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メディカル事業における製品環境法規遵守対応

キヤノン株式会社

  • 上場企業

想定年収

550万円 ~ 1,000万円

勤務地

神奈川県 栃木県 東京都

従業員数

170,340名(2024年12月31日現在(連結))

仕事内容

■製品における環境法規制対応
世界各国・地域の環境関連法規制をモニタリングし、製品への適用要否を判断します。
適用が必要な法規制に対しては、当該法規制の施行開始に合わせた対応方針およびスケジュールを策定し、調達部門・開発部門・生産部門・海外販社等、多岐に亘る関係部門と調整や交渉を行いながら必要な指示を出し、スケジュールに対する進捗を管理します。

■事業本部内への環境法規制関連情報・トレンド共有
世界中で関心が高まっている環境関連に対する法規制情報や世の中のトレンドを事業本部内にタイムリーに提供し、法規制施行に合わせて遅滞なく対応するための下地づくりを日ごろから行うとともに、開発部門のエンジニアを始めとする関係部門従業員の環境意識を高める活動を行います。

■チーム体制
同じ課内の製品環境アセスメントチームや製品環境企画チームおよび調達部門・開発部門・生産部門・海外販社等、他部門のチームと連携・役割分担しながら環境法規制対応業務を行います。

■キャリアイメージ
入社から当面は今回募集業務の実務を担当しながら医療用画像診断装置の開発~生産~出荷のフローおよびプロセス、また医療業界の法規制についても学んで頂きます。
スキルアップの状況を見ながら環境法規制対応チームのリーダー、課内の他チームとのローテーション、開発部門等他部門への兼務またはローテーションを経験してキャリアを積んで頂きます。
以降は工業会活動などの対外活動への関与や、マーケティング部門と連携した環境性能アピール等の企画関連業務を行って頂く可能性もあります。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

キヤノンの事業の新しい柱として成長を期待されているメディカル事業のサステナビリティ推進を所管する組織で、医療用画像診断装置や体外診断装置等の製品に関する環境推進業務を行います。

世界中で環境に対する関心は益々高まっており、環境に関連する法規制も年々厳しくなっています。
世界各国・各地域の法規制に準拠した製品をお客様に届けることで、世界中の人々に安心と、医療を通じた健康に貢献することができます。

医療用画像診断装置における世界シェア4位、日本国内シェア1位の当社で、広く社会に貢献するため一緒に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【求める人物像】
・設計部門・調達部門・生産部門等、関係する他部門とのコミュニケーションを積極的に行える方
・関係部門を巻き込んで業務を進める推進力がある方
・新しいことに積極的に挑戦できる方
・将来的にプロジェクトリーダーやチームリーダーとして活躍したい方

【必須経験】
製品系環境に関する業務経験(3年以上)または製品開発経験
・環境管理に関する経験
・社内調整経験
・企画書・報告書の作成経験
・部門横断活動事務局


【歓迎要件】
製品開発に関する知識
TOEIC700点程度の英語力

学歴

大学

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:550万円 ~ 1,000万円

月収:34万円~

月額基本給:34万円~

時間外手当は別途支給します(管理監督者として採用の場合は除く)。 入社時の処遇(基本給・賞与)はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:6月、12月

※賞与は個人業績・会社業績による変動あり。

昇給

有り 年1回

勤務地

神奈川県 栃木県 東京都

・キヤノン株式会社 本社
146-8501 東京都大田区下丸子3丁目30-2 

・キヤノン株式会社 那須事業所
324-8550 栃木県大田原市下石上1385

交通手段1 沿線名:東急多摩川線 駅名:下丸子駅 最寄駅から:徒歩10分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

08:30~17:00

休憩時間:1時間

残業:月30時間~40時間程度

※事業所によっては8:00~16:30

※残業について
当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は1730時間(2024年平均)を実現しています。
また、 有給休暇の2024年の平均取得日数は17.6日で、平均取得率88.0%となっております。
これからも、安心して働くことのできる環境の整備に努めてまいります。

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給(同社規定有)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:初年度 20日 2か月目から
【休日・休暇詳細】
■休日:完全週休2日制(原則土日)、祝日、年末年始、5月連休、夏期休暇

■休暇:
・フリーバカンス休暇(5日間)社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる(土日と合わせると連続9日間の休暇)制度です。
・リフレッシュ休暇(勤務年数に応じて)勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日~10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。
・慶弔休暇

