【老舗独立系SIer/プライム上場】新規事業 事業企画部長ポジション
株式会社シーイーシー
想定年収
900万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
2,550名（（2026年4月1日現在））
仕事内容
■ミッション・業務内容
新しい技術（生成AI、IoTなど）を活用した事業の立ち上げを統括いただくポジションです。
直近、過去最高益を更新している同社は2030年売上1000億を目指しており、
既存のインテグレーション / コネクティッド / ソリューション事業に次ぐ
4本目の柱となる事業を企画・リードいただける方を求めております。
現に本部署からいくつも新規事業が生み出されており
新規事業に対してフットワーク軽く柔軟なカルチャーが特徴です。
主に以下の業務をご担当いただく予定ですが、
これまでのご経験を参考に、ご自身に適した業務から優先的にお任せいたします。
1．最先端ITトレンドを組み込んだ、新規デジタルサービスの企画・開発・マネタイズモデル設計
2．ビジネスパートナーの開拓・交渉
3．新規事業創出サイクルの構築・運用
■業務詳細
1．最先端ITトレンドを組み込んだ、新規デジタルサービスの企画・開発・マネタイズモデル設計
・事業機会創出のための調査・分析・提案・資料作成
・新規事業企画の策定
・事業推進・管理
2．ビジネスパートナーの開拓・交渉
・事業戦略に基づいたパートナー候補の選定
・パートナーとの関係構築、交渉
3．新規事業創出サイクルの構築・運用
・新規事業創出体制の構築
・新規事業創出プロセスの策定
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
同社は1968年の創業以来、半世紀以上にわたり社会・経済発展とともにICTの最前線で成長を遂げてきました。
製造・金融・情報通信・公共・ヘルスケア領域を主に、豊富な顧客基盤と実績を持ちます。
この事業特性を活かし、社会課題解決と最先端のICT技術を駆使して、社会に貢献するマインドと変革意識の高い企業風土が特長です。
同部署は新規事業企画や技術研究において幅広い役割を担っております。
機能としては、新規事業企画、技術研究、研究成果の全社展開を有しています。
新規事業のアイディア創出から戦略立案までを一貫して担当し、同社グループの成長に向けた役割を果たしています。
市場のニーズを的確に捉え、革新的なビジネスモデルを構築することで、企業価値の向上に貢献していきます。
今回、会社全体の新規事業立案に自ら積極的に取り組んでいただける方を募集しています。
より多くのステークホルダーの皆様に当社の新たな価値を理解いただき、社会における存在意義、認知度を高めていきたいと思っていますので、是非お力をお貸しいただきたいです。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・新規事業企画、事業開発など、関連する分野での5年以上の実務経験
【歓迎条件】
・スタートアップ（メガベンチャー含む）と大企業、両方での実務経験
・中〜大規模企業（IT関連尚可）での事業提携の企画から交渉業務全般の経験
・大規模プロジェクトマネジメントの経験
・IT/Web「以外」の業界/業務経験
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月 試用期間中の条件面等変更なし)
給与
年俸制
年収：900万円 ~ 1,500万円
月収：75万円～125万円
月額基本給：75万円～125万円
賞与・インセンティブ
年0回
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
【恵比寿本社】東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F
交通手段1 沿線名：JR山手線 駅名：恵比寿駅 最寄駅から：徒歩
勤務地変更範囲
総合職のため転勤ゼロではありませんが当面は想定していません。
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：60分（12:00～13:00）
残業：月0時間～20時間程度
管理監督職
介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務あり
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
役職手当, 資格手当
家族手当：※福利厚生その他欄参照
寮社宅：借り上げ社宅※適用条件有
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年末年始、年次有給休暇、積立休暇（最高20日）、半日休暇制度あり、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業（取得率100％／男性の育児休業取得者も多数
