オペレーション推進リーダー
株式会社ソーシャルインテリア
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
100名（2025年12月現在）
仕事内容
■ポジション概要
ビジネスオペレーション部 toBチームの運用リーダーを募集します。発注チームを起点に、標準化された業務フローを現場で運用・改善し、まだ整備しきれていない領域の標準化にも自ら着手いただきます。将来的にはtoB業務全体を統括いただくことを期待するポジションです。
当社ではマネージャーもプレイヤーを兼任しており、本ポジションもマネジメントと実務の両輪を担うチームリーダーです。
■募集背景
このポジションの魅力は、バックオフィス部門でありながら事業の最前線に立てることにあります。直販・卸など、家具業界の複数の商流が交わる中で、メーカーと事業をつなぐレップ（メーカーと販路をつなぐ窓口）機能を担っていただきます。商流ごとに異なる要件の調整、メーカーと営業の橋渡しまで——業務の幅広さと裁量の大きさは、一般的なバックオフィス職では得がたい経験です。
加えて現在は、オペレーションを自ら設計・構築できるフェーズにあります。既定の業務を遂行するのではなく、事業の仕組みそのものをデザインし、成長中のダイレクトコマース事業の基盤を形づくっていく。ここに本ポジションならではの面白さがあります。 背景として、当社toBチーム、とりわけ発注チームでは、これまで業務フローの可視化・標準化を推進してきました。属人化していた業務を「担当者を問わず運用できる」状態へと整備してきたフェーズです。 現在は、確立した標準を現場へ定着させ、運用を通じて継続的に改善していく段階へと移行しています。とりわけ、インシデント発生時に現場と密に連携しながら事象を収束させ、原因を特定し、再発防止の仕組みへと落とし込める人材が不足しています。 そこで今回、確立済みの標準の運用・定着と、未整備領域の新たな標準化の双方を主導いただけるリーダーをお迎えしたいと考えています。
■ミッション・職務内容
・標準化された発注業務フローを現場で運用し、定着させる
・まだ標準化されていない業務領域の可視化・標準化・仕組み化を自ら設計し推進する
・インシデント・例外発生時に現場と連携し、原因究明・収束・再発防止を主導する
・発注業務の実務を自ら担いながら、チーム（発注3名・契約管理1名）を牽引する
・オペレーション上の課題を継続的に特定し、改善サイクルを回す
・将来的にtoB業務全体（発注・契約管理等）の運用を統括する
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・業務オペレーションの標準化・仕組み化を自ら設計し、現場で運用・定着させた実績（未整備領域を立ち上げた経験を含む）
・現場のオペレーターと同じ目線で会話し、巻き込める対人・調整力
・インシデント／例外対応の実務経験（原因究明・収束・再発防止）
・自ら実務を担いながらチームを牽引できるリーダー志向
学歴
大学
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月（試用期間前後の給与の変動はなし）)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：50万円～
月額基本給：37万円～
賞与・インセンティブ
※業績により支給の可能性あり
昇給
有り 年2回
※見直しを含む
勤務地
東京都
東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F
交通手段1 駅名：青山一丁目駅 最寄駅から：徒歩2分
交通手段2 駅名：外苑前駅 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～45時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 14:00
フレックスタイム制（コアタイム11:00~14:00 標準労働時間：1日あたり8時間 ) みなし残業あり（45時間/月はみなし残業、45時間以上は残業代支給）※原則週3日以上出社
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 130,057円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(上限2万円/月)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 4カ月目に15日付与（フルタイムの場合。時短勤務は異なります） )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 服装自由
◇ 社販制度あり
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
上記記載条件はあくまで目安となり、選考を通じ最終決定となります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2400064
最終更新日：2026/7/28
企業情報
企業名
株式会社ソーシャルインテリア
代表者名
代表者 町野 健
設立
2016年11月
従業員数