■産休・育休取得状況
育児休業については、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。2024年で男性の育児休業取得率は64.6%/平均取得期間は76日、育児休業を取得した女性の復職率は99%です。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

社会保険完備、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度、社員持株会、共済会、育児休業(子が満3歳になるまで)、育児に関する時短勤務(子が小学校3年を修了するまで)、保養所、スポーツ施設

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※有給休暇は1/1付付与。初年度は最大20日(入社月により異なる)。 ※入社時の処遇(基本給・賞与)はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。入社後の給与体系(昇給など)についてはその他の社員とすべて同様です。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2402374

最終更新日:2026/8/5

企業情報

企業名

キヤノン株式会社

代表者名

代表取締役会長兼社長 CEO 御手洗 冨士夫

設立

1937年8月

従業員数

170,340名(2024年12月31日現在(連結))

資本金

174,762,000,000円((2021年12月31日現在))

本社所在地

〒146-8501 東京都大田区下丸子3-30-2

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

プリンティング(約55%)、イメージング(約17%)、メディカル(約14%)、産業機器・その他(約14%)

事業に関する特色

■キヤノンはイメージングのグローバルリーディングカンパニーとして、世界を舞台に事業を展開。カメラ、プリンター、映画制作機器、医療機器など幅広い分野に向けて製品の開発・生産を行っています。

■いま、キヤノンは商業印刷、ネットワークカメラ、メディカル、産業機器の4つの新規事業を飛躍させる戦略的大転換に挑戦しています。開発、生産、調達をはじめ、人材育成にいたるまで全社一丸となって完遂をめざすとともに、カメラやプリンターをはじめとする現行事業についても高付加価値製品の開発、コストダウンを進め、次なる成長への歩みを進めていきます。
※関連WEBページ: https://global.canon/ja/vision/new-business/

会社の特色

■キヤノンの最大の財産はチャレンジ精神です。キヤノンの行動指針「三自の精神(自発・自治・自覚)」を原点に、トライアルを常に行う姿勢が、キヤノンの研究開発の財産として受け継がれています。何かに挑戦する時、「これはこういう理由でできません」というのではなく、結果を得るためになんとかして課題を解決しよう、という精神が息づいています。一旦方向が決まれば、さまざまな部門の人間が協力して実現に向けて走り出す「町工場的」とも言える文化がキヤノンには残っています。

その他の特色

■グローバル、多角化を推進しています。グループ総売上高のうち海外の比率は約80%を占め、約370のグループ会社、約19万人のグループ会社社員が、世界各地でキヤノンのグローバル展開を支えています。グローバルに活躍できるフィールドが拡がっており、常時約1,000人の駐在員が世界各地で活躍しています。

■設立以来、技術に対するひたむきな姿勢を大切に、数々の技術と製品を世に送り出しています。世界一、世界初にこだわる独自技術、それを支える継続的な研究開発投資、そして技術を磨いてきた結果である世界トップクラスの知的財産 / 特許件数。「技術優先」の姿勢が脈々と受け継がれています(米国特許登録件数、キヤノンは14年連続で日本企業で第1位)。

■AI、IoTの時代を迎え、AIの活用による製品の差別化、製造現場でのIoT対応など、ソフトウエア開発の需要が拡大しています。2018年、キヤノンはソフトウエア技術者を育成する研修施設「CIST(Canon Institute of Software Technology)」を新設しました。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2025/12
4,624,727百万円
455,390百万円
2017/12
4,080,015百万円((連結))
354,490百万円(税引前当期純利益)
2018/12
3,951,937百万円((連結))
362,892百万円(税引前当期純利益)
2019/12
3,593,299百万円((連結))
195,493百万円(税引前当期純利益)
2020/12
3,160,243百万円((連結))
130,280百万円(税引前当期純利益)
2021/12
3,513,357百万円((連結))
302,706百万円(税引前当期純利益)
2022/12
4,031,414百万円((連結))
352,440百万円(税引前当期純利益)
2023/12
4,180,972百万円((連結))
375,366百万円(税引前当期純利益)
2024/12
4,509,821百万円((連結))
279,754百万円(税引前当期純利益)

求人No.:NJB2402374

最終更新日:2026/8/5

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