【東京/総務部】全社BCP・防災マネジメント(DX推進)
国内大手SIer
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
仕事内容
【部門説明】
総務部は、会社の事業活動を支える基盤として、働く環境の整備、安全・安心な事業運営、そして持続的な企業成長を支援するコーポレート部門です。オフィスやファシリティの運営管理に加え、事業継続計画(BCP)、防災、環境経営、資産管理など幅広い領域を担当し、社員が安心して働ける環境づくりを推進しています。また、従来の「管理する総務」から、「経営と現場をつなぎ、企業価値向上に貢献する戦略総務」への進化を目指し、データ活用や業務改革を通じて、会社の持続的な成長を支えています。
BCP管理グループは、災害や事故、感染症、地政学リスクなど、企業活動に影響を及ぼすさまざまなリスクに備え、事業継続体制の構築・運営を担う組織です。訓練や防災施策の企画・実行に加え、事業部BCPの整備・監査、災害時の情報可視化、経営層への意思決定支援、さらには海外を含めたグローバルリスク管理まで、活動領域は年々拡大しています。近年はAIやデジタル技術も活用しながら、より高度で実効性のあるリスクマネジメント体制の構築を推進しています。
【職務内容】
BCP管理グループの一員として、全社の事業継続計画(BCP)および防災施策の企画・運営を担当いただきます。
単なるルール運用ではなく、訓練企画、リスク分析、データ活用、経営層支援、事業部との連携など、幅広い業務を通じて会社全体のレジリエンス向上に貢献していただきます。
【具体的な職務内容】
■全社BCP・防災施策の企画運営
■事業部BCP支援
■リスクマネジメント推進
■データ活用・経営支援
■社内外連携
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【本ポジションの魅力/やりがい】
・全社レベルの重要テーマに携われる…BCPは会社の存続に直結する重要な経営課題です。経営層や事業部門と連携しながら、全社規模での施策を推進できます。
・「もしも」の時に会社を守る仕事…災害や緊急事態が発生した際に、多くの社員や事業を支える基盤となる仕事です。社会的意義が高く、大きな責任とやりがいがあります。
・防災だけでなくリスクマネジメントを幅広く経験できる…防災・BCPだけでなく、事業継続、危機管理、地政学リスク、海外リスクなど、専門性の高い領域に挑戦できます。
・デジタル×BCPの最前線に関われる…AI活用による監査効率化や災害ダッシュボード構築など、データドリブンなBCP運営に携わることができます。
・自ら企画し、全社へ展開できる…訓練、教育、設備投資、制度設計など、自身のアイデアを形にしながら企業のレジリエンス向上に貢献できます。
【案件事例や取り扱い商材】
■全社災害対応訓練の企画・運営プロジェクト
■AI・データを活用した災害ダッシュボード構築プロジェクト
■グローバルリスク管理体制構築プロジェクト
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
入社後は、全社BCP訓練の企画・運営や各事業部のBCP活動支援を通じて、当社の事業継続体制を理解いただきます。その後、全国拠点との連携強化、BCP監査、災害情報の可視化、グローバルリスク管理などへ活躍の場を広げ、将来的には全社レベルのリスクマネジメント施策をリードいただくことを期待しています。
【将来のキャリアパス】
1年後
BCP・防災業務の基礎を習得し、担当テーマを持ちながら訓練運営や事業部支援を主体的に推進できる人材を目指します。
5年後
全社横断プロジェクトをリードする中核人材として活躍していただきます。
災害対応力強化やデジタルBCP、事業部BCP改革などのプロジェクト責任者として、経営層とも直接関わりながら施策を推進する役割を期待しています。
10年後
企業レジリエンス戦略を担う専門人材・マネジメント人材として活躍いただくことを期待しています。
BCP、防災、危機管理、地政学リスク、事業継続戦略を統合的にマネジメントし、全社のリスクマネジメント体制を牽引する役割です。将来的には管理職やグループ会社を含むレジリエンス戦略責任者として活躍する機会もあります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須(Must)条件】
■総務、危機管理、品質管理、内部統制、監査、リスクマネジメントのいずれかの実務経験(3年以上)
■企画立案および実行経験
■全社BCP・防災施策の企画運営
【歓迎(Want)条件】
■経験
-BCP/BCMの実務、またはリスクマネジメント・防災業務経験
-AIやクラウドツール等を活用した業務効率化(DX)の経験・実績
-防災訓練企画経験
-監査業務経験
-危機管理業務経験
-ISO22301や事業継続管理に関する業務経験
-災害対策本部運営経験
-グローバルリスク管理経験
-DXやデータ分析経験
■特に歓迎
-リスクマネジメントや内部統制の経験
-AIやデータを活用した業務改善経験
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 800万円
月収:28万円~45万円
月額基本給:28万円~45万円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、1分単位での支給です。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
08:30~17:15
休憩時間:60分
残業:月15時間~25時間程度
フレックスタイム制
※標準労働時間/7時間45分
※フレックスタイム制(コアタイム無し)
※テレワーク勤務制度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:126
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
※入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
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※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2396253
最終更新日:2026/7/13
