【AI時代のシステム開発を牽引】プロジェクトリーダー
株式会社ジェーエムエーシステムズ
想定年収
700万円 ~ 950万円
勤務地
東京都
従業員数
329名（(2025年04月現在)）
仕事内容
【業務内容】
システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーとして、計画立案からプロジェクト推進、顧客折衝までを担当いただきます。
■主な業務
・プロジェクト計画の策定
・要件に応じたタスクの洗い出し・見積作成
・開発チームの編成、推進、進捗管理
・顧客との要件調整および課題解決支援
・スコープ変更時の影響分析および費用・スケジュール交渉
・計画外作業発生時の代替案策定・顧客との合意形成
・社内のプロジェクトマネージャーとの連携およびエスカレーション
・若手技術者の育成・指導
・AIを活用した開発プロセス改善や生産性向上の推進
【このポジションの魅力】
■顧客課題の解決まで伴走できる
部分的な開発支援ではなく、顧客の課題整理からシステム化構想、開発、リリースまで一貫して関与できます。
■現場で活躍し続けられる
管理職へのキャリアチェンジだけを求める文化ではありません。現場でのプロジェクト推進を続けながら専門性を高めることが可能です。
■AI時代のシステム開発に挑戦できる
生成AIや各種開発支援ツールを活用した開発が増加しており、従来の開発手法とAI活用を組み合わせた新しいプロジェクト運営に携われます。
■幅広いプロジェクトに参画可能
プライム案件から大手ベンダー案件まで多数保有しており、経験・志向・得意領域に応じたアサインが可能です。
【プロジェクト例】
■エンターテイメント業界 - 8名体制
コンシューマ向けのチケット販売プラットフォームの構築案件。
プライム案件として顧客の企画部門・業務部門と連携しながら、要件整理から設計、開発、リリースまで一貫して推進。
複数システムとの連携や継続的な機能追加・改善を行い、事業成長を支えるシステムとして発展を続けている。
2年ほど前からAI活用に向けた準備を顧客とともに進めてきた結果、現在は複数のAIツールを活用した開発プロセスを構築している。
画面はVue.js、API含むバックエンドはJava(Springベース)、インフラはAWSを採用。
■大手ベンダー - 6ヶ月/7名体制
マーケティングにおけるAIサービス群の開発案件。
大手ベンダーの持つ知見をベースにAIモデルを作成し、そのAIモデルを活用したマーケティング支援サービスの開発を実施。
大手ベンダーが顧客とのコミュニケーションを主に実施し、設計以降のフェーズやAIモデルからのアウトプットのチューニング等を担当した案件。
開発手法もAI駆動型を採用し、重要なポイントでは人のレビューを介在させることで品質を担保した。
画面はReact、API含むバックエンドはTypeScript、インフラはAWSを採用。
＜直近案件で使用している主な技術＞
クラウド：AWS
開発言語：TypeScript、Java、Python など
フレームワーク等：React、Vue.js、Spring Boot など
【活躍事例】
■事例①：若手プロジェクトリーダー
20代後半でプロジェクトリーダーに抜擢。小規模プロジェクトから経験を積み、現在は複数案件を推進しています。
■事例②：経験豊富な中途入社者
60歳前後で入社後も第一線のプロジェクトリーダーとして活躍。豊富な顧客対応経験と計画立案力を活かし、若手育成にも貢献しています。
■事例③：AI活用プロジェクト
生成AIやAI開発支援ツールを活用しながら、小〜中規模案件を効率的に推進。従来以上に上流工程や顧客提案に時間を使えるプロジェクト運営を実現しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
当社では、顧客企業のDX推進や業務変革を支援するシステム開発案件が拡大しています。
そのため、これまでのシステム開発経験を活かしながら、お客様の課題解決に深く関与できるプロジェクトリーダーの存在がますます重要になっています。
またAI技術の進化により、開発プロセスやチーム運営も大きく変化しています。
従来のプロジェクトマネジメントの知見と、新しい開発手法を融合しながら、お客様とともに価値を創出できる仲間を募集しています。
募集人数
4人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー経験
- 要件に応じて必要タスクを洗い出しプロジェクト計画を立案した経験
- スコープ増減を定量的に把握・可視化し、費用またはスケジュールに関する顧客交渉を行った経験
【求める人物像】
・顧客と向き合いながらプロジェクトを成功へ導くことにやりがいを感じる方
・プロジェクト計画を自ら考え、推進することが好きな方
・現場で活躍し続けたい方
・若手育成や技術伝承に関心のある方
・AIや新しい開発手法を積極的に取り入れたい方
学歴
大学
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
語学力: 不要
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 950万円
月収：32万円～
月額基本給：28万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：通年で5.56か月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
[事業所名] 東京本社
東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F
