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SAP 基幹システム導入・保守エンジニア

ヤマハモーターソリューション株式会社

想定年収

515万円 ~ 700万円

勤務地

静岡県

従業員数

461名(連結1,735名(2025年12月末現在))

仕事内容

■仕事内容
・数十年に一度の大規模な基幹システム刷新プロジェクトメンバーとして、
 国内外のヤマハ発動機グループのSAP導入・運用保守を担当します。
・導入チームでは、ヤマハ発動機グループの事業部門と連携してSAPを活用した業務最適化を行いながら、SAP導入を推進しています。
 また、SAPをグローバルに展開していくために構築したグローバルテンプレートの維持管理を行い、
 本社要件のガバナンス統制を支援します。
・海外拠点ロールアウトにて発生するグローバルテンプレートに関する質問や要望を受け付け、本社要件が満たされているかの判断を行いながら、海外ロールアウト支援も行っています。
・運用保守チームでは、ユーザからの問い合わせ、障害・変更依頼・定期保守作業などをタイムリーに実施し、チームで基幹システムの安定稼働を支えています。
・ヤマハ発動機グループの各業務領域のスペシャリスト、及び、戦略パートナー企業(SAPコンサルタント)と協業でプロジェクトを推進することで、ERP導入スキル・ノウハウを蓄積しながら、将来的には、ERPの導入から運用保守までを内製化できる組織を目指しています。
 
※注釈
グローバルテンプレート:ヤマハ発動機グループのグローバル業務プロセス定義に合わせ、事前にSAPのパラメータ設定とアドオン開発を行い、直ぐに利用出来る様にしたもの。全てのSAP導入拠点で利用されるもの。

■得られる経験・能力 
・ヤマハ発動機の中長期経営計画の基盤となるDX戦略に深く携わる経験が積める。
・SAPを学びながら、独学だけでは得られない知見や実践経験を積むことができる。
・世界のERPの最新状況に触れながらスキルアップすることができる。
・英語でのコミュニケーション力や、様々な国の方々と連携して業務を行う対応・交渉力が身につく。
・組織力強化のために人材育成を重視しており、社内外の研修参加や海外出張など、自己研鑽のためのチャンスがある。
・海外業務にも挑戦できる環境に恵まれており、グロ-バル人材を目指すことができる。
・グローバルに展開するヤマハ発動機の物流ロジスティクスや会計業務の知識が身につく。

■仕事の醍醐味・やりがい
・約30年稼働している現行システムの刷新によって、ヤマハ発動機グループ全体の基盤、DX戦略を支えることができる。
・自分たちが導入、運用保守しているシステムによって、ヤマハ発動機グループ全体が動いていることを実感でき、やりがいを感じられる。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

-

募集背景

増員での募集です。ヤマハ発動機グループのシステム刷新プロジェクトを共に推進してくれる方を求めています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須能力・経験・資格 
・会計or販売or物流orアフターサービスの基幹業務アプリケーション領域の実務経験(導入 or 保守運用) 3年以上

■歓迎能力・経験・資格 
・SAP R3またはS/4HANAでの導入・運用保守実務経験
・SAPコンサルタント資格(種類不問)
・SAP ABAP開発経験 
・SAP Basis経験
・基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、及び高度試験
・日商簿記検定3級以上
・英語力 TOEIC500点以上相当
・英語によるグローバルシステム導入・運用保守実務経験
・海外へのシステム導入経験

■求める人物像 
・ヤマハ発動機グループの一員として顧客と共にグローバルに成長できる方
・積極的にコミュニケーションをとることができる方
・SAPやERPに興味関心をもって学んでいく意思がある方
・新しいことに臆さずチャレンジできる方

学歴

専門学校

職務経験

(3年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:515万円 ~ 700万円

月収:32万円~38万円

月額基本給:32万円~38万円

賞与・インセンティブ

年2回  

支給月(6月、12月)

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

静岡県

■ 磐田事業所
〒438-8501 静岡県磐田市新貝2500

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:有り

就業時間

08:45~17:30

休憩時間:45分

残業:月0時間~20時間程度

フレックスタイム制度あり(コアタイム無し)
在宅勤務制度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給(会社規定に基づき支給)

