【東京・横浜(みなとみらい)/WEB面接可】新規DX事業のプロジェクト推進、プロジェクト管理【デジタルエンジニアリング部】※新会社出向案件※
三菱電機株式会社
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
勤務地
神奈川県 東京都
従業員数
149,914名（連結2025年3月現在）
仕事内容
DX技術（AI、データサイエンス、デザイン思考、クラウド等）を活用した新事業や新ソリューションのDXエンジニアリングを担当していただきます。具体的には、新たなサービス・アプリケーションやデジタル基盤の企画・開発・ローンチまでをリードし、当社の新たなビジネス領域の拡大と新たな価値創出に貢献していただきます。この業務では、三菱電機グループが保有する様々なドメイン知識やノウハウを結集し、それを活用して新たなビジネスの可能性を探求し具現化するという役割のため、リーダーシップ、チーム作業の取りまとめ力（コミュニケーション力）、グローバルでの対応力が求められます。
①プロジェクトマネージャ：プロジェクトマネージャとして課長を補佐しながら課の業務管理や改善、部下の指導育成、施策立案、部門間の調整、プロジェクトの進行管理など幅広い業務を担い、組織のパフォーマンス最大化をリードしていただきます。
＜主な権限＞
・課長の指揮監督のもと、課員の指揮監督および課内業務の調整・管理・改善推進権限
・課長代理としての意思決定・業務執行権限および施策立案・問題解決への参画権限
＜主な期待されるアウトプット＞
・課の目標達成に向けた施策立案・実行と部下の育成・組織パフォーマンス最大化
・課長不在時の円滑な業務遂行および組織運営の安定化
②プロジェクトリーダー：DX推進プロジェクトの目的・企画立案から実行、運営までを統括し、海外対応も含めてプロジェクトの成功をリードしていただきます。
＜主な権限＞
・プロジェクトの予算管理、リソース配分、メンバー選定、業務分担、進捗管理を含む全体的なプロジェクト運営に関する権限
・ステークホルダーとの調整・報告、プロダクトデザイン、変更管理、ベンダー選定や契約交渉を主導し、社内外のリソースを最適に活用する権限
＜主な期待されるアウトプット＞
・プロダクト／ソリューションの目的を明確に設定してチーム全体へ共有化し目的を達成
・チームメンバーのスキル向上を支援し、組織全体のDX推進への貢献
・グローバル対応の推進
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
(1)DX技術（AI、データサイエンス、デザイン思考、クラウド等）を活用したB2B※向けの新事業や新ソリューションの企画
※データセンター、製造業、ビル・エリア、鉄道事業者、空港 等の顧客
(2)上記ソリューションの設計・開発のとりまとめ（アジャイル開発、ウォーターフォール開発）
(3)部門管理職のもとチームリーダーとして、開発チームやプロジェクトチームを推進
(4)社内関係部署（事業部門）や顧客への提案やプロジェクトにおける各種コミュニケーション活動
(5)若手メンバーの育成とスキルアップをサポート
(6)部門経営、事業・ソリューション戦略などの経営企画業務への参画
(7)課長の指示のもと、課員の指揮監督及び業務管理
(8)課長不在時の業務代行・意思決定
(9)海外パートナーや海外顧客との対応
2名募集のため、以下のとおり分類する。
①プロジェクトマネージャ：上記（4)、(5)、(6)、(7)、(8)を主たる業務とする
②プロジェクトリーダー：上記（1）、(2)、(3)、(4)、(5)、(9)を主たる業務とする
●使用言語、環境、ツール、資格等
使用言語や開発環境・ツールは問いませんが、プログラム開発とシステム開発経験は必要
（AWS、Azure、Python、Jupyter Notebook等の経験があれば尚可）
●組織のミッション
・三菱電機デジタルイノベーション Serendie事業本部
製造業、流通業、ヘルスケア業などのエンタープライズ顧客ならびに中堅中小事業者に対する、製品・サービスのマーケティング、販売及びシステムエンジニアリング、並びに事業損益管理
・アカウントソリューション事業統括部
製造・製薬・流通・産業サービス業顧客向け情報システム／サービスの販売、及びエンジニアリング事業
・デジタルエンジニアリング部
電機・電機Ｇを通じたSerendie関連事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守