（竹芝駅直結）
交通手段1 沿線名：ゆりかもめ 駅名：竹芝 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：JR山手線 駅名：浜松町 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:15～18:15
休憩時間：12：00～13：00（60分）
残業：月10時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給（上限なし）)
その他手当
職務手当23,000円、住宅手当15,000円
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社直後に入社月に応じて付与されます。（4月～9月入社なら10日付与。それ以降は10月入社は6日、11月入社は5日と減っていきます。なお、翌年度4月1日時点で20日付与されます。） )
【休日・休暇詳細】
土・日・祝日・創立記念日・年末年始休暇・特別休暇（慶弔、忌引、産前産後など）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、FA制度（部署移動申請制度）、自己研鑽支援制度（受験費用や研鑽のための書籍購入費、セミナー受講料の負担。資格取得の報奨金制度など）、再雇用制度、育児短時間勤務制度
、リフレッシュホリデー制度、フリーファッション制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金、社会保険完備
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2402103
最終更新日：2026/8/4
企業情報
企業名
株式会社ジェーエムエーシステムズ
代表者名
代表取締役社長 坂倉 猛
設立
1971年11月
従業員数
329名（(2025年04月現在)）
資本金
381,500,000円（381.5百万）
本社所在地
〒105-0022 東京都港区海岸1丁目16-1ニューピア竹芝サウスタワー18F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.jmas.co.jp/
事業内容
◆システムデザイン＆インプリメントサービス
◆ネットワークインテグレーションサービス
◆コンサルティングサービス
◆EAソリューションサービス
事業に関する特色
【自社プロダクト企画開発】
・「セカイカート」→国内、国外との企業間取引を効率化するBtoB ECパッケージ
・「LOGIO」→国内最大級の位置情報のビッグデータを分析し、広告配信に利用可能なサービス
・「KAITO」→デバイス内に顧客情報の残さない、情報漏洩対策のセキュリティサービス
・上記以外にも、今後も新規プロダクトの企画開発に注力していきます。
【先端技術を用いた開発】
・「ChatGPT」、「Amazon Bedrock」を利用したAI×データドリブン支援サービス
・Web3.0（ブロックチェーン）技術を用いたシステム開発
・ウェアラブルデバイス（AppleWatch）向けアプリケーション開発（Factory Aile）
【DXソリューション】
・DX支援→企業のデジタル戦略を実現するために企画立案～検証～システム開発～改善の全てのサイクルを一貫して支援。
デジタル戦略コンサルティング、UX/UIデザイン、DevOps、クラウド、スマートデバイスの専門化による伴走型サービスを提供。
・データ分析／活用サービス→企業に蓄積されたあらゆるデータによる“データドリブン経営”を実現し、ビネス効率の向上や新たなビジネス価値の創造を支援。
IoT、データレイク、データウェアハウス、BI、機械学習、生成AIなどを組み合わせてデータ基盤“や”データ活用システム“を提供。
・AWS活用支援→AWSのポテンシャルをフル活用し、顧客のデジタル変革を効率的かつ安全に実現。
AWSの専門技術を駆使してコストやシステムの柔軟性、セキュリティをコンサルティング最適化。
・スマートデバイス向けアプリの企画／設計／開発／運用
・金融やECシステムなどの企画／設計／開発／運用
会社の特色
■財団法人日本能率協会のコンピュータ事業部が1971年に独立し設立され、以来54年間、情報技術専門のプロ集団として顧客に
システムインテグレーションサービスを提供しています。
■日本能率協会は産業界の発展と共に歩み、経営革新を旗印に50年以上に渡りコンサルティングサービスや教育活動を提供中です。
■あくまでも追い求めるのは、「企業経営の革新」
→ 数ある最新情報のなかで、ビジネスに生かせる技術をピックアップできる""目利き""ということです。
そう言う意味で、JMASが求めるエンジニアの資質とは、「企業のニーズを引出しアレンジできるビジネス指向の人材」です。
【平均年齢】31.8歳
その他の特色
・ JMASON（JMAS版アイデアソン＆ハッカソン）
JMASには毎年社員有志で開催しているJMASON（JMAS版アイデアソン＆ハッカソン）があります。
アイデアソンとは、アイデアとマラソンを掛け合わせた造語で、ある特定のテーマについて、自由に話し合いアイデアを出し合うプログラムです。
最新レポートはこちら
https://note.com/jmas/n/n824c0cf3c321
・勉強会
年次や部門の垣根を超えた技術に関する勉強会が多数あります。
最新技術の追求や現場で活用する技術など、幅広い内容です。
売上実績
求人No.：NJB2402103
最終更新日：2026/8/4
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