その他手当

みらい手当(旧家族手当)、住宅手当(支給条件有り)、資格取得報奨金(支給条件有り)等
※移住に対する費用補助(支給条件有り)

休日・休暇

週休二日制, 土, 日

年間休日:121

年間有給休暇:有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( ※3ヶ月経過後付与/入社時期により日数按分
※入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
長期休暇(年3回/9日間前後:年末年始・GW・夏季)
有給休暇の3連続・5連続取得制度、半日単位の取得制度有り

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

退職金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、資格取得支援制度、クラブ活動、 ヤマハ健康保険関連施設 等

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2402617

最終更新日:2026/8/6

企業情報

企業名

ヤマハモーターソリューション株式会社

代表者名

代表取締役社長 伊藤 栄紀

設立

1983年3月

従業員数

461名(連結1,735名(2025年12月末現在))

資本金

100,000,000円

本社所在地

〒438-0016 静岡県磐田市岩井2000-1

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

[ ソリューション事業 ]
情報システムの企画、設計、開発、導入、保守、運用
[ ITサービス事業 ]
ネットワーク、データセンター、情報セキュリティの企画、設計、導入、運用

事業に関する特色

1. ヤマハ発動機グループの新製品開発におけるデジタル開発基盤の導入・保守
 長年培ってきた製品開発領域のノウハウとグローバルな開発環境を視野に入れた広い視点、
 お客様と膝を突き合わせた綿密なコミュニケーションで、ヤマハ発動機グループの新製品開発をサポートしています。

2. サプライチェーンマネジメント支援
 日々の業務効率化や合理化、スマートファクリー化推進、補修部品やアフターサービスの充実、顧客や市場品質情報の利活用など、システムによる課題解決で、ヤマハ発動機グループのサプライチェーンマネジメントを支援しています。

3. コトサービスの開発・提供
 製造業を取り巻く環境は、所有からシェアへ、モノからコトへと大きな潮流の変化の中にあります。
 こうした時流を捉えた、ヤマハ発動機グループへの「コトサービス」の提供をワンストップでおこなっています。

4. コーポレート系システムの構築・運用
 ヤマハ発動機グループの経営基盤となる「人」・「もの」・「金」を、グローバルで管理するために必要不可欠なシステムの構築と運用をおこなっています。

5. ITインフラ・基盤ソフトウェアの導入・保守
 世界各地のヤマハ発動機拠点で利用される業務システムを支えるべく、ITインフラの企画・設計から導入・保守をトータルでサポートしています。
 また、Microsoft 365の導入・保守などの基盤ソフトウェアのサポートも行っています。

会社の特色

■ヤマハモーターソリューション(YMSL)とは?
 ヤマハ発動機の100%子会社として、ヤマハ発動機グループをITで支援するスペシャリスト集団です。

■ミッション&ビジョン
 ミッション:グローバルな顧客の競争力向上に貢献する最適なITサービス&ソリューションを提供し続ける。
 ビジョン:世界トップレベルのチーム力で顧客の期待を超えるトータルITソリューション企業となる。

■主要クライアント
 当社の主なお客様は、世界に広がるヤマハ発動機の各拠点です。
 グローバルに事業を展開しており、海外顧客との業務機会も多いことが特徴です。
 日本・中国・インドのYMSLグループの技術力やそれぞれの強みを結集して、高度なソリューションを提供しています。

■YMSL 3つの強み
 ①30年にわたり製造業を支えてきた「課題解決力」
 ②グループ3社(日・中・印)連携による「技術力」
 ③国際規格に準拠した品質マネジメントシステムによる「業務の信頼性」

その他の特色

【海外現地法人】
■ ヤマハモーターソリューションアモイ(YMSLX)
雅馬哈発動機(厦門)信息系統有限公司 中国 福建省 厦門市

■ ヤマハモーターソリューションインディア(YMSLI)
YAMAHA MOTOR SOLUTIONS India Pvt.Ltd.(YMSLI) インド UP州 スラジプール

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2023/12
14,199百万円
-
2024/12
16,875百万円
-
2025/12
21,401百万円
-

求人No.:NJB2402617

最終更新日:2026/8/6

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