等級・報酬（Total Rewards）業務推進者
プライム上場大手企業
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
グローバル共通の等級制度・報酬ポリシーをASCA地域に適合させた上で、地域内グループ各社への適用・定着を推進する
・地域全体の等級・報酬戦略の立案・推進を主導する
・グループ会社HR責任者に対し、等級・報酬ガバナンス、報酬制度設計、報酬運用施策（年次昇給／インセンティブプロセスなど）に関するガイダンス・アドバイスを提供する
・長期インセンティブ（LTI）制度の導入を検討・推進する
・ローカル、リージョナル、グローバルのステークホルダーと効果的なパートナーシップを構築する
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・Total Rewards領域（等級・報酬・福利厚生）における5年以上の実務経験
・リージョナルまたはグローバルレベルでのTotal Rewards業務経験
・人事領域における戦略やＨＲプログラムの立案・実行を主導した経験
多国籍・多文化環境でのステークホルダーマネジメント経験
・高い英語力 TOEIC800～
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月収：40万円～
月額基本給：40万円～
基本年収600~1000万＋各種手当（時間外、住宅手当等）
賞与・インセンティブ
年1回
7月
詳細はオファー時に通知いたします
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制（コアタイムなし）
詳細はオファー時に通知いたします
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：初年度最大 20日 1か月目から（入社月によって変動します。例：1月1日入社の場合は9日付与）
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2402284
最終更新日：2026/8/5