採用責任者（マネージャー候補）
非公開
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
【業務内容】
中途採用業務全般（戦略〜実務）をお任せします 。
ご自身の得意領域や事業としての課題感によって、業務のウェイトを柔軟に調整しながら進めていただきます。
▪️採用戦略の立案・要件定義
・経営層や部門責任者との採用計画・人材要件の継続的な調整
・採用要件の定義および求人票の作成・アップデート
▪️母集団形成・マーケティングの実行
・各種チャネルを用いた母集団形成の企画・実行
・ダイレクトリクルーティングの実行およびスカウト文面の最適化
・エージェントとの強固なリレーション構築・情報連携
・採用広報（主にコンテンツ作成）の企画・実行
▪️選考プロセスの推進と候補者体験（CX）の向上
・候補者に応じた柔軟な選考フローの調整、面接官のアサイン
・内定承諾率向上のための、候補者に寄り添った伴走とクロージングの企画・実行
▪️採用オペレーションの効率化
・採用プロセスのデータ分析、オペレーションの改善
・採用活動におけるAI活用の推進
【このポジションの魅力】
自らの専門性で組織をスケールさせ、将来的に「人事ジェネラリスト」へ越境する
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・母集団形成からクロージングまでの一連の選考プロセスに携わった経験
・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトのリード経験
・営業や採用など、外部折衝系の業務で、高い成果を出した経験
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
- IT・SaaS系スタートアップでの、採用担当としての経験（3年以上）
- 採用支援企業（エージェント・RPOなど）でのIT・SaaS系スタートアップ企業への採用支援経験（3年以上）
【歓迎】
・CxO、執行役員レイヤーなどハイキャリア人材の採用経験
・事業会社での事業部サイドで高い成果を出した経験
・基幹システム領域に対する経験・知見
・採用広報の実務経験
・採用オペレーションの自動化やAI活用経験
・タレントプールの構築・運用経験
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収：700万円 ~ 1,000万円
月収：58万円～83万円
月額基本給：44万円～
賞与・インセンティブ
個人評価に応じてインセンティブ支給の可能性あり
昇給
有り 年2回 / ３・９月
勤務地
東京都
就業時間
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 16:00
■フレキシブルタイム制を導入しており、業時間と終業時間は自由に設定可能、1日8時間労働。
・始業時間帯（左記の中で自由に選択可能）：5:00 - 11:00
・終業時間帯（左記の中で自由に選択可能）：16:00 - 22:00
※コアタイムは11:00 - 16:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 142,626円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(上限35,000円／月)
休日・休暇
完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上
※入社日に規程日数を付与（入社月によって変動あり） )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2396347
最終更新日：2026/7/13