《福島県(郡山)》 プリント配線板用電子材料の解析や評価技術開発、及び顧客の技術支援活動 【PID 電子材料事業部】
パナソニックインダストリー株式会社
想定年収
470万円 ~ 1,000万円
勤務地
福島県
仕事内容
●募集背景
AIや5Gの普及により劇的に変化した社会生活や環境を支える電子機器の部品の一部であるプリント配線板を構成するための電子基材を製造&販売しています。そこには、我々の主力商品であるMEGTRONも採用されており、その商品価値と販売に技術的に貢献することが私たちのミッションです。
●技術一部のミッション
AIや5Gの普及により劇的に変化した社会生活や環境を支える電子機器の部品の一部であるプリント配線板を構成するための電子基材を製造&販売しています。そこには、我々の主力商品であるMEGTRONも採用されており、その商品価値と販売に技術的に貢献することが私たちのミッションです。
●顧客課題を評価技術で解決し、MEGTRONの商品価値最大化を実現
常に進化に対応する課題が存在し、様々な技術相談を受けています。それを解析や評価技術で解決する活動をしています。
●担当業務と役割
募集背景と技術一部のミッションから、主な担当業務は、顧客(国内、海外)からの技術相談への対応と技術データの提供になります。
技術相談には、素材そのものの物性値、プリント配線板の試験や解析、加工プロセス技術などがあります。1人で解決するのではなく、他部門の専門知識を持ったメンバーを巻き込みながら折衝して技術課題に取り組んでいきます。全ての業務経験が必要ではありませんが、ある程度のプリント配線板に関する経験を期待して募集します。
●具体的な仕事内容
・素材の物性値測定やその評価法の検討:熱特性、物理特性、電気特性など、顧客が開発検討でSimulationで利用する物性などを評価、提供します。
・プリント配線板の試験や解析:国際標準規格であるIPCに準拠した試験を実施したり、その結果を解析して考察などをします。
・加工プロセス技術の検討:プリント配線板の構造も進化しているため、顧客の課題に応じた加工法の提案や技術検討を協議します。
●この仕事を通じて得られること
・化学、応力、電気と幅広い分野での技術課題に様々な関係部門と取り組むことで、エンジニアとしての経験やスキルを広げることができます。
・国内だけでなく、海外からも技術相談を受けるため、Glbalな技術動向を感じることができます。
●職場の雰囲気
経験豊富な年配の社員も、30歳前後の若手の社員もいます。それぞれが意見を出し合ったり、相談したりする環境があります。
部署で分からないことは、他部門の経験者に相談しながら活動しています。
技術データの収集(測定、試験)は設備の操作が必要になりますが、取得したデータのまとめや顧客への報告資料の作成などは在宅勤務(テレワーク)で対応する柔軟な勤務も可能です。
●キャリアパス
・幅広い技術課題に取り組んだ経験は、エンジニアとしての活動の幅も広がると考えます。(開発、生産プロセスなど)
・顧客と課題解決することにより、外部に対しての人脈形成や市場動向も掴みやすくなり、企画部門やマーケティング部門での活躍も期待できます。
・これらを活かせる社内公募で活躍の場を広げられる環境があります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
以下、スタッフクラス~管理職共通です。
【必須】
・プリント配線板の関連業界(加工、薬液、実装、検査、設計など)での業務経験、3年以上
・プリント基板用の材料物性、及び プリント配線板とその加工技術に関する基礎知識。
【歓迎】
・材料特性とその評価方法を理解し、基本的な知識を有する
・PCBの加工プロセスの基本的な知見を有する
・IPCなどの国際標準規格を見たことがある、または、概要を知っている
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とのコミュニケーションが苦痛なくとれ、他人の意見を素直に聞ける
・思い込みで行動せず、周囲にアドバイスを求めることができる
・経験がない、知見がないことでも、興味を持って、調べたり取り組むことができる
・主体的に活動し、最後までやり遂げる意思をもつ
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 ※本採用時と条件の変更はありません。)
給与
月給制
年収:470万円 ~ 1,000万円
月収:33万円~61万円
月額基本給:31万円~57万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:基本給の4.0~5.0ヶ月
【インセンティブ】なし
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
福島県
就業時間
08:30~17:00
休憩時間:45分
残業:月20時間~30時間程度
残業手当
通常の残業代
管理職採用時は残業代支給対象外となります。
通勤手当
交通費:全額支給(会社規定に基づき支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:127
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 年次有給休暇:年間25日付与(2024年度平均取得日数19.2日)
※初年度のみ入社月に応じ付与いたします
※事業所・部署によって異なる場合があります )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2396350
最終更新日:2026/7/13
