【直行直帰OK】※仕入未経験可 用地仕入れ・企画開発／月平均残業8時間／年間休日121日
株式会社大興ネクスタ
想定年収
500万円 ~ 750万円
勤務地
東京都
従業員数
40名（2026年5月現在）
仕事内容
■仕事内容
土地の仕入れや開発企画、販売支援など、事業の起点となる重要な業務をお任せします。
▼業務内容詳細
・仲介業者・金融機関・デベロッパーなどからの土地情報の収集・選定
・現地調査・収支シミュレーション・社内提案（買付検討）
・契約交渉・契約締結・決済対応
・用地の企画開発（戸建分譲・収益開発・土地売買など）
・設計・購買・販売部門との連携によるプロジェクト推進
・関連業者との調整（解体・造成・近隣対応など）
※ご経験や志向に応じて、開発プロジェクトの企画や販売まで関わることも可能です。
▼KPI例
・新規開拓による土地情報獲得数
・買付件数
・成約率・歩留まり
▼キャリアパス
仕入れにとどまらず、開発・販売などプロジェクト全体に携われる点が特徴。
将来的には事業企画やマネジメントにも挑戦できます。
■働き方
・物件調査や業者訪問など現場対応が多いため、直行直帰を中心とした働き方となります。
・資料作成などの業務については、業務状況に応じてリモートワーク（在宅勤務）も可能です。
・週1回の定例出社日を設けており、チームでの情報共有や打合せを行っています。
└お客様先への訪問や現場対応など、業務スケジュールに応じて出社日を調整する場合があります。
└社内イベントや会議、打合せ等、業務上必要な場合には定例日以外に出社いただくことがあります。
・時差出勤制度あり（社内規定に基づき事前申請により所定勤務時間の変更が可能です。）
※OJT期間中は出社を中心に業務に慣れていただきます。
■ポジションの魅力
・「仕入れ」未経験でも、業界経験を活かしてキャリアの幅を広げられる
・営業から一歩進んだ、街づくりの“起点”となる仕事に携われる
・仕入れ～販売まで一気通貫で関われるため、成果が目に見える
・社内外の関係者と協働し、スケールの大きな案件に携われる
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
当社では「土地売買事業」「新築戸建分譲事業」「収益不動産開発事業」の3事業を柱に事業拡大を進めています。
2025年の中期経営計画で、収益不動産開発事業へ注力した事業伸長が決まっており、その要となる用地の仕入れ・企画体制の強化を目標に、不動産業界での営業経験をお持ちの方を新たに募集します。
これまで培った業界知識を活かしながら、仕入れや開発の上流工程に挑戦できるポジションです。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
用地仕入れのご経験は問いません。
■必須経験・スキル
基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint等）に加えて下記いずれかのご経験者。
・不動産業界での営業経験者
└売買仲介、住宅販売、投資用不動産営業などのご経験2年以上
・建設／建築に関する知識や経験があり、営業職を希望される方
└施工管理、設計、積算、設備関連の工事・保全、建築物の調査・評価など
■歓迎条件
・用地仕入れ・開発・不動産企画業務の経験
・宅地建物取引士資格
・論理的に考え、企画提案することが得意な方
学歴
高校
職務経験
不問
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月（期間中の給与・待遇に変動はありません）)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 750万円
月収：32万円～49万円
月額基本給：28万円～40万円
※月給（基本給＋固定残業代）＋賞与 ※月給は経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：3.5か月
※賞与：年2回～年3回
賞与：7月/12月
決算賞与：6月（業績により支給）
インセンティブ：有（昨年度部署平均：約140万）
■社員の年収例（インセンティブ込）
（現在29歳、入社2年目）：初年度 約560万 ⇒2年目 約720万
昇給
有り
勤務地
東京都
東京都練馬区関町東2-13-12
交通手段1 沿線名：西武新宿線 駅名：武蔵関 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～8時間程度
固定（定額）残業代制
※フレックス制度あり
・コアタイム
金曜日以外：10:00～14:00
金曜日：9:00～13:00
・フレキシブルタイム
7:00～20:00
※20:00～22:00は部門長が認めた場合のみ就労可、
22:00～翌7:00は基本就労不可。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 42,000円 / 月
