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TENTIAL Official Store SV_スーパーバイザー

株式会社TENTIAL

  • 上場企業

想定年収

551万円 ~ 1,100万円

勤務地

東京都

仕事内容

■株式会社TENTIALについて
健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIALは、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
詳細はこちら

■お任せしたい役割
ウェルネスブランド「TENTIAL」の直営店の運営・管理をお任せできる方を募集しています。
実店舗拡大に向けて、店頭施策立案、VMD管理、スタッフ教育など
また、実店舗からの意見の吸い上げから商品開発に貢献や、出店戦略にも関わって頂ける幅広い業務が可能です。

■具体的な業務内容
・店舗予実管理・オペレーション構築業務
・店舗マネジメント業務
・店舗スタッフ教育業務
・店舗現場フォロー
・在庫管理・予測業務
・販促企画・売場立案
・デベロッパー・ショッパーとの折衝・交渉
・オフラインマーケティング・OMO戦略の立案
※四半期に1回程度出張があります
※業務内容の変更範囲:全ての業務への転換あり

■魅力・やりがい
・店舗拡大におけるマニュアル設計等、店舗の設計の0→1ができます。
・ただ現場を見るだけではなく、出店戦略等上流部分からかかわることができます。
・オープンな文化かつ裁量権もあるため、自分の意見を反映させた施策を打つことができます。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須スキル】
・エリアマネージャーもしくはスーパーバイザーとしての実務のご経験
・店舗における店長経験1年以上

【歓迎スキル】
・服飾雑貨類の店長経験
・MDもしくはVMDとしての実務のご経験

【求める人物像】
・表層部分だけでなく、本質的な課題を見つけ、仮説検証しながら解決に導ける方
・責任や裁量権を持てる仕事がしたい(挑戦していける)方
・社内外問わず、関係者を巻き込みながら業務推進ができる方
・スタートアップらしい柔軟な働き方を求める方
・実店舗と会社のハブになって頂ける方
・顧客折衝力の高い方
・自身の感覚を大切にしつつも、データやロジックに基づき意見を述べたり、業務を進めていける方

学歴

不問

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

年俸制

年収:551万円 ~ 1,100万円

月収:46万円~92万円

月額基本給:33万円~67万円

基本給329,500円+固定残業代119,500円+在宅勤務手当代10,000円~基本給668,300円+固定残業代238,700円+在宅勤務手当代10,000円 ※固定残業時間は45時間/月、超過分については別途支給 ※業績連動賞与あり

賞与・インセンティブ

年0回  

年俸制の為、賞与なし。

昇給

有り 年2回
評価制度を取り入れており半年に1度昇給制度があります。

勤務地

東京都

就業時間

休憩時間:60分

残業:月10時間~30時間程度

フレックスタイム制
月間での所定フルフレックス制(コアタイム無し)
標準労働時間1日8時間

朝型体質、夜型体質、家庭環境等様々なライフスタイルに対応できるよう、勤務時間に関する自由も重要視しています。
自分の働きやすい時間に勤務可能です。
全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。
労働時間にて計算をするため、用事がある場合の中抜け・早上がりも可能です。

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 119,500円 ~ 238,700円 / 月
※固定残業時間は45時間/月、超過分については別途支給

通勤手当

交通費:全額支給(上限3万円/月)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
- 完全週休二日制(土日祝日・年末年始休み)
- 出産育児・介護休業制度完備
- その他各種休暇制度あり

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

社会保険&労働保険完備

求人No.:NJB2400892

最終更新日:2026/7/31

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