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【経営企画部長候補】 経営企画立ち上げ/FP&A/IPO準備をリード

非公開

  • 部長以上

想定年収

1,000万円 ~ 1,200万円

勤務地

東京都

仕事内容

仕事の内容▼
■概要
これまで、会社としてはエンジニアリングに力を入れて来ておりましたが、今後は自社開発のSaaSプロダクトの営業強化やAIサービスの拡販、管理部門の強化等に力を入れて行くフェーズと位置付けております。

■詳細
【具体的には】
■中期経営計画の策定/年度予算の策定と予実管理/KPI管理(IRも意識)
■取締役会の運営、各子会社の取締役会のレポート
■海外子会社等を含む関連会社との統括管理
■IPOに向けた各種ドキュメント作成(IO部、各種説明資料、投資家向け説明資料等)
■経営層へのマーケット事業情報の報告および特命事項の実行支援 など
※海外子会社があるため、海外出張が発生する可能性がございます。

配属先情報▼
管理本部 経営企画部への配属です。
現在は専任スタッフ2名が在籍。部長候補としての採用となります。

補足:
ご入社される方には、主に下記3点を中心に業務を行って頂きたいと思います。
■FP&A(予算策定・予実管理・KPI管理)
今後はIPOを視野に入れ、また、経営改善の双方の観点から、予算精度向上、予実管理、KPI管理、マイルストーン設定、見通しを適切に作成する等の経営企画機能が上手く回るようにしていくことが急務となっております。
また、コストコントロールの機能も積極的に担って頂くことで、CFOと共に会社の利益改善も行って頂きたく存じます。

■IPO準備
Iの部(経理の状況以外)、各種説明資料の作成、証券会社、東証からの課題リストや質問事項対応、その他開示書類の作成等、IPOに向けた一連の業務をリード頂きます。
なお、取締役本部長CFOは過去に取締役CFOとしてのグロース市場への上場経験があり、協働して進めて頂きます。

■その他
各種プロジェクトのリード、株主管理、子会社管理、経営改善等、上記の業務の他、経営企画部としては、取締役会や経営会議等の各種会議体調整、PMアクティビティ領域も管掌範囲としても入ります。
最も力を入れて頂きたいのは、上記のFP&A、およびIPO準備となります。
上場後は、IR業務も担って頂く可能性がございます(未経験可)。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須条件】
■FP&A(予算策定・予実管理・KPI管理)のご経験3年以上
■単に、過去のKPIと同じものを運用するのみでなく、事業部と折衝し、KPIの設定、改善等をやって来られたご経験

【尚可】
■IPO準備に携わって来られたご経験
■IRのご経験
■マネジメント経験
■折衝力/調整力
(事業部とのやり取りが頻繁に発生いたします。)

【魅力】
■経営層の至近距離で、会社の意思決定に深く関与できる環境
■IPO準備、グローバル展開など、難易度が高く希少な経験
■広報やブランドイメージ等、財務に留まらない幅広い領域での挑戦
■外部コンサルとの協働を通じ、高度な専門スキルを磨き続けられる

学歴

不問

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:1,000万円 ~ 1,200万円

月収:71万円~86万円

月額基本給:62万円~

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:1ヶ月分

6月・12月

昇給

有り 年1回 / 11月

勤務地

東京都

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月10時間~30時間程度

管理監督職
・フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00~15:00)

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給(実費支給(上限月10万円))

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

年間休日:123

年間有給休暇:初年度 10日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇、休暇、お盆休暇、育児・介護休暇、育児短時間措置、産前産後休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2400936

最終更新日:2026/8/4

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