サイバーセキュリティ【みんなの銀行】
株式会社みんなの銀行
想定年収
420万円 ~ 720万円
勤務地
福岡県 東京都
従業員数
308名(2025年3月現在)
仕事内容
【概要】
お客さまの大切な資産や情報を確実に守り、金融サービスを安定的に提供するために、サイバー攻撃の脅威に対応するメンバーを募集しています。
CISO直轄の組織にて、ご自身の志向やご経験を踏まえて、幅広くご活躍いただきます。
自ら企画・実行までを推進できる方、積極的に社内外のコミュニケーションを行い、セキュリティ運用強化および事業の成長を多方面からサポートできる方を歓迎します。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
ご入社後は、みんなの銀行に籍を置きつつ、「ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社」に兼務出向していただきます。
【業務内容】
当社の提供するサービス・プロダクトのセキュリティ強化のため、以下の業務を中心にご活躍いただきます(繁忙状況により、他のセキュリティ領域への支援が求められる場合もあります)。
■脆弱性診断の実施、またはサードパーティベンダーと協力した診断の推進(検出事項への対応管理・推進を含む)
■サイバーセキュリティ施策の企画・導入・運用
■セキュリティ関連のポリシー・スタンダードの策定
■脆弱性情報の収集と対応要否の判断、および対応推進・管理(そのための仕組みの構築を含む)
■脅威インテリジェンス情報の収集・分析、および必要に応じた対応
■新技術や新サービスに関する各種セキュリティコンサルテーション
■セキュリティインシデント対応
■サイバー攻撃演習の企画・運営
■セキュリティ啓蒙活動、研修の企画実施
■SIEM等を利用した外部・内部セキュリティモニタリングおよび、自動化などの改善
【本ポジションの魅力】
■最先端のセキュリティサービスに触れることができる
■機動的な組織でスピーディに動いていく環境
■銀行という重要インフラ事業者のシステムを守る責任感と緊張感
【組織ミッション/ビジョン】
■セキュリティ的に「できない」、ではなく「どうやったらできるか」を考える
【利用しているセキュリティサービス】
【Cloud Security】CSPM、CWPP、SSPM
【Web Security】DDoS対策、Bot対策・WAF、改ざん検知
【App Security】SAST、DAST、診断員によるセキュリティ診断
【Corp Security】SASE、CASB、EPP、EDR、IT資産管理
【SOC】SIEM、SOAR
【Intelligence】脅威インテリジェンス、偽アプリ/サイト検知
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
必須・推奨スキル/要件
【必須】
■本プロジェクト(Mission/Vision/Value)への共感
■ビジネスパーソンとしてのコミュニケーション能力
■サイバーセキュリティ関連業務
歓迎スキル/要件
以下の内ひとつでも該当する方大歓迎です。
■金融機関またはセキュリティベンダーでのSOCまたはCSIRT実務経験
■FISC安全対策基準、NIST CSF等、セキュリティに関するガイドライン・フレームワークを利用した実務経験
■DevSecOps/シフトレフト(セキュリティバイデザイン)への取り組みに関する知識または経験
■SIEM(Splunk等)によるログ分析の実務経験
■各種セキュリティ機器、サービス導入経験。当社が利用しているセキュリティサービスのうち、1つ以上の領域の導入・運用・利用経験があると尚良。
■セキュリティ関連資格保有(CISSP/CCSP、CISA/CISM、情報処理安全確保支援士等)
■アプリケーション・インフラ・ネットワーク等のSE実務経験
【歓迎】
■エンジニアの採用業務経験(書類選考、面接、ダイレクトリクルーティング等)
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(基本6か月予定※雇用形態との兼ね合いで決定 事務行員<無期雇用/試用期間6か月> 嘱託行員<期間6か月、契約期間終了後の事務行員登用想定>)
給与
年俸制
年収:420万円 ~ 720万円
月収:35万円~60万円
月額基本給:35万円~60万円
想定年収:485万円~831万円 内訳:基本月収35万円~60万円 + 想定時間外手当(20時間想定) ※上記「想定年収」は月平均20時間分の時間外手当を含めた想定の年収です。実際の時間外手当については、実労働時間に応じて1分単位で全額支給するため、必ず20時間分が支給されるものではありません。 ※賞与支給はありません。 ※オファー年俸は現年収、経験/スキル、入社後の期待役割を鑑み個別に決定しますので、上記想定年収金額に当てはまらない場合もございます。
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
福岡県 東京都
・東京都中央区京橋3丁目1-1東京スクエアガーデン13階
・福岡県福岡市中央区西中洲6-27 十八親和銀行福岡ビル
交通手段1 駅名:東京もしくは京橋 最寄駅から:徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45~17:45
休憩時間:1時間
残業:月20時間~20時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム制もしくは裁量労働制のいずれかを選択