・第一課
三菱電機の横断事業推進に関連する事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守
・第二課
Serendie関連事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守
●業務の魅力
三菱電機が最も力を入れている分野であり、最先端のDX新技術を活用し、全社の統合ソリューションのエンジニアリングをリードする機会があります。あなたの技術力と創造力が新たなビジネス価値を生み出す、やりがいのある業務です。新事業やソリューションの開発で、自身のアイデアやスキルが具体的な成果となります。すでに海外のパートナーや顧客とビジネスをすすめており、グローバル対応のキャリアアップが図れます。
また、三菱電機グループの様々なドメイン知識やノウハウを活用し、多種多様なビジネス領域に触れる機会があり、これは、視野を広げ、新たな可能性を見つける絶好の機会と考えます。
●製品やサービスの強み
社会インフラ領域や製造業領域で培った技術や高いシェアを持つ製品と、デジタル技術を組み合わせて、統合されたソリューションを提供できることは、コングロマリットである三菱電機の強みです。これはIT企業や専業メーカーでは実現できないことです。
また、当社は事業を通じて社会・環境のサステナビリティ実現を目指しており、社員が担う仕事は社会貢献や社会課題の解決につながっています。
●キャリアステップイメージ
当社では、あなたの技術力とリーダーシップを高く評価し、その能力を最大限に活かすキャリアパスを提供します。初めはDX新技術を活用した新事業や新ソリューションの開発を担当し、その経験と実績を基にチームリーダーやプロジェクトリーダーへとステップアップしていただきます。開発やマネジメントのキャリアをおもちの場合は、管理職のサポートも含めより上位のポジションについていただきます。
さらに、あなたが示すリーダーシップと結果により、マネージャーへの昇進の道も開かれます。マネージャーとしては、部門全体の戦略立案や組織運営、さらには新たなビジネス領域の開拓など、より大きな責任と役割を担っていただきます。
また、若手メンバーの育成やスキルアップのサポートを通じて、次世代のリーダー育成にも関与していただきます。これらの経験は、あなたのマネージメントスキルを磨き、組織全体のリーダーとしての道を切り開くための重要なステップとなるでしょう。当社では、あなたの成長とキャリアの発展を全力でサポートします。技術力とリーダーシップを活かし、当社とともに新たな価値を創造し、社会に貢献する充実したキャリアを築いていきましょう。
●職場環境
勤務地は横浜、三田です。時々の業務にあわせて出社／在宅勤務をフレキシブルに選択可能です。（但し、6割以上の出勤を求む）
残業時間 ：月平均10時間/繁忙期30時間
出張：有 (プロジェクトにもよるが、月1回程度)
リモートワーク：有 (週1回程度がのぞましい。要相談)
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
現在、三菱電機（三菱電機デジタルイノベーション）では、Serendieというデジタル基盤の活用と推進を掲げ社会インフラ領域や製造業領域などで培った豊富な製品技術に、先端デジタル技術を適用した新たなデジタルサービスの創出を進めています。将来的には管理職として事業を牽引いただくことも視野に、DX新技術やソフトウェア開発に精通した中堅技術者を求めています。あなたの経験と知識が、私たちの事業とチームを強化し、新たな価値を創造するための原動力となることを期待しており、大変やりがいのある仕事と考えています。
募集人数
ー
応募条件
技能/経験
●必須
以下、いずれともの経験をお持ちの方
・人財マネジメントおよび組織運営の実務経験(※プロジェクトマネージャ志望の方に限る)
・ソフトウェア開発経験を有すること
・プロジェクト管理経験を有すること
・ITインフラの基礎技術（サーバ基盤、ネットワーク、セキュリティ）を有すること
・データエンジニアリング、クラウド環境での開発経験を有すること
・海外の対応経験、英語でのコミュニケーション力を有すること
●歓迎
・チームをまとめ上げる高いリーダーシップを持っていること
・新事業や新ソリューションの企画経験を有すること
・クラウド資格(AWS、AZURE、GCP）、AI資格（G検定、E資格）、その他情報処理技術者などの資格を保有していること