）、子の看護休暇、介護休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■家族手当補足：
育児支援金として支給（子1人につき1万円）※子が従業員と同居かつ健保組合の被扶養者の場合（15歳未満の子）
■地域手当：お住まいの住所に応じて支給
【借上げ社宅制度】
※適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有
■賃料会社負担額
・独身 約4万円～約5.7万円 相当
・配偶者帯同 約4.6万円～約7.7万円 相当
■引っ越し代：全額会社負担（会社指定の業者利用）
■支度料
・独身 20万円
・配偶者帯同 30万円
■従業員持株会、財形貯蓄
■退職金制度：
確定給付型企業年金（DB）、確定拠出型企業年金（DC）の二種類を導入し、退職時に支給
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：2回～3回
（目安）
求人No.：NJB2399778
最終更新日：2026/8/3
企業情報
企業名
株式会社シーイーシー
代表者名
代表取締役社長 姫野 貴
設立
1968年2月
従業員数
2,550名（（2026年4月1日現在））
資本金
6,586,000,000円
本社所在地
〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1丁目5-5JR恵比寿ビル8F
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■インテグレーションセグメント
お客様の潜在ニーズを具現化し、牽引型インテグレーションで社会・顧客課題の解決をサポート
■コネクティッドセグメント
産業の垣根を越えて、お客様企業や事業をデジタル技術とデータでつなぎ、創造社会に貢献
■ソリューションセグメント
セキュリティ技術とデータセンターサービスを活用し、多様な分野に対応したソリューションを提供
事業に関する特色
■シーイーシーは特に「情報系ビジネス（企業経営に関わる情報システムの企画・構築・保守運用）」と「制御系ビジネス（デジタル製品組込みソフトの開発から検証・保守改善）」に強みを持ち案件のほどんどがプライムで大規模なものとなっております。
また独立系システムインテグレーターには珍しくインフラ構築部隊を持ち、お客様のICTシステムを構築から運用保守まで一貫したサービスが提供できます。「上流工程からビッグプロジェクトを動かしたい」「世の中にまだない新技術に挑戦したい」といった様々なニーズに応えられる環境が用意されています。
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○設立50年以上、長い実績と安定した業績
・設立から50年、クライアントは製造業界、金融業界、官公庁など多岐にわたっています。
○多岐にわたる受託案件とソリューション化したサービス
・同社の受託する案件はアプリケーション開発、組み込み開発からインフラ構築まで多岐にわたります。クライアントのニーズに一気通貫で応えることができます。
・また、今まで培った開発の経験をソリューションとして提供しています。
○クラウド化の波に対応、データセンターを自社で保有
・近年は、インフラ案件の多様化に対応するため、自社で大規模データセンターを建設しました。
・データセンターというファシリティと、今まで培ったプラットフォーム構築技術により、クライアントのニーズに応えるサービスを展開しています。"
会社の特色
【企業理念】
情報技術を活用してお客様の経営課題の解決を図り競争優位を築くことでお客様に貢献、信頼されるITサービス・パートナーとして、お客様とともに成長していくTotal Solution Providerとなります
【組織・特色】
◆充実の研修制度：入社員研修、プロジェクトリーダー研修、システム開発者専門教育、社外セミナーへの参加など、それぞれのキャリアに応じたプログラムが多数
◆成果主義：給与水準の引き上げ、待遇制度の見直しを実施。情報処理技術者試験の合格者にはインセンティブも支払われるというシステムもある
◆2003年12月、ISO9001:2000認証全社取得
【中途採用比率】
58期（2025年2月1日～2026年1月31日）
45.0％（新卒110名・中途90名）
【平均勤続年数（2026年1月31日時点）】
12.7年
【平均年齢（2026年1月31日時点）】
38.7歳
【社員定着率、離職率（2025年度実績）】
・社員定着率93.9％
・離職率6.1%
【平均有給休暇取得率（2025年度実績）】
81.6％
その他の特色
『シーイーシー』の社名は、英文社名である
〈Computer（C）Engineering（E）＆Consulting（C）〉の各頭文字を取り構成。
売上実績
求人No.：NJB2399778
最終更新日：2026/8/3