expert ■人事労務管理職■ 【東証プライム/年間休日125日】
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
想定年収
700万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
2,286名（2026年3月末時点（連結））
仕事内容
人事部の管理職として、人事労務業務の実務全般およびマネジメントについてお任せします。
■具体的な業務内容
・部内マネジメント
人事部が担う労務・給与計算・採用等、人事業務全般の組織マネジメントを行いつつ、一部実務も担っていただく想定です
・労務管理（勤怠管理、社保、規程改定、労務対応等）
・人事管理（人事情報管理、人件費資料作成）
・各種資料作成及びデータ集計
・行政機関対応
・制度企画、改正、運用
※採用、研修業務は含まれません
■人事部 部内構成
人事部長はじめ、労務担当 課長ほか計10名／採用担当 課長ほか計7名
男女比 1：2
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
課長代理～部長のいずれかの管理職
募集背景
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┗■背景
事業拡大による増員募集
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┗■魅力
同社は独立系エレベーターメンテナンス会社で業界トップシェアを有しており、全国11万台以上の保守実績を誇ります（2025年3月末時点）。
設立から31年、着実に成長を続け、2017年には独立系メンテナンス会社で初の東証マザーズへの上場、翌2018年には東証一部への市場変更を果たしました。全国では150拠点まで拡大をしたほか、香港を海外HQとしインドに新会社を設立し、その後インドネシア、ベトナム、マレーシアにも新会社を設立するなどグローバル市場に展開し、さらなる発展が期待されています。
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┗■組織構成：
・「何よりも安全のために」を企業理念とし、社員全員が活気に溢れスピード感のある対応を続けています。
・同社はどこのメーカーにも属さない独立系であり、メーカー独特の上下関係等がなく、能力がある人は年齢に関係なく所長や支店長等、随時キャリアアップしていく風土があります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・人事・労務業務における実務経験（給与・社保・勤怠・手続き・人件費管理等）
・組織マネジメント経験
・提案資料や管理資料の作成経験
・Word、Excel（中級以上）
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
不問
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 条件変更なし)
給与
年俸制
年収：700万円 ~ 900万円
月収：58万円～75万円
月額基本給：58万円～75万円
※年収に関しては目安であり、経験に応じ変動する場合があります
賞与・インセンティブ
年0回
※年2回の人事評価に基づき、半期ごとにのインセンティブ支給があります
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
〒103-0027 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階
交通手段1 沿線名：東京メトロ銀座線/東西線・都営浅草線 駅名：日本橋駅 0分
交通手段2 沿線名：東京メトロ半蔵門線 駅名：三越前駅 最寄駅から：徒歩4分
交通手段3 沿線名：JR 駅名：東京駅 最寄駅から：徒歩7分
交通手段4 沿線名：JR総武線快速 駅名：新日本橋 最寄駅から：徒歩12分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
管理監督職
・毎週水曜日はノー残業デー（全社員対象）
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(公共交通機関のみ実費支給)
その他手当
【各種手当】
時間外手当：全額支給※管理職は支給なし
通勤交通費：全額支給(公共交通機関のみ実費支給)
住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円）※管理職は支給なし
子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給
保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給
役職手当
資格手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 初年度 10日 )
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 その他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【福利厚生】
各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収はあくまでも目安です。ご経験・ご年齢・前職年収を考慮し決定致します。 ※ご経験により報酬体系が年俸制となる可能性もございます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：～2回
求人No.：NJB2400353
最終更新日：2026/7/31
企業情報
企業名
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
代表者名
代表取締役会長兼社長 CEO 石田 克史
設立
1994年10月
従業員数
2,286名（2026年3月末時点（連結））
資本金
2,506,000,000円（2026年3月末時点）
本社所在地