▼フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準労働時間:8時間
▼裁量労働制(一定条件を満たした場合選択可能)
みなし労働時間:8時間30分/日
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
・時間外手当
・役割手当
・通勤手当(当社規定に基づく)
・住宅手当(当社規定に基づく)
・在宅勤務手当(当社規定に基づく)
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日
年間休日:121
年間有給休暇:入社日より有給休暇付与。
【有給休暇】17-20日
【休日・休暇詳細】
連続休暇(5営業日)、特別休暇(慶弔等)、育児休業、介護休業
【有給休暇】17-20日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・確定拠出年金
・従業員財形預金
・従業員持株会
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
※ご年収はご年齢・ご経験に応じ給与規定との調整となります。 ※条件詳細については内定時にご確認くださいませ。 ■みんなの銀行公式note https://note.minna-no-ginko.com/n/nd4af2c781610?magazine_key=m5c64be464103 ■記事 EnterpriseZine https://enterprisezine.jp/article/detail/17077 ■ユーザ事例 株式会社マクニカ https://www.macnica.co.jp/business/security/manufacturers/adaptiveshield/case_02.html
選考内容
選考プロセス
面接回数:3回
求人No.:NJB2402741
最終更新日:2026/8/6
企業情報
企業名
株式会社みんなの銀行
代表者名
取締役頭取 永吉 健一
設立
2019年8月
従業員数
308名(2025年3月現在)
資本金
17,300,000,000円((資本剰余金含む))
本社所在地
〒810-0002 福岡県福岡市中央区西中洲6-27
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
預金業務、貸出業務、有価証券売買業務・投資業務、為替業務など
事業に関する特色
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、みんなの銀行は、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行は、福岡県・熊本県・長崎県を中心とした九州全域にネットワークを有する地域金融グループ「ふくおかフィナンシャルグループ」が立ち上げた新しい銀行です。
ふくおかフィナンシャルグループは、2007年4月のグループ設立以降、「"地域経済発展への貢献"と"FFG企業価値の向上"との好循環サイクルの実現」を基本方針として掲げ、高度かつ多様な金融サービスを効率的に提供することで、地域のお客さまのニーズにお応えし、地域経済の活性化と発展に貢献してきました。
人口減少や少子高齢化の進展、低金利環境の長期化など金融機関を取り巻く環境は大きく変化しておりますが、この現状を変革のチャンスと捉え、『DX』『サステナビリティ』といった新しいビジネス領域へのチャレンジや人財育成を継続しています。
会社の特色
(1)みんなの銀行のミッション(私たちの使命) ~みんなに価値あるつながりを。~
みんなの銀行が目指すのは、人や企業、様々なコミュニティにとって真に『価値』あるモノを仲介することができるプラットフォームになること。従来の「お金のマッチング(金融仲介)」から、『価値のコネクティビティ(価値仲介)』を高めるサービス業として、新しい銀行のカタチを目指します。
(2)みんなの銀行のビジョン(私たちの将来像)
世の中のヒト、モノ、オカネ、情報 を「つなぐ」存在として銀行というビジネスドメインの先にある「新しい金融機能」の提供を通じた新たな価値を創造する。
上記(1)のミッションを実現するための、みんなの銀行のビジョンです。尚、みんなの銀行が考える「新しい金融機能」は、次の3つです。
①価値仲介(Value):全ての資産を取引可能なものに分解・流動化し、 法定通貨に限らない資産(価値)の取引を仲介する
②信頼創造(Trust):過去の実績や支払能力に留まらず、対象者の将来における信頼性(誠実さ、行動等)を評価・可視化する
③決裁(Decision):法定通貨に限らない資産(価値)を、自らの意思を反映(選択・判断)して移動させる
(3)みんなの銀行のバリュー(私たちが共通して持つ価値観)
①「銀行らしさ」からの脱却 ②「ユニーク」へのこだわり ③「信じて、頼られる」
上記(2)のビジョンを実現するための、みんなの銀行のバリューです。
<みんなの銀行 採用メッセージ>
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
その他の特色
※東京オフィス
東京都中央区京橋3丁目1-1
売上実績
求人No.:NJB2402741
最終更新日:2026/8/6
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