・アジャイル開発経験を有すること
・課長経験 ※プロジェクトマネージャ
・海外対応経験や語学力※プロジェクトマネージャ
●求める人物像
PM
(1)組織運営の経験あり
(2)技術的な経験があり、メンバを指導できる。
(2)向上心があり、受け身にならず、自らが主体的に行動する姿勢を有すること
(3)DX新技術（AI、データサイエンス、デザイン思考、クラウド等）を活用した新事業や新ソリューションの創出・開発に興味がある方
(4)チームとしての活動を尊重し、コミュニケーション力が高い方
PL
(1)新たな技術を学ぶ意欲があり、PJに適用する意識がある。
(2)向上心があり、受け身にならず、自らが主体的に行動する姿勢を有すること
(3)DX新技術（AI、データサイエンス、デザイン思考、クラウド等）を活用した新事業や新ソリューションの創出・開発に経験がある方
(4)チームとして活動を尊重し、コミュニケーション力が高い方
(5)海外の対応経験、英語でのコミュニケーション力を有すること（TOEIC800点程度)
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,200万円
月収：32万円～
月額基本給：30万円～
賞与・インセンティブ
年2回
6月・12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県 東京都
〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー
〒220-0012 神奈川県 横浜市西区 みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス10F
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：45分
残業：月10時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当, 資格手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇
年間休日：124
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
ー
求人No.：NJB2401956
最終更新日：2026/8/4
企業情報
企業名
三菱電機株式会社
代表者名
代表執行役 執行役社長 漆間 啓
設立
1921年1月
従業員数
149,914名（連結2025年3月現在）
資本金
175,820,000,000円
本社所在地
〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野でのあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売をカバーする総合電機メーカー
事業に関する特色
■ホームエレクトロニクスから宇宙開発に至るまでの幅広い事業展開を行う総合電機メーカー。高度で幅広い事業領域における「技術」「サービス」「創造力」の融合によるシナジー効果を発揮し、新しい時代のニーズに的確に対応した「もっと素晴らしい社会や暮らし」の実現に貢献。
■企業経営では、これまで進めてきた「選択と集中」をさらに加速させ、変革の21世紀を突き進んでいくスピーディーかつダイナミックな企業グループづくりに取り組んでいる。
■目標達成のために 「事業ポートフォリオ戦略」と「経営体質改善」を確実に遂行していくことで達成を目指しています。
事業ポートフォリオ戦略：これまで以上に収益性と資産効率を重視した運営を進め、資本コストを上回る利益を生み出していくことが出来るか、という中長期視点での意思決定を徹底していく。
経営体質改善：キャッシュ創出の強化を目的に、資産の有効活用や生産性改善、収益性の強化に取り組んでいきます。
■循環型デジタル・エンジニアリング企業を目指して
三菱電機のありたい姿である「循環型デジタル・エンジニアリング企業」の実現に向けた5つのデジタル領域（DX人財、共創活動、デジタル技術開発、生産や業務のプロセス改革）の取り組みも進めている。
これらアセットを充実させることによって、コンポーネントやシステムを進化させ、同時にOTセキュリティーやE&Fソリューション等の統合ソリューション事業化も進めます。
■「成長性」「収益性・効率性」「健全性」のバランス経営に加え、全ての活動を通じたサステナビリティの実現に貢献し、経済的価値と社会的価値を両輪とした企業価値の更なる向上を実現
