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法務課長

非公開

  • 課長以上

想定年収

524万円 ~ 654万円

勤務地

東京都

仕事内容

入社後は、ご自身の経験を活かせる法務分野からお任せし、最終的には、ゼネラリストとして幅広い業務を担当し、組織全体を支える役割を担っていただける方を求めています。

【業務内容】
フランチャイズ本部にて法務業務を行っていただきます。
事業が連続成長をしており、加盟店にとって、社員にとって、より適正で公平なビジネス推進に向けて業務を推進いただきます。
最初は経験を活かせる分野や業務からお任せします。
少しずつできる仕事を増やしていき、法務業務を網羅的にこなせるゼネラリストに成長いただきたいと考えています。

《具体的な仕事内容》
■契約書や付随する各種書類(覚書など)の作成およびリーガルチェック
■Web 広告・各種キャンペーン内容のリーガルチェック
■各事業部からの各種相談案件の対応など
■リーガルチェック全般の業務マネジメントおよびメンバーサポート
※案件や業務内容によりコーポレート法務部(弁護士1名含む複数名在籍)と共に協議・業務推進い
ただくケースもあります。
■弁護士介入・訴訟案件対応
■フランチャイズ加盟店への法的対応(債権管理、競業調査)
※こちらに関しては基本他の社員が対応いたしますが、内容によっては契約書の作成等を行って頂くケースもあります。

《POINT》
部署を越えてアイデアが飛び交う風土があります。
会社としても「社員みんなが事業推進の主体者であってほしい」と考えていますので、事業をよりよくするためのアイデア発信を期待しています。
営業部門とのやり取りも多く、事業会社ならではのスピード感のある法務を経験できます。

【この仕事のやりがい】
■縁の下から支えられるやりがい
社内のさまざまな部署の業務を、法律の面からサポートする専門家としてのポジションのため、各部署から頼られる存在として活躍ができます。
専門知識を活かす"縁の下の力持ち"として、事業部門の人たちが抱える問題をうまく解決できた時などには、大きな達成感や誇りを感じられます。
■幅広い知識と深い理解が必要
当社での法務業務は多岐に亘るため、法律の豊富な知識だけでなく、フランチャイズなどへの深い理解も求められます。
慣れるまでの期間は大変さを感じることもあるかと思いますが、上司や先輩社員がしっかりとサポートします。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
■契約書のリーガルチェックの経験をお持ちの方
■関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方

【歓迎要件】
■企業法務実務経験をお持ちの方(事業会社・事務所不問)
■フランチャイズビジネスへ理解や知識をお持ちの方※業界の経験がない方でも、応募可能です。
部署を越えてアイデアが飛び交う風土があります。会社としても「社員みんなが事業推進の主体者であってほしい」と考えていますの で、事業をよりよくするためのアイデア発信を期待しています。営業部門とのやり取りも多く、事業会社ならではのスピード感のある 法務を経験できます。
丁寧でわかりやすい説明や助言が必要となる場面も少なくないため、コミュニケーション能力も求められます。

学歴

不問

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

特になし

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(※3ヶ月 試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります)

給与

年俸制

年収:524万円 ~ 654万円

月収:36万円~45万円

月額基本給:22万円~36万円

※経験・能力を考慮して決定

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:7月・12月

昇給

有り 年2回 / 4・10月

勤務地

東京都

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月10時間~20時間程度

管理監督職
・就業時間は、参考となる標準的な時間です
・フレックスタイム制
 フレキシブルタイム(6:00~22:00)コアタイムあり11:00~15:00
 1日当たりの就業時間8時間

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:一部支給(上限4万円/月 ※規定あり)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:入社時に5日分を付与、入社7ヶ月目には最低10日以上、以降勤続年収に応じて上限25日付与
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2395829

最終更新日:2026/7/13

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