採用マネージャ
医療SaaS
想定年収
900万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
■業務内容
AIネイティブな組織ビジョンをもとに、採用戦略の立案から実行、組織マネジメントまで、採用の成功に向けた業務を幅広く担っていただきます。
■具体的な業務内容
採用戦略の立案・実行
‐事業計画に基づいた中長期採用計画の策定（年間40名程度の採用を想定）
‐エグゼクティブ・幹部クラスの採用戦略立案と直接リクルーティング
採用組織のマネジメント
‐採用チーム（3名体制）のマネジメントと育成
‐採用プロセスの設計・改善とKPI管理
ステークホルダーマネジメント
‐経営陣・事業部門との連携による事業戦略に基づいた採用要件定義
‐採用広報・ブランディング戦略の推進
人事企画領域（ご経験に応じて）
‐オンボーディング設計
‐リテンション施策の企画・実行
‐組織開発、人事制度設計への関与
‐AIネイティブな組織戦略の立案・実行
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
※以下全てを満たす方
・事業会社での採用経験（人事・現場担当者問わず）もしくは人材紹介会社でのRA経験（3年以上）
・事業責任者などビジネスサイドでPL責任を担った経験
・エグゼクティブ・幹部・CxOクラスの採用実績
・マネジメント経験
【歓迎スキル】
・事業会社での採用責任者経験（3年以上）
・社員数50→100人や100→500人の拡大フェーズを経験された方
・スタートアップ・成長企業での採用経験
・医療・ヘルステック業界の知見
・採用以外の人事企画（制度設計、組織開発等）の経験
・ダイレクトリクルーティングツールの活用実績
・エンジニア採用の実績
・個人ではなく、組織規模でのAIソリューション活用経験
【こんな人と働きたい】
・経営視点を持ち、事業成長に必要な採用戦略を描ける方
・自らも手を動かしながら、チームを率いることができる方
・不確実性の高い環境でも柔軟に対応し、成果にコミットできる方
・医療業界の社会的意義に共感し、長期的に取り組める方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月 ※条件変更なし)
給与
年俸制
年収：900万円 ~ 1,200万円
月収：75万円～
月額基本給：56万円～
※月収は適用される手当により増減いたします
賞与・インセンティブ
年0回 昨年実績：なし
※ご経験・能力に応じて決定いたします
※ストックオプションを含む
昇給
有り 年2回 / 6/12月
勤務地
東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
※コアタイム無し・フルフレックス
※フレックスタイム制の清算期間は1ヵ月となります
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 194,444円 / 月
※固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
・年次有給制度：週5勤務の場合10日に付与
・リフレッシュ休暇：2年勤続した場合、1週間の休暇を付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2400880
最終更新日：2026/9/17