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間OR30時間分を、月4.2万円～9.1万円支給。
（グレードにより金額・みなし残業時間が変動します。）
月給32万の場合：月20時間分/42,000円
月給49万の場合：月30時間分/91,000円
※固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当, 資格手当
□資格手当（宅地建物取引士、不動産コンサルティング技能士）
□時間外手当
□役職手当 ※該当者のみ
□住宅手当（単身者1.5万円／扶養者2万円）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
※会社カレンダーがあり、祝日で一部出社日あり
■年末年始休暇 （9日）
■夏季休暇（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■5日以上の連続休暇OK
■永年勤続表彰での休暇
└10年勤続で5日間の休暇、10万円のお祝い金支給
└20年勤続で10日間の休暇、20万円のお祝い金支給
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
□退職金
□資格取得お祝い金
□確定拠出年金制度
□スマートフォン貸与
□時短勤務制度
□人事評価制度
□健康診断（オプション診察を一部会社負担。二次検査費用：全額会社負担）
□忘年会
□エンジョイ有給休暇制度（2日以上の連続した有給休暇を申請した際に1万円を支給）
社員が有給休暇を取得しやすくするために導入しました（約70％の社員が取得しています）
□健康経営施策
オフィスにてヤクルトやシュガーレディ商材（飲料、惣菜などの食品）の割引販売を行っています。
□ワイガヤ制度
社内活性化の目的のため、規定に則った食事等の費用を会社が一部負担します。
□わたしブラッシュアップ制度
自己研鑽にかかる経費(セミナー受講、書籍購入、サブスク契約等)のうち8割を、社員一人につき年間10万円まで会社が負担します。
□その他
健康経営に関する取り組みはこちらをご参照ください。
（ジム補助費制度などあり）
https://www.daiko-nexta.co.jp/health/
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
喫煙スペースあり
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：2回
対面実施
求人No.：NJB2397151
最終更新日：2026/7/29
企業情報
企業名
株式会社大興ネクスタ
代表者名
代表取締役会長 兼 社長 今井 榮一
設立
1976年5月
従業員数
40名（2026年5月現在）
資本金
80,000,000円
本社所在地
〒177-0052 東京都練馬区関町東2丁目13-12
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
不動産の分譲、売買、仲介業、賃貸管理
建築工事の企画、設計、施工管理及び請負
リフォーム工事事業
財産コンサルティング事業
事業に関する特色
同社は、不動産を通じて、地域社会・お客様の安全かつ安心な住宅を提供する会社として事業展開をしています。
そのために｢住宅用地の購入、企画、設計、施工、販売、アフターサービス｣に至るまで全てのプロセスを自社一貫体制で行っています。
また、地震国日本が認めた耐震構法である「SE構法」を採用することで、高耐久・高品質な家づくりも実現。
分譲事業では、自社ブランドでもある「Modula（モデューラ）」をメインに行っております。
会社の特色
同社は、1976年の創業以来、人と環境に優しい住まいと街づくりを目指し、東京都内、練馬区を中心に城西・城南地区、及び埼玉・神奈川・千葉県等の東京近郊に住宅を提供してまいりました。
『人と環境に優しい住宅』の提供を実現するために、我々は「顧客重視」・「品質重視」・「環境重視」の３つを重要な柱として行動し、一歩ずつ着実に歩んでまいりました。
その柱の一つである「環境重視」に関しては、2001年に環境の国際的基準であるISO14001を取得し、社員一丸となって環境管理活動に取り組んでおります。
また同社は、「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門【ブライト500】）」にも認定。
ブライト500とは、全国の中小規模法人の中から、従業員の健康を経営の重要なテーマとして捉え、健康経営優良法人（中小規模法人部門）の中で特に優れた取り組みを行う上位500社に授与される称号です。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2397151
最終更新日：2026/7/29