材を組み合わせた化工品 (多角化製品) にも活かされています。
【②地球規模のマーケティング力】
文化背景や経済状況の異なる国や地域で、いかに製品を市場に適合させ、より付加価値の高い商品としていくか。ブリヂストンは、世界的な情報ネットワークを駆使しながら、常にマーケットのニーズを的確に捉え、より多くの人々に満足を提供するためのシステムを開発し続けています。
世界市場を確実に開拓してきたブリヂストンのマーケティング力は、いまや技術力と並ぶ大きな強みとなっています。
会社の特色
【企業理念：社風】
■ブリヂストングループの企業理念
創業者が社是として制定した「最高の品質で社会に貢献」
■理念とブリヂストン社員として常に意識していたい姿勢
「誠実協調」「進取独創」「現物現場」「熟慮断行」の4つの心構えとして示しています。
現在までに築きあげてきた企業文化や多様性を更なる成長の原動力とすべく、世界中の従業員一人ひとりが行動する上での共通の価値観として掲げています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2403606
最終更新日：2026/8/21