100名（2025年12月現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒107-0062 東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング9階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
家具・家電のセレクト型オンラインストア「サブスクライフ」の企画・開発・運営
法人のオフィスづくりをまるごと支援する 「ソーシャルインテリア オフィス構築支援」の提供
家具什器受発注プラットフォーム 「INTERIOR BASE」の企画・開発・運営
事業に関する特色
【ソーシャルインテリアについて】
■異業界出身者のアイディアを積極的に取り入れる社風 他の業界では当たり前なのになぜインテリア業界ではできないのか、といった、業界未経験ならではの疑問が、インテリア業界に革命を起こすためには、とても大切な気づきになると考えています。 『国内初の家具・家電のサブスクサービス』を立ち上げた私たちも実は、経営層を含めてほとんどが“業界未経験”からのスタートでした。 そんな当社が「すごいベンチャー100」や「日本サブスクリプション大賞」に選出され、内外からイノベーターとして認められていることは、業界未経験の方も活躍できることの証です。
■スタートアップならではの自由な活躍フィールド 家具・家電のサブスクサービスはすでに多くのユーザーからご評価いただいており、順調に成長しています。 ただ、私たちのようなスタートアップ企業は常に新しいことにチャレンジし、アップデートを重ねていく必要があります。 そういった意味で泥臭い一面もありますが、だからこそ、積極的にアイデアを出し、周囲を巻き込んでカタチにしていく意欲の強い方ほど、自由に自分の仕事を創っていけると考えています。
■落ち着いた雰囲気の社風 当社はベンチャーではありますが、平均年齢が30代半ばなので、雰囲気としては落ち着いていると思います。 また、それぞれが自身の仕事に真摯に取り組む実直な会社でありながら、フレックス制やリモートと出社のハイブリッドで仕事をしており、自由度の高い働き方を取り入れています。 一通りキャリアを経験してきた後に、「さらに成長したい」「熱中できるものを探したい」「0→1の経験をしたい」という想いを持ったメンバーが集まっています。 いわば“大人ベンチャー”の会社です。 3つの事業を社員90名の規模で企画・運営が実現できているのは、それぞれがプロフェッショナルとしての専門性を高めつつ、チームワークを大切にしているからです。
【事業について】
以下の主要事業を通じて、インテリア業界のDXを推進しています。
＊ SOCIAL INTERIOR：法人向けオフィス構築支援（空間提案・新品家具のサブスク）
＊ INTERIOR BASE：設計・デザイナー向けの受発注プラットフォーム（業界特化型DX）
＊subsclife：個人向け家具・家電のサブスクリプションサービス
＊THE MUSEUM：約50ブランドが集う共創型ショールーム兼オフィス
会社の特色
【当社の行動指針】
私たちが、私たちらしく。
そしてミッションを実現するために、大切にしていること。
■三振でもいい、フルスイングしよう
そのアイデア、当てに行っていないか？手を出さずに見てるだけで終わっていないか？失敗をおそれず、思いっきりやってみよう。たくさんのチャンスを用意するので、どうぞ、ガンガン行ってください。
■世界最速で、一歩一歩
スピードは大切。だからと言って雑にやっていいわけではない。小さなことでも誠実に。チームの足並みを揃え、どんな環境の変化にも対応し、一歩一歩、世界最速を目指そう。
■楽な道より、楽しい道を
楽することと、楽しむことは全然違う。壁があるからこそ、挑戦する価値がある。受け身にならず自分で考え、ワクワクする仕事をしよう。
■みんなで点を取るチームへ
「ボールがよく回るチーム」を進化させよう。パスを出して終わりじゃない。ゴールが決まるまで見届けよう。一人で背負いすぎなくていい。仲間に頼っていい。みんなで勝ちに行くチームになろう。
■自分らしく燃えよう
心が燃える仕事をしよう。小さな炎でもいい。自分らしく燃えればいい。もし、仲間の火が弱くなってると思ったら、新鮮な空気を入れてあげよう。
■隣にいる人を、笑顔に
社会をよくしたい、という理想をかなえる第一歩は、自分のまわりを幸せにすることから。取引先、仲間、家族を大事にする一つ一つの行動が、人を動かし社会を変える。
■遊び心を、ひとふり
会社が大きくなるほど、普通の会社になっていくのはつまらない。どんな時でも遊び心やワクワクする気持ちを大切に。自由な発想で世界を驚かせよう。
その他の特色
当社は「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」をミッションに掲げ、日本のインテリア業界を根本から変える仕組みづくりに挑戦しています。スタートアップでありながら、日本のインテリア文化をより上質なものへと引き上げることを本気で考え、日々取り組んでいる会社です。
当社はスタートアップならではのスピード感があり、一般的な企業の3年分を1年で進むほどの密度で挑戦を続けています。サービス開始から数年を経て、まさに今、自分の手で変革を実感できるフェーズに入っています。明日ではなく「今」なのです。
インテリア業界の革命の1ページを、自らの手でめくってみたい。そう思う方と共に働けることを、心から楽しみにしています。
ぜひ、当社のミッション達成に力を貸してください！
売上実績
求人No.：NJB2400064
最終更新日：2026/7/28