【大阪/人事（採用担当)】 人事として幅広く経験可能！
乾産業株式会社
想定年収
452万円 ~ 535万円
勤務地
大阪府
従業員数
87名（※グループ計：約180名）
仕事内容
【仕事内容】
組織改革を推進中の同社で、人事部門の一員として主に中途採用業務を担当いただきます。近年は年間休日数の見直しをはじめとした働き方改革にも取り組んでおり、採用活動を通じて今後の組織成長を支えていただくポジションです。
経営層との距離が近く、採用ニーズや組織課題について直接意見交換を行いながら業務を進めていただきます。また、M&Aを積極的に推進している環境のため、採用業務に加え、組織づくりや人事施策など幅広いテーマに携わる機会があります。
まずは採用実務を中心にご担当いただき、将来的には教育・研修や人事制度、組織開発領域にも業務範囲を広げていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
■ 中途採用業務全般
人材紹介会社・エージェントとの折衝
求人要件の整理および求人票作成
求人媒体の運用、スカウト業務
ハローワーク、リファラル採用等を活用した母集団形成
応募者対応、面接日程調整
面接の実施および選考評価の取りまとめ
合否連絡、内定者フォロー、入社後フォロー
■ 採用企画・改善業務
採用計画の立案支援
採用進捗管理および各種KPIの集計・報告
面接フローや採用プロセスの改善提案
採用手法の企画・運用
【ポジションの特徴】
中途採用を中心に、採用活動の上流から下流まで一貫して携わることができます。
社長や経営層との距離が近く、事業戦略や組織課題を踏まえた採用に携わることができます。
人材紹介会社、求人媒体、リファラルなど複数の採用チャネルを活用しながら採用活動を推進できます。
将来的には教育研修、組織開発、人事制度改善など、人事領域全般へ活躍の幅を広げることが可能です。
※採用目標ありきではなく、事業や組織の状況に応じた採用活動を行っています。
直近では正社員・パート・アルバイトを含め、月平均3名程度の採用実績があります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
【背景】
事業拡大と組織変革に伴う増員採用です。
採用計画の立案から実行まで主体的に担える即戦力人材を求めています。
【組織構成】
人事労務部5人
人事は2人体制（副社長（管理職）と採用担当１人）
労務3人
【魅力】
裁量の大きさが最大の魅力です。採用手法の選定から面接・内定・オンボーディングまで一貫して任され、現場と密に連携しながら制度やフローを自ら設計できます。変革期に深く関わり影響力を発揮できます。
■モデル年収
・管理職クラス：600万円
・部長職クラス：750万円
・役員クラス：1,000万円
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
企業人事としての採用経験、待ちの姿勢ではなく能動的に行動できる方
【歓迎要件】
採用戦略の立案経験
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月（条件変更なし）)
給与
月給制
年収：452万円 ~ 535万円
月収：34万円～39万円
月額基本給：26万円～30万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：2ヶ月分（6月、12月）
昇給
有り 年1回 / 9月
勤務地
大阪府
八尾市小畑町3-74-2
車通勤可（無料駐車場あり）
自転車通勤可（最寄駅の駐輪場代支給あり）
近鉄大阪線 河内山本駅 バス10分
近鉄大阪線 近鉄八尾駅 徒歩24分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分（12：00～13：00）
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 84,300円 ～ 97,400円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
家族手当（5,000円～18,000円）
※社内規定あり
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：128
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、資格取得支援制度、研修支援制度、慶弔見舞金、提案報奨金、資格取得奨励金、外部セミナー受講費用補助、働きがい調査
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
屋内禁煙、屋外に喫煙場所あり
備考
副業・兼業可 上記年収はあくまで年収モデルであり、選考を通じて決定いたします。 再雇用制度（定年60歳、再雇用65歳まで）、退職金制度（満3年継続勤務経過後適用）
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2402205
最終更新日：2026/10/29
企業情報
企業名
乾産業株式会社
代表者名
代表取締役社長 乾 亮介
設立
1965年8月
従業員数
87名（※グループ計：約180名）
資本金
50,000,000円
本社所在地
〒581-0835 大阪府八尾市小畑町3丁目74-2
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■事業詳細
建築現場で使用される、資材・金物・工事用パーツの設計、開発、製造、販売
■主要取引先
建築資材商社各社、全国各地の金物・鉄筋業者および建築・土木工事業者
■主要営業品目
建築現場で使用される資材・金物・工事用パーツ（インサート、スペーサー、基礎用製品、型枠付属品、セパレーター付属品など）
事業に関する特色
1961年の創業以来、主に建築現場の基礎工事で使われる資材やパーツを自社で製造・販売しております。その品質とサービス面は業界内でも高評価を受け、日本全国にある有名施設（大型商業施設、テーマパーク、スタジアムなど）でも同社製品が使用されています。
会社の特色
長年築き上げてきた伝統や文化を活かしつつ、2017年の社長交代で新時代の経営へ舵取り。「イヌイグループ全員の働きがいと結果がリンクする会社」を目指しています。2019年には男性育休第一号が誕生し、その後も産休育休や介護休業の取得者が登場してくれました。また、2020年からはエンゲージメント向上を考えて、全従業員を対象に年二回の「働きがい調査」を実施し、同年には全営業所にて建物内全面禁煙を施行。現在は「平均年収40%UP」を中期目標に掲げ、各員の業務効率と利益率向上を推進しており、協力してくれる社員を評価するようにしています。残業時間は2020年10月を最後に40時間超の残業者はゼロ。平均して社員の約75％が「0時から10時間未満」の残業時間を維持しています。
【イヌイグループについて】
・リーマンショック、コロナショックなどを乗り越えてきた、創業60年超の安定基盤
・万博、ドーム、スタジアム、テーマパーク、ショッピングモールなど、日本を代表する有名施設で使われてきた製品実績
・「年間休日数128」は同業界や本社所在地の八尾市で最多（一部上場企業を除いての同社調べ）
・行政、地域、他企業との連携も強化中。「大阪・関西万博」には八尾市や地元企業と協業して参加
・フルタイム、パートタイム、無期、有期など多様な働き方を推進中
・入社後数か月で現場責任者、1年未満で拠点責任者などの抜擢事例が直近でも複数あり
・RPA、生成AI、3Dプリンタ、高精度測定器など、各部署で最新技術を導入中
※専用Webサイト
求職者向けに同社の最新情報を発信中。
「イヌイ リクルートサイト」で検索して一度ご覧ください。
その他の特色
従業員の方々が“働きがい”や“働きやすさ”を少しでも感じてもらうため制度を日々考えています。＜制度例＞カイゼン提案、社内表彰、働きがい調査、インフルエンザワクチン費用補助、安全靴購入補助、介護・育休・産休制度、資格取得奨励金、外部セミナー受講費用補助、駐輪場代全額支給、慶弔見舞金など
売上実績
求人No.：NJB2402205
最終更新日：2026/10/29