【IFS-IT】社内アプリケーション開発エンジニア
PwC Japan合同会社
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
12,700名
仕事内容
【ポジションについて】
本ポジションでは、アプリケーション開発を軸に、要件定義やプロダクト推進まで幅広く担う中核メンバーを募集します。
AIコーディングツール（Cursor等）を活用しながら、開発スピードと品質の両立を図り、継続的に改善可能なアプリケーション開発・運用を推進していただきます。
また、ユーザー部門との対話を通じて業務課題や要望を整理し、システム要件への落とし込み、優先順位付け、実現方法の検討、関係者との合意形成まで一貫してリードしていただきます。
エンジニアとして開発に深く関わりながら、上流工程やプロダクトマネジメント領域にも挑戦できる、裁量の大きいポジションです。
【主な担当業務】
＜開発・移行・保守＞
・Azure基盤上でのアプリケーション設計・開発・保守
・AIコーディングツール（Cursor等）を活用したコード生成、実装、テストの推進
・開発成果物のレビューを通じた品質向上・標準化の推進
・開発ルールや実装ガイドラインの策定・改善
・開発・運用を円滑に進めるための技術ドキュメント整備
＜要件定義・プロダクト推進＞
・ユーザー部門・業務部門へのヒアリングを通じた業務課題の把握
・ユーザー要望の整理、およびシステム要件への具体化
・機能要件・非機能要件の定義
・要件の優先順位付け、スコープ調整、リリースに向けた調整
・技術制約や運用面を踏まえた実現案の検討
・ステークホルダー間の認識合わせ、合意形成、意思決定支援
・開発チームへの要件連携と、実装方針のすり合わせ
・移行後の運用・改善を見据えた継続的な改善提案
【求める役割】
本ポジションでは、開発力を軸に、以下の役割を主体的に推進いただける方を想定しています。
・フルスタックアプリケーションエンジニアとして、設計・実装・テストをリードする
・要件定義担当として、ユーザー要求を整理し、明確なシステム要件へ具体化する
・プロダクト推進役として、優先順位を判断し、価値の高い機能・改善から実現に導く
【このポジションの魅力】
・開発から要件定義・意思決定支援・推進まで幅広く関われる
ユーザー課題の整理からシステム要件への落とし込み、優先順位付けまで、一連のプロセスに関わることができます。
・プロダクトマネジメントに近い経験を積める
ユーザーと開発チームの橋渡し役として、価値の高い機能や改善を見極め、プロジェクトを前に進める経験を積むことができます。
・AIコーディングツールを活用した新しい開発スタイルに挑戦できる
Cursor等を活用しながら、開発生産性と品質向上を両立する実践的な開発スタイルを経験できます。
・技術と業務理解の両面で価値を発揮できる
「どう作るか」だけでなく、「何を作るべきか」から考え、実現まで推進できるポジションです。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル・経験】
・システム開発の一連の工程（要件定義、設計、実装、試験、リリース、運用保守）に携わった経験
・Python、TypeScript、HTML、Node.js、Reactを用いたフロントエンドおよびバックエンドの開発経験
・ユーザー部門または業務部門との折衝・ヒアリングを通じた要件定義の経験
・要件整理、優先順位付け、スコープ調整の経験
・関係者と合意形成しながら、自律的に業務を推進できるコミュニケーション能力
・AIコーディングツールに関する知見、または実務での利用経験
【歓迎スキル・経験】
・既存システムのリファクタリングや改善開発の経験
・既存システムのモダナイゼーション、クラウド移行プロジェクトの経験
・Azure環境でのアプリケーション開発・運用経験
・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、またはそれに準ずる役割の経験
・バックログ管理、ユーザーストーリー作成、要件の優先順位付けの経験
・非機能要件（性能、可用性、セキュリティ、運用性等）の定義経験
・開発標準や実装ガイドラインの策定・改善経験
【こんな方におすすめです】
・開発経験を活かしながら、より上流工程や業務に近い領域でも価値を発揮したい方
・エンジニアとしての経験を、プロダクトマネジメントに近い役割へ広げたい方
・曖昧な要望を整理し、実現可能な要件として具体化することが得意な方
・技術と業務理解の両面を活かし、関係者と合意形成しながら前に進めたい方
・AIツールを活用した新しい開発スタイルに関心がある方
・裁量を持ち、自ら考えながらプロジェクトを推進したい方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4か月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 900万円
月収：43万円～65万円
月額基本給：34万円～51万円
賞与・インセンティブ
年1回
※上記は賞与込みの年収です
※詳細はオファーレターにて直接ご確認ください
昇給
有り 年1回
※詳細はオファー時にご確認ください
勤務地
東京都
大手町新オフィス
千代田区大手町1‐1‐1 大手町パークビルディング
交通手段1 沿線名：JR 駅名：東京 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 駅名：大手町 1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:15～17:15
休憩時間：1時間
残業：月10時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制度あり、在宅勤務制度
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 92,000円 ～ 138,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(※上限あり※)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 20日 入社時期により按分して付与)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金・財形貯蓄など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収はあくまで目安で、ご経験・役職・前職の条件などを考慮して決定されます。 ■昇給の回数や時期、想定される残業時間は、配属される部署、プロジェクト、時期等の理由により異なります。詳細につきましては、オファー時に通知します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2399174
最終更新日：2026/7/27
企業情報
企業名
PwC Japan合同会社
代表者名
代表執行役社長 桂 憲司
設立
2006年
従業員数
12,700名
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒100-0004 東京都千代田区大手町1‐1‐1 大手町パークビルディング
株式公開
日系・外資
外資
事業内容
日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
事業に関する特色
■PwC Japanグループは、日本におけるPwCグローバルネットワークのメンバーファームおよびそれらの関連会社の総称です。各法人は独立した別法人として事業を行っています。 複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、PwC Japanグループでは、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、そして法務における卓越した専門性を結集し、それらを有機的に協働させる体制を整えています。また、公認会計士、税理士、弁護士、そのほか専門スタッフ約9000人以上を擁するプロフェッショナルサービスネットワークとして、クライアントニーズにより的確に対応したサービスの提供に努めています。
会社の特色
■PwCは、「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」ことをPurpose（存在意義）として掲げ、PwCグローバルネットワークで151カ国に364,232人のスタッフを擁するプロフェッショナルサービスファームのグローバルネットワークです。
■2019年、PwCは日本における事業開始70周年を迎えました。
日本におけるPwCの源流である、ロー・ビンガム・アンド・トムソンズ会計事務所が東京と神戸に事務所を開設したのは、1949年のことでした。
以来、70年。今日のPwC Japanグループの約11,500人、会計士や税理士はもとより、さまざまな分野のプロフェッショナルを擁する総合的なプロフェッショナルサービスファームグループを形成するに至っています。
（参照：https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/annual-review/facts-figures.html）
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2399174
最終更新日：2026/7/27