アカウントエグゼクティブ
株式会社uloqo
想定年収
400万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
従業員数
35名
仕事内容
■企業情報
当社は、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。
デジタル分野に精通したコンサルタントが多く所属しており、大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供し、急速に事業成長しています。
満足度・継続度ともに90%以上です!
■uloqoで働くメリット
1.立ち上げフェーズの営業組織を、自分たちでつくれる
2.戦略型RPO・AI採用支援という成長領域に関われる
3.代表・事業責任者のソリューション営業を間近で学べる
4. 成果がダイレクトに還元される、明確なインセンティブ制度
■業務内容:
アカウントエグゼクティブとして、以下の業務をお任せします。
① ターゲット企業のリストアップ・課題仮説設計
・ターゲット業界、企業規模、採用ニーズの整理
・求人情報、採用サイト、IR、プレスリリース等をもとにした企業調査
・採用課題の仮説設計
・アプローチ優先度の整理
・企業リスト、接触履歴、反応状況の管理
② アウトバウンドアプローチ
・メール、フォーム営業、架電、SNS等を活用した新規アプローチ
・過去リード、資料ダウンロード、問い合わせ企業への掘り起こし
・業界別、課題別のアプローチ文面作成
・反応状況に応じたフォローアップ
・商談設定、日程調整、商談前情報整理
③ 有効商談の創出
・経営者、人事責任者、採用責任者との初回接点創出
・採用課題の簡易ヒアリング
・代表・事業責任者への商談引き継ぎ
・商談前の企業情報、課題仮説の共有
・商談後のネクストアクション管理
④ CRM運用・営業活動の型化
・接触履歴、返信内容、商談化状況のCRM入力
・業界別、役職別、課題別の反応分析
・トークスクリプト、メール文面、フォーム文面の改善
・営業活動の週次振り返り
・アウトバウンド営業のナレッジ蓄積
⑤ 将来的にお任せしたい業務
・ウェビナー、ホワイトペーパー、記事等を活用したナーチャリング施策
・営業企画、マーケティング施策との連携
・ファーストコンサルテーションとして企業の問題発見・課題設定までを一気通貫で担うソリューション営業へのキャリア拡張
■プロジェクト事例:
・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援
・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援(自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援)
・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 など
■組織構成:
組織全体で正社員25名、コンサルタントとサポートスタッフ、メディアディレクターで構成されています。
※人材営業、人事、自動車ディーラー出身者など幅広いバックグラウンドの方が在籍しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
2027年、70名体制へ。
戦略型RPO、AI採用支援、採用コンサルティングの市場を広げるため、事業拡大を担う営業組織の立ち上げメンバーを募集します。
現在、uloqoは既存顧客からの紹介やインバウンドリード、Web経由の問い合わせを中心に、多くの企業様から採用・人事領域の相談をいただいています。
一方で、今後さらに事業を拡大していくためには、待ちの営業だけではなく、こちらから採用課題を抱える企業に仮説を持ってアプローチし、まだ顕在化していないニーズを掘り起こしていく営業活動が不可欠です。
採用代行・RPO市場には、スカウト送信や日程調整などのオペレーション代行として認識されているサービスも多く存在します。
しかし、私たちが提供しているのは、単なる作業代行ではありません。
採用課題を構造的に捉え、チャネル設計、エージェント運用、ダイレクトリクルーティング改善、面接・クロージング改善、採用データ活用まで踏み込む「戦略型RPO」。
採用データや求人情報、選考プロセス、チャネル状況をもとに、短期間で採用活動上のボトルネックを可視化する「AI採用課題診断」。
スカウト、求人改善、候補者管理、採用データ分析などにAIを組み込み、企業側が自走できる状態をつくる「AI採用活動内製化支援」。
採用目標や事業計画から逆算し、採用活動全体を設計する「戦略型採用コンサルティング」。
こうした複数のソリューションを通じて、企業の採用力そのものを高めていくことがuloqoの事業です。
今回募集するポジションは、この新しい採用支援の価値をより多くの企業に届けるための、営業組織立ち上げメンバーです。
代表や事業責任者が担っているソリューション営業・提案活動と連携しながら、ターゲット企業の選定、課題仮説の設計、アウトバウンドアプローチ、商談創出、ナーチャリング、営業活動の型化を担っていただきます。
単にアポイントを獲得するだけではなく、どの業界・企業・採用課題に対して、どのメッセージが刺さるのかを検証し、uloqoの成長を支える営業基盤をつくっていくポジションです。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件:
・法人営業、インサイドセールス、BDR、テレアポ、いずれかの業務経験
■歓迎条件:
・BtoB無形商材の営業経験
・人材業界、HRTech、SaaS、コンサルティング、マーケティング支援会社等での営業経験
・CRM/SFAを活用した営業活動の経験
学歴
専門学校
職務経験
不問
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収:400万円 ~ 700万円
月収:33万円~58万円
月額基本給:20万円~45万円
賞与・インセンティブ
【インセンティブ制度あり】
自身が創出した商談が受注に至った場合、受注額の10%をインセンティブとして支給します。
昇給
無し
不定期
勤務地
東京都
東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル202A
交通手段1 沿線名:東京メトロ銀座線 駅名:表参道駅 最寄駅から:徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月20時間~
固定(定額)残業代制
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 129,928円 ~ 130,865円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:一部支給(社内規定により支給(上限2.5万円/月))
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
夏期は6~9月の間で任意の計5日間取得可
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
<教育制度・資格補助補足>
OJT教育
<その他補足>
◇ 服装自由
◇ 時短勤務制度あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2400039
最終更新日:2026/8/19
企業情報
企業名
株式会社uloqo
代表者名
代表取締役 関川 懸介
設立
2016年4月
従業員数
35名
資本金
20,000,000円
本社所在地
〒107-0062 東京都港区南青山5丁目10−2 第2九曜ビル202A
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://uloqo.net/#
事業内容
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事業に関する特色
■事業内容:
テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。
採用支援領域では、主に一部上場企業・メガベンチャー企業・スタートアップ企業を中心に、上流戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。
業績は4期連続200%成長を続けており、MGR・管理職候補のメンバーを積極的に募集しています。
会社の特色
■ビジョン:
私達が実現したいビジョンは、
「才能を有する個人が組織に埋もれることなく仕事を通して人格・能力の向上に努める事ができ、結果として我々の主要顧客対象市場である新興産業領域が拡大していく」ことです。
あらゆる側面を切り取ったとしても、年々日本の資本主義経済下において、「人材」の重要性が高まっていることを否定することはできません。
「人材」における企業の課題解決を実現するためには、採用ブランディング・採用・評価とすべてのスコープにおいて一気通貫で高い品質のソリューションを実行する必要があります。
その他の特色
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売上実績
求人No.:NJB2400039
最終更新日:2026/8/19