■多様化する社会課題の解決に向け、2022年から100年培った経営基盤の強化に加え事業モデルの変革により、インフラ、インダストリー・モビリティ、ライフ、ビジネスプラットフォームの4つの領域をBA集約。BA経営体制を導入しています。
■2025年度の売上高は5兆36億円となり、中期経営計画に掲げた「連結売上高5兆円」の目標を前倒しで達成し営業利益は3623億円となりました。今後は5兆円+の計画と営業利益率10％、ROE10％の達成に注力していきます。
■事業ポートフォリオ強化に向けて重点成長事業を選定。
＜FA制御システム、ビルシステム、空調冷熱システム、パワーデバイス＞
■2021～25年度における総額3.4兆円のキャピタル・アロケーションを策定。
・成長投資等に2.8兆円を振り向け、戦略投資枠（M&A等）0.5兆円を設定。
・総額0.6兆円を目安とした株主還元目標を設定
■2050年度にバリューチェーン全体での温室効果ガス排出実質ゼロを宣言
■三菱電機グループは「インフラ」「インダストリー・モビリティ」「ライフ」「ビジネス・プラットフォーム」「セミコンダクター・デバイス」という幅広い事業領域（ビジネスエリア、セグメント）で、グループ内外の力を結集し、製品、システム、Solutionの提供に取り組んでいます。 また三菱電機グループの2022年度の海外売上高比率は50％を超えており、グローバル事業を展開する事で、世界中の様々な場所でステークホルダーの皆様と共に新たな価値の創出に挑戦しています。
会社の特色
■3つの改革 信頼回復に向けた3つの改革「品質風土改革」「組織風土改革」「ガバナンス改革」については着手から1年以上が経過し改革に向けた施策は計画通りに進捗。これら3つの改革について取締役会に「3つの改革モニタリング委員会」を設置して、各施策の状況をモニタリング、監督する体制を整えました。ステークホルダーの皆様の信頼にこたえられるよう、3つの改革を進化・発展させながら、新しい三菱電機の創生に向けた変革に全力で取り組んでいます。
【三菱電機グループの概要】
私たち三菱電機グループは、たゆまぬ技術革新と限りない創造力により、活力とゆとりある社会の実現に貢献することを企業理念とし、重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売を事業目的としています。
（経営戦略）
グループ内外の知見の融合と共創により、進化した統合ソリューションを提供する「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」へ変革し、多様化する社会課題の解決に貢献する。 日本国内にとどまらず世界にその存在感を示しており、その後の成長持続に向けて引き続き国内外での事業拡大に取り組みます。
（私たちの価値観）
信頼：社会・顧客・株主・取引先、及び共に働く従業員との信頼関係を大切にする。
品質：社会と顧客の満足が得られる製品・サービスを最高の品質で提供する。
技術：技術力・現場力の向上を図り、新たな価値を提供する。
倫理・遵法：社会規範及び法令を遵守し、高い倫理観を持ち行動する。
人：すべての人の安全・健康に配慮するとともに、人の多様性を理解し、人格・人権を尊重する。
環境：自然との調和を図り、地球環境の保護と向上に努める。
社会：企業市民として、より良い社会づくりに貢献する。
（コミットメント）
"Changes for the Better"は「常により良いものをめざし、変革していきます」という三菱電機グループの姿勢を意味するものです。私たちは、ひとりひとりが変革へ挑戦し続けていく強い意志と情熱を共有し、『もっと素晴らしい明日』を切り拓いていくことをお約束します。
世界約40ヵ国に関係会社数200社以上。社員はグループ全体で15万人以上。
その他の特色
【本社】東京
【販売拠点】札幌、仙台、さいたま、横浜、金沢、富山、名古屋、大阪、広島、高松、博多など
【設計・製造拠点】郡山、群馬、鎌倉、相模原、静岡、名古屋、稲沢、中津川、長岡京、和歌山、伊丹、尼崎、神戸、三田、姫路、福山、丸亀、福岡、長崎など
【研究・開発拠点】（鎌倉、尼崎、姫路など）、海外拠点 計約120拠点
※中途採用：各製作所・拠点ごとに実施。就業時間等の相違点以外の処遇/福利厚生等は共通。
売上実績
求人No.：NJB2401956
最終更新日：2026/8/4
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