4475 プロジェクトデリバリー(ワークプレイス)_CO
日本電気株式会社
想定年収
480万円 ~ 930万円
勤務地
東京都
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
コーポレートリアルエステート統括部(CRE)は、NECグループの事業戦略・財務戦略と連動した不動産・ワークプレイス戦略を策定し、ガバナンス構築とプロジェクトマネジメントを通じて、その実行を担う組織です。
その中で、joinいただく予定のCRE Project Management Office(CRPM)グループは、オフィス新設・改修・移転、拠点再編、ワークプレイス環境改善などのCRE関連プロジェクトを横断的に管理・実行するプロジェクトマネジメント組織であり、PMO機能およびProject Delivery機能を担っております。
【職務内容】
本ポジションは、上位者の方針のもと、担当プロジェクトについて実行計画の具体化・調整を主導し、進捗・課題管理を通じてデリバリーマネージャーを補佐しながら成果創出に責任を持つ実行中核メンバーとしての役割を担っていただきます。具体的には下記のとおりです。
なお、年に数回程度は日帰りまたは1泊2日ほどの出張が発生予定です。
① ワークプレイス/CREプロジェクトの実行
以下のプロジェクトを主な対象とし、計画に基づくプロジェクト実行およびデリバリーを担当
・オフィス新設・改修・移転プロジェクト
・ワークプレイス環境改善(レイアウト変更、設備更新 等)
・拠点再編・機能移転に伴う個別プロジェクト
② QCD(品質・コスト・スケジュール)管理(※担当級はその補佐)
・プロジェクト計画に基づく進捗管理
・プロジェクト予実管理、購買・契約対応
・品質・コスト・スケジュールのモニタリングと是正対応
・リスク・課題の抽出および上位者へのエスカレーション
③ 関係者・外部パートナー対応
・設計会社、施工会社、PM会社等のコントラクターとの調整・管理
・CRE統括部内他グループ(CRPS・CRG)や事業部門、総務等との連携・調整
・プロジェクト関係者との合意形成
④ プロジェクト完了・引き渡し
・プロジェクト完了後の運営主体への引き渡し
・プロジェクトを通じた課題・改善点の整理および共有
【ポジションのアピールポイント】
・NECグループの働き方や拠点戦略に直接影響する実践的かつ社会的意義の大きいプロジェクトに
関わることが出来ます。
・不動産・建設・ワークプレイス・IT・ファイナンスが交差する複合領域(不動産/建設、
ワークプレイス、IT/AV)のプロジェクトマネジメント経験を積むことができます
・計画されたプロジェクトを「最後までやり切る」経験を通じ、プロジェクトデリバリーの
実行力を体系的に高めることが可能です。
想定キャリアパス
【職場環境】
リモートワーク:週半分以上可能
週2日(原則火・金)はチーム全員の出社日が決まっていますが、プロジェクトや業務に合わせて適時出社をしています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【MUST】
・指示に基づき業務やプロジェクトを実行した経験
・チームの一員として関係者と協働して業務を進めた経験
・基本的なビジネスコミュニケーション能力
【WANT】
・ワークプレイス・建設・総務などの領域に関心・経験
・プロジェクト業務に関わった経験
・Excel、PowerPoint 等を用いた資料作成スキル
【求める人物像・ソフトスキル】
・指示を理解し、着実に業務を遂行できる方
・周囲と協力しながら業務を進められる方
・学習意欲が高く、成長志向のある方
学歴
不問
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収:480万円 ~ 930万円
月収:30万円~61万円
月額基本給:30万円~49万円
賞与・インセンティブ
年2回
年2回(6月、12月)
昇給
有り 年1回 / 4月
当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。(4月に遡及)
勤務地
東京都
就業時間
08:30~17:15
休憩時間:1時間
残業:月20時間~30時間程度
フレックスタイム制
※コアタイムなしのスーパーフレックス制(フレキシブルタイム 5:00~22:00)
す
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:一部支給(本人申請に基づき発生実費を立替費用精算し支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:127
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社月に応じた日数を付与(2日~20日)、入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇(初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、夏季休暇(年次有給休暇の一斉使用)、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇(5日:配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能)、キャリアデザイン休暇
育児休暇制度:子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2400584
最終更新日:2026/8/6