〒103-0027 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://www.jes24.co.jp/
事業内容
■エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般のメンテナンス・検査・リニューアル工事
事業に関する特色
～増収を続ける成長企業～ 上場以降「連続増収増益」を達成
快適な日常生活に必要不可欠な「エレベーター」や「エスカレーター」のメンテナンスからリニューアル施工までトータルなサービスを提供しています。国内主要メーカー各機種に対応できる高い技術力を強みに、設立以来堅実に成長を続け、2017年3月東証マザーズ上場、2018年9月東証一部に市場変更、
現状は2022年4月4日にて東京証券取引所プライム市場へ移行。
◆社員一人ひとりの「安全」への高い意識、主要箇所の純正部品を使用したメンテナンスなど、安全性・品質への強いこだわりと技術力がJESグループの競争力を強化しています。31年前の設立より、独立系保守会社の中でも類を見ない急成長を果たし、確実にシェアを伸ばしています。
◆2026年6月時点で、国内に158拠点に及ぶサービス網を展開し、1,000名以上のエンジニアがメンテナンスサービスを提供しています。契約台数は、約126,840台（2026年3月末時点）
私たちは国内のみならず、成長が期待される海外市場にもビジネスチャンスを広げています。
会社の特色
・ジャパンエレベーターサービス（JES)グループ
■ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
■ジャパンエレベーターサービス北海道株式会社、ジャパンエレベーターサービス東北株式会社、ジャパンエレベーターサービス城南株式会社、ジャパンエレベーターサービス城西株式会社、ジャパンエレベーターサービス神奈川株式会社、ジャパンエレベーターサービス東海株式会社、ジャパンエレベーターサービス関西株式会社、ジャパンエレベーターサービス中四国株式会社、ジャパンエレベーターサービス九州株式会社
■ジャパンエレベーターパーツ株式会社
■ジャパンパーキングサービス株式会社
■エレベーターメディア株式会社
■株式会社NSエレベータ
■株式会社三好エレベータ
■株式会社長野エレベーター
■東京エレベーター株式会社
■エヒメエレベータサービス株式会社
■株式会社関東エレベーターシステム
■株式会社エレドック沖縄
■株式会社ナカ・エレベータ
■株式会社上新ビルサービス
■株式会社EVOTECH
■JAPAN ELEVATOR SERVICE HONG KONG COMPANY LIMITED（香港）
◇JAPAN ELEVATOR SERVICE INDIA PRIVATE LIMITED（インド）
◇JAPAN JINDAL ELEVATOR SERVICE PRIVATE LIMITED （インド）
◇PT.Japan Elevator Service Indonesia（インドネシア）
◇JAPAN UNIECO ELEVATOR SERVICE COMPANY LIMITED（ベトナム）
◇COFRETH(M)SDN.BHD.（マレーシア）
・拠点数
→158拠点(2026年6月時点）
その他の特色
◆2017年、イノベーションセンターを開設。
独立系エレベーターメンテナンス会社では初となる”高層テストタワー”を備えた最新研究開発施設「JES Innovation Center (通称JIC)」を埼玉県和光市に開設。2020年には開発拠点「JES Innovation Center Lab」、2025年には兵庫県宝塚市に「JES Innovation Center Kansai（通称JIK）」を開設。
JESの最新技術を集約、安全安心を支える重要な技術拠点としての機能を果たしています。
（１）テストタワー
約50mの高層テストタワーでは4台のエレベーターが稼働し、何千時間、何万時間単位の検証を可能にしました。
（２）コントロールセンター
24時間365日体制で非常時対応を行っています。
非常用発電、太陽光発電、電源車による電力供給が可能となったことにより、災害時の対策(BCP)も強化。万一の災害時にも、万全の体制でお客様の安全・安心をサポートしています。
（３）リニューアル・製造フロア
巻上機やコントローラーなどを保管する「機材置場」、チューニングや部品組立を行う「マシン制御室」、エレベーターの稼働をチェックする「テストタワー」を併設。
各メーカーに対応した「次世代コントローラー(制御盤)」の自社開発を行っています。
（４）パーツセンター
各エレベーターメーカーの純正部品を中心に、約30万点のパーツをストック。24時間365日、故障や停止などの緊急トラブル時における素早い出庫体制を確立しています。
（５）テクニカルサポート
エレベーターのプロフェッショナルを育成する研修フロア。
テストタワーを使用した実機研修を強化しています。
（６）R&D
テストタワーを使用した研究・検証により、エレベーターの「頭脳」である「次世代コントローラー(制御盤)」の研究・開発を行っています。
独立系エレベーターメンテナンス会社ではJESグループのみが特許を取得している「リモートメンテナンスシステム(PRIME)」のアップデートも行っています。
将来の芽となる研究開発に幅広く取組み、ジャパンエレベーターサービスグループの持続的な成長を推進する役目を担っています。
お客様へさらなる安全・安心をお届けするために、
私たちは独立系エレベーター会社として新しい一歩を踏み出しました。
テストエレベーターを4機設置した特殊な実験棟で、長時間の稼働実験が可能な環境で品質研究に邁進。
それぞれのフロアにラボ、遠隔監視センター、メーカー純正部品のストックヤードがあり、
JESの技術・サービス信頼性を、「来てもらえれば一目でわかる」状態に。
口で言うより、見てもらったほうが早い。
「なんとなく、イメージで、ネームバリューで」メーカー系保守会社を選んでいたビルオーナーに対し、視覚的に信頼・安心を理解してもらえるブランディング拠点となった。
売上実績
求人No.：NJB2400353
最終更新日：2026/7/31