TENTIAL Official Store SV_スーパーバイザー
株式会社TENTIAL
想定年収
551万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
仕事内容
■株式会社TENTIALについて
健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIALは、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
詳細はこちら
■お任せしたい役割
ウェルネスブランド「TENTIAL」の直営店の運営・管理をお任せできる方を募集しています。
実店舗拡大に向けて、店頭施策立案、VMD管理、スタッフ教育など
また、実店舗からの意見の吸い上げから商品開発に貢献や、出店戦略にも関わって頂ける幅広い業務が可能です。
■具体的な業務内容
・店舗予実管理・オペレーション構築業務
・店舗マネジメント業務
・店舗スタッフ教育業務
・店舗現場フォロー
・在庫管理・予測業務
・販促企画・売場立案
・デベロッパー・ショッパーとの折衝・交渉
・オフラインマーケティング・OMO戦略の立案
※四半期に1回程度出張があります
※業務内容の変更範囲:全ての業務への転換あり
■魅力・やりがい
・店舗拡大におけるマニュアル設計等、店舗の設計の0→1ができます。
・ただ現場を見るだけではなく、出店戦略等上流部分からかかわることができます。
・オープンな文化かつ裁量権もあるため、自分の意見を反映させた施策を打つことができます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・エリアマネージャーもしくはスーパーバイザーとしての実務のご経験
・店舗における店長経験1年以上
【歓迎スキル】
・服飾雑貨類の店長経験
・MDもしくはVMDとしての実務のご経験
【求める人物像】
・表層部分だけでなく、本質的な課題を見つけ、仮説検証しながら解決に導ける方
・責任や裁量権を持てる仕事がしたい(挑戦していける)方
・社内外問わず、関係者を巻き込みながら業務推進ができる方
・スタートアップらしい柔軟な働き方を求める方
・実店舗と会社のハブになって頂ける方
・顧客折衝力の高い方
・自身の感覚を大切にしつつも、データやロジックに基づき意見を述べたり、業務を進めていける方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収:551万円 ~ 1,100万円
月収:46万円~92万円
月額基本給:33万円~67万円
基本給329,500円+固定残業代119,500円+在宅勤務手当代10,000円~基本給668,300円+固定残業代238,700円+在宅勤務手当代10,000円 ※固定残業時間は45時間/月、超過分については別途支給 ※業績連動賞与あり
賞与・インセンティブ
年0回
年俸制の為、賞与なし。
昇給
有り 年2回
評価制度を取り入れており半年に1度昇給制度があります。
勤務地
東京都
就業時間
休憩時間:60分
残業:月10時間~30時間程度
フレックスタイム制
月間での所定フルフレックス制(コアタイム無し)
標準労働時間1日8時間
朝型体質、夜型体質、家庭環境等様々なライフスタイルに対応できるよう、勤務時間に関する自由も重要視しています。
自分の働きやすい時間に勤務可能です。
全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。
労働時間にて計算をするため、用事がある場合の中抜け・早上がりも可能です。
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 119,500円 ~ 238,700円 / 月
※固定残業時間は45時間/月、超過分については別途支給
通勤手当
交通費:全額支給(上限3万円/月)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
- 完全週休二日制(土日祝日・年末年始休み)
- 出産育児・介護休業制度完備
- その他各種休暇制度あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
社会保険&労働保険完備
求人No.:NJB2400892
最終更新日:2026/7/31
